简介：摘要：随着国有企业的不断发展，国有企业逐渐脱离了投融资平台的性质，向着公司制企业转变。国有企业是经济发展的重要支柱，随着国有企业管理体制的不断完善，内部审计的重要性尤为突出，以党和国家事业为导向，科学、完善的内部审计机制有助于企业经营管理效率的提升、企业风险的把控、企业管理制度的完善，让内部审计成为企业发展的助力器。

简介：摘要：房地产企业实施业财融合是行业财务管理发展的必然趋势，其开展业财融合工作有利于企业未来增强风险防范能力，提高财务管理水平。但是现阶段，部分房地产企业实践业财融合还存在许多问题，业务与财务之间的隔阂短期内难以消除，适应业财融合的信息系统也需要全面搭建，推动业财融合工作的复合型人才更是紧缺，房地产行业企业需要突破各项挑战，完全实现业财融合，从而推动企业高效、高质的发展。

简介：摘要:习近平总书记在十九大工作报告中提出我党必须在新时期中国特色社会主义思想的武装下，积极的帮助国有企业职工解决日常生活、工作中存在的各种问题。文章主要是就网络时代下国企员工思想政治教育措施的实施进行了简单的阐述和探讨。

简介：摘要：地质勘测是众多工程和资源开发项目的关键环节，而数值模拟已成为解决地下复杂问题的有效手段之一。Flac3d是一种强大的数值模拟工具，它能够模拟地下结构的应力、变形、水流和爆破等多个方面的行为。本文介绍了Flac3d的数值模拟技术，并强调了其在地质勘测中的潜力，针对不同应用领域，讨论了地下爆破模拟、地下水流分析以及地下结构稳定性分析等关键应用，旨在为地质勘测中应用Flac3d的数值模拟技术全面推动地下工程的可持续发展。

简介：摘要：本研究探讨了企业财务信息化ERP系统的选型与实施策略，旨在解决企业在信息化进程中所面临的挑战。通过系统性的分析，本研究提出了在选择和实施ERP系统时应考虑的关键因素，包括业务需求、系统功能、技术适应性等。同时，研究还深入探讨了实施过程中的策略，强调了项目管理、团队配备、培训等环节的重要性。通过实际案例和数据支持，本研究揭示了ERP系统的选型与实施对企业运营和管理的积极影响，提供了实用性的决策参考。

简介：摘要：人才工作是最具系统性、整体性、协同性的工作。本文从系统工程和全局高度，前瞻性思考新时代人才工作新理念新战略新部署新布局，把人才工作放到国家大局中进行定位和思考，把新时代人才工作同中国式现代化紧密联系在一起，提出加强科技领军人才、战略科学家、卓越工程师、高素质企业家四支队伍建设，全方位培养引进用好人才，推进人才发展体制机制改革等措施，以扎实推进新时代人才强国战略各项举措的落地落实。

简介：摘要：随着中国国有企业改革的背景，为解决其效益低下和竞争不足等问题，本文以国企三项制度改革为例，对国有企业的改革进行了研究，提出了一系列关键因素，包括统一改革目标、足够认识三项制度改革的内在辩证关系、深化劳动人事管理制度改革以及建立反馈总结机制等因素，本文的研究成果旨在为相关人员和政策制定者提供参考。

简介：

简介：摘要：本文旨在探讨政府采购中公平竞争机制的建设与实施效果评价，分析其在提高采购效率和保障市场公平竞争方面的作用。通过对相关文献的综述和实证研究，揭示了公平竞争机制建设与实施效果评价的现状，并提出了一些有效的方法和策略。研究结果表明，公平竞争机制在政府采购中具有重要意义，为相关从业人员提供了有益的参考。

简介：摘要：三项制度改革的发展对国企具有非常关键的促进作用，促使企业科学创建现代化管理体系，为企业的发展提供制度保障，以此来大大增加企业经济效益，同时提高社会效益。在此背景下，本文展开对国企三项制度改革的分析，主要围绕着实施进行问题和策略的探讨，希望能够对国企高速化发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：本文重点讨论了国有企业三项制度改革，从对国有企业三项制度改革中所面临的问题和在三项制度改革中所面临的障碍进行了剖析，之后，对影响三项制度改革能够有效实施的重要因素进行了论述，并提出了只要对这些因素加以关注，就可以使改革的进程获得更好的结果。期望能够对其它国有企业三项制度的改革起到一些借鉴作用。

