简介：

简介：强迫职工劳动罪是指:用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。《中华人民共和国劳动法》第96条规定:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,对有关责任人员处以行政处罚,构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。新刑法第244条规定:用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处3年以下有期徒

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简介：加强工会建设，推动建立和谐稳定的劳动关系，是工会推进构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。改革开放以来，我市经济社会保持了良好的发展态势，人民生活水平显著提高，企业劳动关系总体上是稳定的。但我市是市场化改革起步较早的城市，随着产业结构调整和经济增长方式的转变，利益主体的日趋多元化，侵害职工合法权益的现象时有发生，劳动关系矛盾日益突出，劳动争议案件呈上升态势。为此，近年来，全市各级工会认真贯彻全总提出的“组织起来、切实维权”工作方针，以推动建立和谐稳定的劳动关系为总的要求，加强一个基础，抓好四个重点，努力发挥工会在促进和谐企业、和谐社会建设中的推动作用。

简介：决策知识劳动者的工资收入的最重要因素，不再是知识和技能本身，而是生活与工作的态度。

简介：劳动强度变化范围受到自然的和社会的限制.劳动者基于追求消费和免除劳作之苦的内在动力,面对来自外界的竞争压力,会在限制范围内对劳动强度进行调整.促使劳动者进行劳动弱化的因素主要是科学技术的进步,而促使劳动者进行劳动强化的因素则是多方面的,起决定性作用的因素是决定劳动者地位的社会制度和激烈竞争的国际秩序.从历史变迁来看,人类社会的劳动强度并没有随着生产力的迅速提高而显著降低,这值得我们深思.

简介：您好l某建筑公司承揽某工程，把其中一部分工程分包给某私人老板(没有营业执照)。随后该私人老板招聘了一些民工干活，施工中一个民工出了工伤事故。请问这个民工跟建筑公司和私人老板是什么关系?他应向谁要求赔偿?

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简介：巴西位于南美洲东北方，东临大西洋，海岸线长达7，408公里；土地面积广达851万1965平方公里，仅次于俄罗斯、加拿大、中国及美国，是全世界第五大国；据1999年巴西国家统计局公布资料，人口为16，179万人。其中78．4%的人口居住在城市，58．7％为非劳动人口，全国平均寿命为67．6岁。巴西人口量居全球第五位，仅次于中国、印度、美国及印尼。

简介：构建和谐社会的关键，在于进一步整合社会力量，调整好社会成员问的利益关系，最大限度地减少社会矛盾，实现社会公平。而和谐劳动关系的建立，需要用人单位、职工、工会组织以及政府相关部门共同努力才能实现。在资本主义社会中，劳动关系矛盾表现为劳资矛盾，这种矛盾在一定条件下是对抗性的矛盾。但是，当代发达的资本主义国家，劳资矛盾却出现缓和的趋势，并为经济发展创造了前提。这一趋势的出现，是与资产阶级执政党在工人运动和国际竞争的双重压力下，重视协调劳资矛盾分不开的，这对我们党长期执政和构建社会主义和谐社会也是有益的启示。

简介：劳动力市场供求矛盾渐趋缓解,求职人数与招聘岗位基本持平,但市场急需人员招不到,求职者找到适合自己的工作岗位比较困难--

简介：中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中明确规定：“城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理服务工作的责任，街道和工作任务重的乡镇．可设立或确定负责劳动保障事务的机构……要充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能，街道劳动保障工作机构要在社区聘用专门的服务人员，并提供工作经费，建立统一的社会保障和劳动就业工作体系。”按照中央和省市有关文件精神．攀枝花市仁和区大河中路街道于2003年5月在全市首家挂牌成立了劳动保障所，并实现“机构、人员、场地、制度、经费、工作”六个到位。

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简介：党的“十五”计划建议及建党80周年江泽民同志的“七一”讲话，都提出要结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和价值理论的研究和认识。所谓深化对劳动价值论的研究和认识，我理解就是对马克思原来在《资本论>中提出的劳动价值论，在社会主义社会新的历史条件下，应该深化研究和认识。劳动价值理论是马克思政治经济学中一个非常重要的理论问题，在理论上是一个伟大创举，具有划时代意义。第一，劳动价值论是马克思

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简介：近年来,私营经济在增加国家财政收入、吸纳劳动力、促进经济发展和社会繁荣方面起到了越来越重要的作用。但是,由于现阶段私营企业在劳动者权益保障落实方面存在诸多问题,破坏了劳资双方的关系。如何充分运用政策法规和综合手段,管理、引导和监督私营企业落实职工的权益保障,是社会主义市场经济条件下亟待解决的重要课题之一。

简介：'一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动,都是光荣的,都应该得到承认和尊重.'这是社会主义劳动观念的新发展,是社会主义的新型劳动观.客观地回答这一新型劳动观的理论基础和科学性所在,需要坚持马克思主义的立场、观点和方法,需要大胆地突破马克思劳动和劳动价值论的理论局限,实现对社会主义社会劳动和劳动价值论研究的新发展.