简介：摘要：随着社会的发展，市场经济正呈现着飞速发展的态势，而劳资双方也正在进行着频繁运动的进程中，因此劳资合同纠纷的产生也在所难免，怎样把握实际司法实践当中的劳动关系解除，合理处理劳动合同纠纷的问题，需要进一步地探讨。

简介：摘要：《劳动合同法》是维护和保护劳动者与用人单位间各自应有利益的法律文件，《刑法》是在各个法律领域的相关细分法律文件基础上，对其领域内所产生具有刑事责任的违法犯罪主体实施裁定和量刑的法律依据。因此《劳动合同法》的颁布实施，使得刑法的使用制裁发生了变化。本文围绕《劳动合同法》实施对《刑法》的影响展开分析论述。

简介：摘要：企业和员工在履行合同的过程中经常会发生劳动合同变更的情况，因为劳动合同变更而产生矛盾的情况也屡见不鲜。随着新《劳动合同法》的实施，劳动合同的变更工作需要更加严谨，本文以新《劳动合同法》为基础，分析了劳动合同变更过程中的法律风险，提出了一些应对措施，以供相关人员参考。

简介：摘要：很多劳动争议纠纷案当中由劳动者提起诉讼或者劳动仲裁，通常会要求用人单位向其支付一定经济补偿金。为切实维护用人单位以及劳动者双方合法权益，本文通过分析劳动合同法当中的经济补偿金适用范围，重点探讨经济补偿适用相关问题，并提出完善经济补偿制度的对策。

简介：摘要：随着现代企业发展的不断深入，合同管理在日常工作中就显得极为重要，无论从制度层面，还是从合同本身的管理模式、条款等方面均存在易被忽视的现象，因而导致各类法律纠纷频繁发生。本文就企业在合同管理方面的工作作一个浅析，以便进一步规范企业合同的管理，避免不必要的损失，让企业在当前新形势、新环境下轻装上阵，激发出潜在的创业热情和新动能，发挥出最大的经济和社会效益。

简介：摘要：在实务中，对于骗取他人财物使用、捏造、隐瞒标的情况而为交易等带有民事欺诈性质案件的刑事定性有一定的争议。无罪说认为两类案件仅为一般民事欺诈，不可以犯罪论处，有罪说则认为构成诈骗罪。争议的实质在于对物的使用价值的性质以及欺骗内容范围的认识存在差异。应当认为物的使用价值属于财产性利益，而捏造、隐瞒标的情况属于诈骗罪的欺骗内容，因此，对两类案件可以诈骗罪论处。

简介：摘要：现阶段，经济的健康发展带动了建筑业的快速发展。建设项目的建设涉及的领域越来越多，工程建设的难度也越来越大。一旦忽视工程施工合同管理，合同纠纷就会频繁发生。这不仅影响施工工期，而且直接影响施工企业的经济效益和社会效益。因此，如何降低施工合同管理风险，提高施工合同的严密性，降低合同纠纷发生的概率，逐渐成为整个建筑行业需要关注的问题。在此基础上，分析了建筑工程施工合同中常见的问题，并提出了有针对性的解决方案，以供参考。

简介：摘要：本文首先分析了合同资产和合同负债成因，其次从明确合同负债与预收账款、递延收益的区别；合同资产、合同负债对经营活动现金流量计算的影响；合同资产与合同负债的核查验证三方面提出了对合同资产，合同负债产生的原因及核算中的相关问题的探究，在此需准确把握资产与债务在营运活动中的作用以及其现金流核算产生的根本影响，旨在为相关领域的研究提供有效的参考。

简介：摘要：随着我国社会发展水平的稳步提升，我国基层工会的劳动争议调解事宜也在劳动争议调解中心专职律师的服务之下，得到了更为完善的解决。时至今日，在大部分地域的劳动争议调解中心，其所选聘的专职律师，一般都已经为各个企业以及职工服务了多年。也正是由于这些专职律师们的辛勤努力，使得越来越多的职员愿意选择劳动争议调解中心，来进行相关问题的解决。基于此，本文将以“从事劳动争议调解苦中有乐”为主题，探究劳动争议调解中心专职律师的工作重点与感受。

