简介：摘要：快递员的高流失状态一直是快递企业高度关注的问题。本文通过研究我国快递员离线现状，找出快递员离职原因，并给出相应的解决对策，从组织层面，的完善社会保障系统，提高工资待遇完善工作制度，拓展职业发展空间和非组织层面加强与社区尤其是亲戚与朋友之间的联系，两个方面帮助企业留住员工。
简介：
简介：本文通过调查问卷方式，应用事故倾向性量表（APS-CW）、亲密关系经历量表（ECR）和一般自我效能感量表（GSES），以方差分析．相关分析．回归分析为主要的统计方法，探讨施工人员的成人依恋、事故倾向性及两者的关系，表明施工人员的依恋维度高低对事故倾向性具有一定的影响。
我国快递企业快递员离职倾向研究
在滑坡倾向区用模糊方法进行滑坡敏感性评价
施工人员的成人依恋与事故倾向性的关联性研究
