简介：1概况2012年3月16日至4月5日，中国气象局气象科技管理骨干培训团一行19人，赴加拿大气象局等单位进行为期21天的科技管理培训。参加培训的同志来自17个省（区、市）气象局和科研业务单位。

简介：省局于去年12月至今年3月共举办了3期机关干部理论培训班.学习内容是党史党建理论、法制建设和机关应用文写作.其目的是提高机关干部的政治素质和业务素质,做好本职互作,为基层服务.受培

简介：为推进国土资源管理工作创新发展,加快国土资源信息化建设进程,10月11日,省厅驻农垦齐齐哈尔国土资源分局举办了手持“一张图”测绘系统应用培训班。培训分为外业操作和内业落图两个部分。外业操作中,技术专家详细讲解了移动终端设备和RTK测量工具的具体功能及操作流程,并结合实例演示了日常工作中项目选址、现场放样、竣工验收、违法用地调查等实际运用方法,学员分组进行了实地操作练习。在内业落图中,技术专家详细讲解了从测量数据的存储、传输到落图的整体流程,并对测量数据的保密及设备的日常维护提出了合理化建议。

简介：根据《中韩气象科技合作联合工作组第十次会议纪要》项目4．7“沙尘暴联合监测和预报”的有关内容，应韩国气象厅的邀请，由中国气象科学研究院牵头组团一行14人于2010年1月27日至2月5日赴韩国气象厅，参加中韩沙尘暴观测技术培训班。

简介：摘要：在和平年代，虽然部队中很少出现因为打仗造成的伤亡，但是部位卫生管理工作依然非常重要，部位卫生人员的工作重点逐渐转移到卫生保健与战士心理保健层面上。因此，部队卫生人员应该积极参与技术培训，不断提升自身的职业素养，以此来提升部队的卫生保健工作水平，保障战士心理健康。

简介：中国气象局于10月5～14日在成都举办了“全国气象期刊编排格式标准化培训班”。来自全国各省、自治区、直辖市和中国气象局直属单位、院校的气象期刊编辑和部分报纸编辑30多人参加了培训和研讨。开班仪式由中国气象局办

简介：1概况北京市人工影响天气办公室于2013年从美国粒子测量技术公司（DMT：DropletMeasurementTechnologies）购买一台冰核计数器（SPIN：SpectrometerIceNuclei），用于云物理以及气溶胶参与云微物理方面的研究。为了在交付使用前了解和掌握进口设备冰核计数器的技术性能和使用方法等情况，2014年11月9—17日，

简介：

简介：摘要：随着“ 90后”、“ 00后”等“互联网一代”逐渐进入工作岗位，传统的面对面授课的安全培训形式、枯燥的仅为满足法律法规要求的安全培训内容，已无法满足新兴的、逐渐增长的安全培训需要，本文以中车株洲电力机车有限公司（以下简称中车株机）“大安全文化培训中心”体验馆 +“大安全智慧培训平台”的安全培训新模式为实践，探讨分析“软、硬兼施”的安全培训新模式的有效应用，解决安全培训过程中工学矛盾重、效果转换难、培训成本高、体系构成杂、力度渐弱化等难题，提高企业安全培训效率与效益，提升员工安全意识与素质，培育企业优质安全文化。

简介：10月16日,省厅驻农垦绥化国土资源分局举办“一张图”测绘移动终端系统应用培训班。局长杨胜文在开班式上强调,信息化在国土资源管理工作中起到越来越重要的做用,从过去纸质报卷到今天的网上直接审批;从多张图逐宗对照到现在的“一张图”管地;从过去的依靠钢尺测量到现在全占仪测绘,信息化为科学用地、合理管地提供了极大的便利条件。

简介：摘要：对于灭火战术训练而言，它是在综合应用灭火战术指导思想、战术方法与原则的前提下，为扑灭不同类型的火灾而进行的研究与训练。通过做好灭火战术训练，不仅能够有效提升消防救援队伍的战斗力，同时还能提高灭火救援工作的质量与效率。由于火灾发生的时间、地点、原因等因素具有不确定性，火灾扑救期间有着较强的多变性、复杂性。具体救援行动中，受到救人、疏物以及通讯、火场供水等各类因素的影响。如果消防指战员不能针对灭火救援任务开展针对性、系统性的战术训练，那么在火灾发生期间消防救援队伍的快速反应能力与应变能力将大打折扣。因而，现阶段应积极做好综合性灭火战术训练，不断提高消防救援队伍的灭火救援能力和现场处置能力。

简介：摘要：伴随着我国计算机技术与互联网技术的发展，信息技术手段也开始不断应用于教育领域。终身职业技能培训是人才培养中的重要组成部分，也是经济发展新常态下，对人才进行考核的重要指标。在慕课培训的基础上，通过大型网络教学平台的建设，能够针对更多的技能培训内容进行整合，为学员提供更为系统化的教学体验。因此，本文针对立足问题，提出几点建议，以备后续参考。

简介：摘 要：经济、社会以及科学技术的快速发展，使得企业之间的竞争越来越激烈，要想在激烈的市场竞争中实现可持续发展，人力资源教育尤为重要。加强人力资源教育培训，提升企业员工的业务能力与专业水平、挖掘员工的潜能与能力、打造一支复合型的人才队伍，是企业实现总体战略目标的核心要素，而教育培训管理便是实现人力资源建设的有效途径之一。

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简介：摘要：新形势下企业持续推进改革，对人力资源管理工作的重视度不断提升，需要调整与优化人力资源培训与开发方案，切实发挥人力资源推进企业健康发展的作用。文中以企业为对象，通过分析人力资源培训与开发的重要性，探讨如何做好人力资源培训与开发工作，发挥企业的作用。

简介：摘要：现代企业越来越重视培训，也越来越在培训上下工夫，企业重视培训已成为一个大的趋势，而且这对企业竞争优势的提高具有非常重要的战略意义。企业在实现战略目标的同时，员工也在实现职业目标，而通过绩效考核结果运用，可以使员工职业生涯实现有序发展，员工职业生涯的发展也促进了企业的发展，可以说两者是相辅相成、相得益彰的。

简介：摘要：“互联网+”时代的来临，使得人民群众的视野更加开阔，思想更加开放。电力企业作为传统能源供应的中流砥柱，即使重新改革整组的机会，也需要面临新能源企业的冲击。在电力企业的繁荣发展过程中，高质量人才的引进才是企业平稳发展的根本，因此如何在“互联网+”时代发展过程中对电力企业培训管理模式的创新，成为对电力企业可持续发展的重要影响因素。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：摘要：针对目前高校对于学科竞赛中存在教赛脱节、培训方式单一、资源不足等问题，提出基于课程群背景下，对于学科竞赛的促进作用探索，并通过建立评价机制，衡量课程群对于学科竞赛的促进作用。