简介：

简介：摘要：在企业发展的过程中，必须提高企业开展思想政治工作的能力。思想政治工作要与时俱进，才能顺应社会进步和时代发展，更好地提升企业的向心力和战斗力。结合实际对企业思想政治工作面临的新环境进行分析，探讨企业思想政治工作问题现状，提出推动思想政治工作与中心工作结合、与业务创新专项工作结合、与先进典型培树结合。

简介：摘要：在市场竞争越来越激烈的背景下，中小企业的发展面临较大的挑战。融资是企业筹集资金、实现长远发展的重要方式，对提升企业的竞争力有重要的作用。在互联网技术不断发展的过程中，互联网金融融资应运而生，该融资模式不同于传统的融资，可以为中小企业提供更丰富的融资资源，降低其融资的难度，更好地满足企业发展对资金的需求。互联网金融在给企业带来便利的同时，一定程度上也增加了企业面临的风险。因此，中小企业在应用该融资模式的过程中，要充分考虑其中存在或者可能出现的问题，然后通过相应的措施进行有效的规避，从而最大限度发挥线上融资的优势，保证其融资的顺利进行。

简介：摘要：在市场竞争逐渐加剧的背景下，城市燃气企业需要不断提高自身的竞争力，而精益化财务管理作为一种新的管理模式，可以帮助企业实现财务成本的优化和效率的提升。本文通过对城市燃气企业精益化财务管理的探究，分析了其运用的必要性和优势，并提出了相应的实施策略，以期为城市燃气企业的财务管理提供一定的参考和借鉴。

简介：摘要：目前，随着我国经济的加快发展，在当前的社会环境中，社会各界对于生产工艺方面的要求呈现出一种不断提升的状态，这也使得化工企业日常的生产经营面临着更大的挑战，比如物品的腐蚀性与毒性、高温环境以及原材料的多样性等，这就在潜移默化之间提升了化工企业的生产难度以及管理工作的开展难度，一旦其中出现了问题，就会引发较为严重的安全事故，给企业带来极大的经济损失与社会损失。而化工企业出现安全事故的主要原因，就在于内部的安全生产工作以及安全管理工作没有得到全面落实，因此，为了更好地促进化工企业的稳定运转，就需要进一步找出安全生产管理工作当中存在的各类问题，确保安全生产与管理工作能够更好地发挥出自身的实际作用。

简介：摘要：企业作为促进国家经济、社会进步的重要因素，需要在发展过程中完成制度、条例的完善、优化。与此同时，还要在市场需求的前提下，不断强化企业的实力。此外，在企业经营管理过程中，还要对政工工作的作用产生清晰准确的认知，知晓其关键地位，加大内部管理力度，实现企业稳定高质量的发展。

简介：摘要：随着目前新媒体时代的快速发展，为人们获取信息提供了更加高效、便捷的方法，同时人们也更加深入、全面的了解到了与政治相关的各方面内容，新媒体已经被广泛的应用于人们的日常生活以及学习中，发挥着重要的作用。将新媒体应用于思想政治相关的教育工作中能够有效的提高企业的质量与水平，为教育工作培养更多的人才。

简介：摘要：随着城市轨道交通的快速发展，客流量不断提高，如何确保轨道交通运营安全成为各运营单位需要解决的重要问题。在此情况下，需要结合城市轨道交通的实际情况，提出完善的管理策略，从而指导实际工作，提升城市轨道交通运营的安全性。现以地铁为例，对轨道交通运营安全管理展开探讨。

简介：摘要：国有企业的工会是其运营和维护的核心力量，它不仅能够促进企业内部的协调和交流，而且还能够为企业和员工之间提供一个有效的沟通渠道，致力于履行社会责任，保护国有企业员工的利益，并促进他们积极参与国有企业的发展。本文通过深入研究当前国企工会的运行情况，分析了其中普遍存在的问题，并且根据这些问题制定出具体的应对策略，以期望能够提升工会的运行效率，并充分发挥其积极作用。

简介：摘要：由于社会市场经济的不断发展和进步，国有企业对党建与纪检监察工作的融合给予了更多的重视。从国有企业的角度上来讲，要明确自身所肩负的职责和使命，既要促进企业发展，同时也要为社会的进步提供保障。把党建与纪检监察工作进行有机结合，使二者密切协作，进而为我国国有企业的稳定、可持续发展起到良好的推动作用。

简介：摘要：全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，是新时代伟大变革的鲜明特征。新时代、新征程，国有煤炭企业要深入推进全面从严治党工作，本文围绕政治建设、制度建设、纪律建设、作风建设四个方面，探索国有煤炭企业如何推进全面从严治党工作，进而为企业高质量发展提供坚强政治保障。

简介：摘要：企业作为特殊的经济组织，在市场经济中起着举足轻重的作用。国有企业是国民经济的重要组成部分，对整个社会起着举足轻重的作用。在新的历史条件下，做好国有企业的思想政治工作，是推动国有企业健康发展的关键。近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展与完善，人们的思想观念与价值取向都发生了很大的改变，同时，不健康的思想观念也开始在企业内部滋生，对员工的思想政治工作提出了很大的挑战。国有企业要采取行之有效的措施，加强并改善员工的思想政治工作，充分发挥员工的作用，把企业的员工的思想政治工作作为突破口，提升员工的思想政治工作的质量与水平，从而促进企业的改革、发展与稳定。