简介：摘要：电气自动化技术是当前的新兴技术领域，在这一技术应用过程中，主要是利用计算机技术、电子技术以及信息处理技术等对机械设备进行自动化、智能化控制。在电气自动化控制技术的不断发展过程中，人工智能技术在其中的应用也越来越广泛。尤其是在工业生产过程中，人工智能技术一般会被应用在电气自动化控制系统中。将这两种先进的控制技术进行有效结合，可以大大提高工业电气化生产过程中自动化控制的效率以及精确性。从而推动自控技术的智能化发展，同时，为智能化自控设备的广泛应用奠定良好的基础。

简介：摘要

简介：随着社会的进步发展以及新一代精神药物的治疗运用,不少人大胆地猜测未来人们可以通过生物医学技术操纵或增强人类个体的道德品质。使用生物医学道德增强是将生物医学技术作用于人的道德情感上,以期增强其行为动机,从而提高道德行为。但是道德增强可能会带来难以估量伦理和社会问题。本文主要考察生物医学道德增强引发的人格同一性的伦理问题。这一问题包括两个方面:第一,对自我认同的断裂;第二,造成社会关系的瓦解。这告诫人们应理智思考生物医学道德增强问题,在其技术应用方面,更应该谨慎对待。

简介：为分析大学生的消费价值观的现状、原因和影响，探讨大学生消费价值观与大五人格的关系，结合大五人格理论的分类及特征，运用大学生消费价值观量表以及大五人格问卷（BFI）中文版，对350名在校大学生进行了问卷调查，并用SPSSl8．0软件对数据进行分析。结果显示：不同生源地、性别、月生活费和年级的大学生在消费价值观和大五人格的目标维度上存在显著差异，文理科学生在神经质维度上存在差异；大五人格与大学生消费价值观存在显著相关；大五人格对消费价值观有显著的预测作用。

简介：由李来和副教授主编、北京师范大学顾明远先生作序、高等教育出版社出版的《“主体人格教育”的研究与实践》（以下简称《人格》一书，是研究高等师范素质教育的专著。该书系统严谨，读来颇有新意，从研究意向、研究方法到研究成果不乏给人启发之处。

简介：儒、道思想，作为中国传统文化中两类不同的经典，它们以各自独特的特质深深影响了中国古代文人对理想人格的追求。本文试图以司空图为例来论述在儒道思想影响下中国古代文人的理想人格。

简介：摘要：人工智能技术的概念出现的非常早，但是发展较为缓慢，近年来随着芯片技术的进步以及计算机、互联网技术的发展，人工智能技术取得了明显的进展，已经逐渐开始应用在我们的生产生活中。比如语言识别技术、人脸识别技术以及智能家电等都是人工智能技术应用的一部分。人工智能技术的应用可以极大的对现有的社会造成变革，提升生产力。矿山电气自动化控制系统中应用人工智能技术可以实现对故障的自我排查，提升系统控制的稳定性和效率，对电气自动化控制系统的数据进行采集，实现智能自动化生产等等。最终实现生产效率的提升，降低人力成本投入，促进矿山生产的发展。

简介：摘要：人力资源管理信息系统（HRMIS）是组织中对人力资源进行综合管理的重要工具，可以帮助企业高效地管理人力资源。而人才能力评估作为HRMIS中的重要组成部分，对于企业提高人力资源管理的效能具有重要意义。本论文主要探讨了人力资源管理信息系统中人才能力评估的重要性，深入分析了当前存在的诸多问题，通过理论研究和实证分析，本论文提出了一套有效的人才能力评估方法，以帮助企业提升人力资源管理效能。

简介：社会主义政治文明是中国政治发展和政治现代化的重要目标。政治文明的建设离不开人的政治素质的提高和政治人格的完整与独立。政治人格作为具体政治文化特质。通过作用于政治人的政治行为来影响社会存在．是建设社会主义政治文明不可或缺的基本要素。为此，我们必须在分析问题的基础上，努力探索塑造现代政治人格的可行路径。塑造符合时代发展意识的现代公民政治人格。