简介：摘要：在市场经济发展中，政府开始加快对国有企业进行改革，深化三项制度改革是推进国有企业改革的重要举措，有效推动国有企业的改革与发展，有利于企业的管理经营制度更加科学的全新管理理念与方法，同时也为企业提供了更加完善的基础管理制度，有利于提高企业的经济效益和社会效益。对于完善国有企业市场化经营机制，推动国有企业高质量发展，增强国有企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，具有重要意义。但是在国有企业实际发展当中三项制度改革的有效落实仍旧受到诸多因素影响，主要是因为在三项制度改革推行过程中企业内部管理机制不够全面，这就需要对国有企业三项制度改革的作用进行详细分析，阐述国有企业三项制度改革中存在的具体问题，探讨科学的应对策略，保障三项制度改革能够顺利落实。

简介：摘要:在当今的网络时代下,国有企业各方面工作都与计算机和大数据的开发密切相关,而政工人员作为国有企业岗位上重要的技术工种,又与国有企业工作人员思想政治教育工作相联系,因此有必要通过大数据技术为国有企业工作人员的思想政治教育工作提供支持。由于当前许多国有企业单位的领导和政工人才并没有意识到大数据管理知识对于政治思想理论工作发展的重要意义,这就造成了政工人员在专业培训教育的进程中以及在政治思政理论工作的具体执行过程中出现各种各样的问题,这就要求国有企业单位领导和政工人员要更加深刻地意识到大数据管理素养的重要意义,并制定出较为具体的大数据管理规划和大数据管理素养的提高方案,从而进一步提高政工人员的大数据管理素养水平。

简介：摘要：在经济不断发展的进程中，建筑施工企业的人才建设成为首要问题。随着市场经济体制的不断完善,人们对建筑工程质量要求越来越高。由于现今国内工程建筑行业竞争激烈、技术水平及管理能力等方面都存在一定不足，导致建筑行业人才匮乏现象严重，制约着其发展壮大和生存空间。建筑施工企业要想留住优秀员工，就必须加强人力资源管理工作,并采取科学可行的措施来提高人员素质以满足市场需求。

简介：摘要：目前，作为服务地方经济、服务城乡居民的主力军之一，农村商业银行积极响应国家政策号召，加大对于“三农”领域的信贷投放，彰显出其社会责任担当。然而，由于众多因素影响，部分地区出现了金融机构抽贷、断贷以及企业主违约等情况，导致很多涉农、扶贫贷款无法收回，严重损害了银行自身的利益。因此，如何有效地落实好国家关于支农支小的战略部署，保障银行业务稳健发展，成为当前农村商业银行亟待解决的问题。

简介：

简介：摘要：要实现企业的可持续发展，就必须对现行的企业财务管理方法进行改进和创新。随着新收入准则的颁布与执行，企业的收入确认形式与确认条件都有所变化，因此，企业在经营活动的进程中所采用的会计处理方法也将随之变化。本文通过对新收入准则对企业的财务管理带来的冲击，并且探索了更加切实可行的企业财务管理的最优对策，从而为我国企业的财务管理工作提供更好的保障。

简介：摘要：核电站的建设时间通常是60个月左右，在建设的全过程中，特别是在建设的前期，都会受到建筑场地的客观因素的干扰，在正规的消防站还没有投入运行的时候，必须设立一个临时的消防队作为灭火应急救援，作为一个过渡阶段的灭火救援队伍，这个队伍的工作时间大约是3—4年。因此，本文首先通过对核电站建设期间灭火应急救援体系建设的重要作用分析，并提出了相关灭火应急救援体系的建设和实施对策。

简介：摘要：A公司紧紧围绕经营创效中心工作，创新预算管控模式，搭建“4×4”预算管控体系，把全面预算作为各项管理工作的中心和枢纽，将预算管理嵌入到生产经营活动各个环节，推动业财深度融合，促进财务价值引领力、决策支撑力、财务监督力和风险防控力持续提升，充分发挥财务管理的中心作用。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。抓好国企党建工作，是新时代党的建设伟大工程的重要组成部分。华能西藏能源销售有限公司作为国有重要能源电力央企的基层企业，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以“党建引领+”为重要抓手，不断提升党建工作质量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力答好经营改革发展和党的建设“两张答卷”，以高质量党建引领保障一流能销企业建设。本文阐明实施“党建引领+”的重要意义，总结经验做法及启示建议，对电力基层企业发挥党建优势，争创一流能销企业具有一定的参考意义。