简介: 摘要:企业作为一个集体是企业文化和生活的引导者,要看到企业文化尤其是我国传统文化的个性特征、应用价值,并将其在企业管理实践中发扬光大。这就要求当下的企业高层管理者,尤其是负责企业企业管理的高层要以文化使者的身份理解企业企业管理的目标对象。然而对于企业企业管理的设计者和工作人员来说,怎样通过科学合理的手段和制度来充分发挥企业文化建设的积极作用,帮助政府、企业和个人取得良好的社会宣传效益、经济效益和文化凝聚效益,需要我们认真的深思和研究。本文以作者多年的工作实践,分析了国有企业企业文化建设同青年员工培养相结合的“四条路径”,帮助国有企业宣贯企业文化,培养优秀青年员工,值得国有企业借鉴。
简介:【摘 要】 随着科学技术的发展,农业技术也需要跟着时代向前发展,因此农业技术需要从传统模式中脱离出来,推进新型模式促进农民的有效增产,以先进的科学技术带动农业技术的发展,从而实现国民经济中农业的可持续发展。 【关键词】 农业 技术 新模式 当前农业科技的推广应用在提高农业生产率的同时,既能促进农业产业结构优化,又能推进农业的持续发展。然而目前制约农村经济发展的矛盾突出,农业发展已由受资源约束转变为受资源和市场的双重约束,使得农民增收问题更为严峻。因此我国应大力加强农业技术推广模式的变革。从而使得农业科技技术在农业生产中得到广泛的应用,促进农业产业结构优化、农民增收。