简介：

简介：摘要院在大力提倡素质教育的今天，培养和提升大学生人文精神，对大学生健康成长至关重要。具有高尚人格魅力的辅导员，在培养大学生人文精神过程中，发挥出积极的、不可替代的作用，因此，辅导员要注重自身人格魅力的塑造，为国家培养出更多的具有健全人格的大学生。

简介：摘要：随着我国市场经济改革工作的不断深入，混合所有制企业不断发展壮大，各类国有企业也因此逐渐认识到了自身经济布局、经济结构优化工作的开展价值。但是，在经济布局、结构优化工作不断开展的过程中，人力资源管理问题愈发明显，并逐渐成为影响其发展效率的主要因素之一。基于此，结合实际情况，本文针对混合所有制背景下国有企业改革进程中存在的人力资源管理问题进行综合分析，望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。

简介：摘要：随着交通网络的不断完善，公路建设与运营的重要性日益凸显。在公路事业单位管理中，人力资源的精细化管理起着至关重要的作用。然而，当前存在着一些人力资源管理上的问题。为规范重点公路建设项目管理，确保工程质量安全，提高投资效益和管理水平，基于此，公路人员配备管理将岗位设置进行优化有助于提升公路工作的专业性。

简介：采用卡特尔16PF和企业经营管理能力测评系统对应试者进行测试。结果显示职业经理人的人格和管理能力不存在显著相关，说明人格与能力并不同步发展，人格高尚的人不一定能力强，能力强的人人格未必健康。所以，在人才选拔中应同时注重能力和人格的考核。

简介：作者用简洁明快的语言,从正反两个方面分析论证了什么是领导干部的人格魅力,提出从三个方面塑造领导干部的人格魅力。

简介：摘要:人才在公司发展中起到了十分关键的角色,给公司的发展壮大带来了财富。人才对于公司的发展与经营有着重要性,在一定程度上能够提高公司的效益,合理优化资源配置。对于推动公司人力资源管理的高效运转,发展更高效的经营管理,以及逐步完善各种机制都十分关键。因此本文对公司经营管理过程中人力资源管理的有关问题展开了研究,并期望给有关人士带来必要的理论帮助与实际思路。

简介：摘要：人力资源管理对于国有企业经济效益的提高具有关键性的作用，其能够有效地实现国有企业保值增值的目标任务，推动国有企业的资源配置。本文从人力资源的概念入手，探讨了国有企业中人力资源管理对企业经济效益的影响。目前人力资源管理中主要存在人力资源管理缺乏专业性、激励方式落后、考核评价机制缺乏灵活性等问题。基于此，应当注重从建立以人为本的人力资源管理理念、国有企业的用人激励机制和薪酬分配机制来开展工作，确保人力资源管理工作能够落到实处，提高国有企业的经济效益。

简介：企业的本质是人群的集合，而人是有人格的，单个的人有人格，集合人也有集合人格，企业又是法人，法人有法人人格。在这一点上，传统的经济管理理论并没有将心理学的概念和逻辑引入到分折中来。如果企业人格出现严重的问题，企业中的人群就不可能产生出企业的集体文化和集体一致性行为。企业的改革也应该将企业的人格化建设考虑进去，否则，企业的精神灵魂部分依然会与体制与结构部分产生“断裂”，从而使得体制与组织结构的改革效应受到削弱。

简介：人应该怎么活，路应该怎么走：什么是人生中最宝贵、最幸福、最有价值的，这一人类最古老而又最现实的问题，每个人都用自己的一生在作答。

简介：贾平凹的《废都》不仅是一部“世情”小说，更是一曲当代中国知识分子灵魂的挽歌。该文运用精神分析学的心理防御机制理论，从小说中关于庄之蝶性的描写人手，分析出压抑、投射淘象、撤消和仪式等心理防御机制在其人格结构中的具体体现，探寻庄之蝶形而下生命匮乏的密码，进而重新发现当代知识分子的精神危机和人格悲剧。