简介：摘要地铁乘务培训是针对岗位的特点，提出的培训工作准则，制定出合理的培训流程,开展的系统化培训工作。电客车司机是地铁运营中至关重要的岗位，加强对电客车司机的严格培训，提升电客车司机的各方面素质以及能力，促进地铁运营的高效性是非常重要的举措。对电客车司机加强培训管理，成为当下提升地铁运营效率的关键问题。本文分析电客车司机的一些培训细节，展现乘务培训的特色。

简介：摘要：装配式建筑是一种全新的建筑形式，为建筑行业带来了全新发展模式。专业人才促使传统生产方式向现代化生产方式转变，促进了行业的发展和转型升级。为此，就应正确看待装配式人才培训的现状，并采取切实可行的人才教育策略，为建筑行业作出贡献。

简介：3月19日下午，永川区规划局50余人前往消防特勤分中心，集中进行消防安全知识“大充电”，标志着该区区级职能部门消防安全大培训正式拉开序幕。

简介：11月26日上午，总队2007年度干部晋职培训班开训典礼在总队培训中心江津分中心隆重举行，来自全市消防部队的163名干部参加了此次晋职培训。总队政治部袁明清主任出席了开训典礼并讲话。

简介：国网山西省电力公司晋中市榆次区供电公司 山西 晋中 030600

简介：摘要：面对各专业领域激烈的人才竞争，当前很多企业虽然对员工培训工作足够的重视，希望通过自主人才培养来满足自身的专业人才需求，但在培训模式仍比较传统的情况下，其实际培训效果却并不十分理想，而对于员工培训的数字化转型，则恰恰能够帮助企业改变这一员工培训工作现状。基于此，本文从现代企业整体发展的角度出发，对企业培训向数字化方向转型的意义进行了分析，同时提出了一些员工培训数字化转型的具体实施策略，希望能够为数字时代下有关企业的转型发展提供一定参考。

简介：摘要：消防救援是一项涉及人命的重大责任，对消防人员的安全培训和事故防范尤为重要。本研究通过资料收集和实地研究，分析了我国现有的消防救援安全培训体系以及事故防范措施。结果指出，虽然我国已经建立了一套系统的消防救援培训体系，但在某些具体的安全事故防范环节仍然存在不足，比如救援操作技能训练的实操性、复杂环境应变能力的培养等方面。因此，提出了一系列的改进措施。首先，加强救援操作的实际演练，提高消防人员工作实战能力。其次，增加应急处置方案的设计和模拟实施，提升消防人员复杂环境下的应对能力。再次，完善培训考核机制，以确保培训效果真正转换为消防人员的现场操作能力。最后，建立一种线上线下结合的培训模式，让消防人员可以及时更新知识和技能，更好地适应灭火救援的日新月异的挑战。研究表明，通过这种方式的实施，可以有效提高消防灭火救援的安全性，减少救援中的事故发生率，从而更好地保障社会公共安全。

简介：摘要：党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代。新时代对基层党校干部教育培训提出更高要求。基层党校是党委的重要职能部门，是基层党员干部教育培训的主阵地、主渠道。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻，重视基层党校干部教育培训工作，着力抓好干部教育培训，提升干部教育培训的实效性意义重大。

简介：摘要：随着工业自动化、智能制造等技术的快速发展，对专业化、高素质的维修电工人才需求越来越大。然而，目前高职院校的维修电工培养模式还存在一些问题，难以完全满足企业的实际需求。本文以探索和实践高职院校维修电工培训新模式为出发点，分析了现有培训模式存在的不足，提出了"理实一体化"、"订单式"培养模式，并重点阐述了新模式的具体实施方案。通过构建校企深度合作、优化课程体系、创新教学模式和考核方式等措施，培养学生理论知识和实操技能的融合发展。相关经验对于推进职业教育改革、培养高素质技能型人才具有一定的借鉴意义。

简介：摘要：本文探讨了城市管理创新的路径以及党校培训模式的改革。通过分析当前城市管理面临的挑战和党校培训的现状，提出了创新策略和培训模式改革的建议，旨在提升城市管理效能和党校培训质量。

简介：消防指战员灭火救援心理素质的培养，是指为确保各级消防指战员在极其复杂条件下的各类灭火战斗和抢险救灾中的心理稳定性，进一步提高灭火战斗和抢险救灾的成功率，而进行有目的、有计划的学习、实践、训练和自我修养的活动。消防指战员的心理素质的好坏对部队的灭火执勤、抢险救援工作有着深刻的影响，甚至决定着灭火战斗、抢险救灾的成功与否。因此，坚持不懈地对消防指战员进行火场心理素质培养，使他们的心理和身体适应灭火战斗和抢险救灾的复杂情况，不仅是时代提出的要求，而且对完善消防干部素质结构，高质量、高效率地完成消防部队所担负的神圣职责具有重要意义。

