简介:目的:了解后疫情时代下大学生消费行为的现状及特征,以及MBTI人格类型与大学生消费行为之间的关系。方法:采用大学生消费行为问卷和MBTI人格类型调查问卷对362名大学生进行问卷调查,并通过描述统计、独立样本t检验、单因素方差分析等方法进行统计分析。结果:(1)被试大学生消费行为中求实性消费、攀比性消费、超前性消费、冲动性消费的得分分别为3.340,3.343,3.241,3.040;(2)不同性别的大学生在消费行为的四个维度上差异均不具有统计学意义(p>0.05);(3)是否有对象在求实性消费上有显著差异(p<0.05);(4)不同年级大学生在消费行为的四个维度上差异均不具有统计学意义(p>0.05);(5)平均月生活费在大学生消费行为的四个维度上均有显著差异(p<0.01);(6)求实性消费在MBTI人格的四个维度(注意力方向、认知方式、生活方式、判断方式)上均有显著差异(p<0.01);(7)攀比性消费在认知方式方面均有显著差异(p<0.01);(8)超前性消费在除生活方式以外的三种人格维度上均有显著差异(p<0.01);(9)冲动性消费在除判断方式以外的三种人格维度上均有显著差异(p<0.01)。结论:(1)大学生消费行为各维度的得分情况位于中等水平;(2)是否有对象、平均月生活费均能影响大学生消费行为;(3)注意力方向为外倾、认知方式为感觉、判断方式为思考、生活方式为判断的同学更倾向于求实性消费;(4)认知方式为感觉的同学更倾向于攀比性消费;(5)注意力方向外倾、认知方式为感觉、判断方式为情感的同学更倾向于超前性消费;(6)注意力方向外倾、认知方式为直觉、生活方式为判断的同学更倾向于冲动性消费。
简介:在线品牌社群中不同成员的人格特质是如何影响其知识分享行为的?本文根据嵌入理论框架,从社会资本理论视角出发,研究了网络中心性和互惠规范在内外倾人格特质与知识分享行为之间的中介作用。实证研究结果表明:①外倾性人格特质会促进成员形成咨询网络中心性和情感网络中心性,而内倾性人格特质则不利于情感网络中心性的形成;(④外倾性人格特质、情感网络中心性与互惠规范会直接影响知识分享行为,而内倾性人格特质与咨询网络中心性则不会;③情感网络中心性在外倾性人格特质与知识分享行为关系中起到部分中介作用;④互惠规范在咨询网络中心性和知识分享行为的关系中起到“桥梁”作用,在情感网络中心性和知识分享的关系中起到部分中介作用。研究结论从社会资本和社会网络视角丰富了在线品牌社群理论,同时也有助于管理者更好地激发社群当中的知识分享行为。
简介:本文以东软集团股份有限公司作为研究对象,从资源基础观视角出发,遵循案例研究方法的基本步骤和原则,分析了东软创业过程中人力资源管理系统的演化升级。通过对一手和二手数据的编码与分析发现:(1)随着创业的推进,高科技企业创业活动与人力资源管理系统间发生动态演化。(2)高科技企业的外部优势资源促成了内部创业能力的生成,进而保障各项关键人力资源管理实践的落实,最终带动整个人力资源管理系统的运作。(3)高科技企业通过"优势资源—创业能力—人力资源管理系统"这一路径顺序来形成新的创业阶段中的人力资源管理系统,并与新的创业阶段目标相匹配,且这种资源配置模式遵循反"木桶原理"。