简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的国有企业的发展也有了显著的提高。人是企业经营管理诸要素中最跃、最重要的要素 ,企业经营管理的出发点是人 ,归宿点还是人。因此 ,必须高度重视国有企业职工主观能动性的发挥。人的劳动、企业职工的劳动 ,无论体力的还是脑力的 ,与其他生产要素如土地、资本等 ,有着严格的、本质上的区别 ,它是具有灵性的、创造性的要素 ,只有将职工的劳动要素与其他生产要素有机结合才能产生有形的产品和无形的价值。马克思主义政治经济学认为 ,工人的劳动属于“活劳动” ,是创造价值的 ,原材料、机器等的价值是借助于“活劳动”才被转移到产品中去 ,所以在所有的生产要素中 ,职工的劳动要素最为根本、最为重要 ,把职工的劳动上升到“人力资本”的高度也符合现代企业管理发展的要求与趋势。因此，各级工会一定要按照“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”的要求，把培养提高产业工人队伍综合素质作为工会工作的着力点和努力的方向，不断加强职工队伍建设，努力提高企业职工整体素质。

简介：摘要：基于我国当前社会发展背景，政工干部素质对我国素质建设有着重要的影响，其不仅可积极促进我国社会发展方向，还会极大的影响我国社会经济发建设及发展。在市场上经济发展的背景下，各类政工干部人员不断增加，不论立足于何种行业，其始终对我国现代社会精神文化建设及弘扬具有重要的作用，政工干部应不断提升自身素质积极发挥有效作用，不断促进完善先进的理念与思想。就当前来看，我国现阶段认为多元化发展过程，其在社会主义精神文明建设过程政工干部并未对其作用进行有效的发挥，特别是对于思想道德建设来说，其仍存在一定问题，对政工干部素质的培养与形成造成阻碍。对于此类情况，本文主要对新时期我国政工干部素质进行研究，对其素质进行全面的提升，以期对政工干部素质提升具有重要作用。

简介：摘要：众所周知，政工干部是企业思想政治工作的引导者，思想政治工作又是企业最重要的工作之一，它直接关系到企业政治建设的水平，与职工联系的十分密切。当前，企业发展愈加快速，各种类型的企业层出不穷，彼此之间的竞争也非常激烈。从某种意义上而言，企业政工工作的有效贯彻和落实，能够凸显企业的核心竞争力，帮助企业屹立不倒。对此，本文就结合当前企业政工干部工作的现状，对存在的问题加以阐述，并提出提高干部人员综合素质的有效对策，从而为企业更好的面对挑战提供可行性意见。

简介：

简介：摘 要：在信息技术应用于档案发展的新形势下，档案工作水平得到了较大提升，很多传统档案管理方式已经不再适应现代化管档要求，这对于系管理传统档案管理的的工作人员提出了新的挑战。这就需要档案人员综合提升自身素质，将更多的传统管档技能与现代化技能转化结合，用信息技术和现代化手段开展档案工作。本文从提升档案人员素质和档案管理新要求等方面进行思考和阐述，以期得到更多的应用和参考。

简介：摘要：在新时代的新发展阶段进程中，国有企业想要在市场上巩固原有的地位和优势，需要有刀刃向内的决心和毅力，不断寻求改变和突破，将内部的政工队伍建设摆在突出重要的位置上，打造一直政治素质高、业务本来高、服务意识强的新时代政工队伍，为当前和今后一个时期的国有企业发展奠定较为坚实的基础和提供源源不断的人才支撑。

简介：摘要：在新时代下，随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，党员作为国家政治生活中的重要力量，其素质的培养与选拔显得尤为重要。本文将详细阐述新时代下党员素质培养与选拔的要求、要点、现实意义以及机制，以期为相关研究提供参考和借鉴。

简介：摘要： 习近平总书记指出：要高度重视对青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作内容和形式。相较于一般的单位，事业单位具有更加显著的公益性质，借助国家的资源服务广大人民群众，为人民创造更好的生活条件，因此事业单位青年员工的思想政治教育工作作用十分显著，他们必须具备为人民服务的思想意识。鉴于此，文章就新形势下事业单位青年员工思想政治工作的开展进行了探究。

简介：摘要企业的发展离不开员工，怎样了解员工中存在的思想诉求，及时了解员工思想状况对策的好坏，直接反映着企业的进步和文明程度，对策制定的科学、合理贴近员工生活，那么这个企业将会科学、长效、和谐发展，反之企业将处在阴暗之中，即使经济有些发展，也留不住人心，保不住人才，从而不会长久。基于此，文章主要针对基层党组织员工思想政治工作的意义、现状展开了详细具体的分析探究，并找到了切实可行的创新路径。