简介：摘要：新就业形态劳动者规模不断扩大，但其劳动安全风险高、收入不稳定、社会保障和有效话语权缺失，最根本的原因在于劳动关系难认定、劳动法律适用难。本文首先梳理了新就业形态劳动者面临的劳动权益问题，然后对国内各地政策文件进行比较分析，从加强用工规范管理、制定修订合理的制度规则和平台算法、完善工作时间和休息休假制度四个对策和建议。

简介：

简介：摘要：当代市场经济的实质就是法治经济，合同法律制度构成市场经济最重要的法治基础。现代企业的经济活动越来越靠着合同实现，市场主体只有采取合同的形式确定他们之间的权利义务关系，才能保障他们之间相互独立、平等的法律地位。本文主要探讨如何有效防范买卖合同风险进行分析，并提出合理化建议，刚同行业参考。

简介：摘要：当代市场经济的实质就是法治经济，合同法律制度构成市场经济最重要的法治基础。现代企业的经济活动越来越靠着合同实现，市场主体只有采取合同的形式确定他们之间的权利义务关系，才能保障他们之间相互独立、平等的法律地位。本文主要探讨如何有效防范买卖合同风险进行分析，并提出合理化建议，刚同行业参考。

简介：【摘要】效率违约制度的合理性及我国引入该项制度的可行性的争论由来已久，我国司法解释《买卖合同解释》表明了我国引入效率违约制度的迫切需求，但《民法典》仍然延续现行合同法的规定。本文试图立足于《买卖合同解释》，深入研究大陆法系和英美法系主要国家违约救济的具体制度，以求对我国引入效率违约制度提出合理的建议。

简介：摘要:企业在经营过程中需要对外签署合同，合同管理是市场经济条件下企业管理的一项核心内容，是企业持续有序经营的基础。但是部分中小企业在合同签订、履行环节缺乏内部控制意识，没有建立一套完善的内部控制制度，导致执行时无“法”所依；又由于企业过度追求经济效益，对内部控制没有做到风险控制和成本投入的平衡，实际执行时，企业领导对合同管理的重要性认识不足，经济合同法律意识淡化，一人多岗、工作中更多通过邮件传递信息，缺少自动化办公系统（比如：OA、ERP）线上审批流程控制、不相容职责分离等，导致制度执行不到位或形同虚设，给企业造成经济损失或影响企业信誉和形象。

简介：摘要：在建设单位的管理内容中，合同管理贯穿了工程项目建设的一整个过程，现如今，疫情已经变得常态化，这也给项目建设市场带来了很多的挑战，加上建设项目本身的施工周期比较长，面积比较大，所以做好合同风险的预控管理，针对可能会出现的风险进行预控，可以更好地解决工程项目建设存在的问题与不足。本文首先对建设单位合同管理各个环节的常见风险进行了简单说明，其次从合同认知、制度建设、人资储备、信息化建设等四个方面着重分析了建设单位合同管理风险的影响因素，最后针对不同的影响因素提出了相应的防控措施，希望对建设单位健全合同管理体系提供理论借鉴。

简介：摘要：随着我国市场经济的发展，合同纠纷问题日益增多，在买卖合同中，最普遍的争论就是如何避免在合同中出现质量纠纷。在买卖合同中产品质量、技术标准、检验和买方检验的期限都具有较高的技术含量，且内容也较为复杂，进而就需要相关人员进行仔细研究，从而有效规避买卖合同质量纠纷问题。

简介：[摘 要]《民法典》确立了预约合同的独立地位及违约责任,但预约合同能否强制履行在实践和理论上都存在分歧。司法实践中从预约与非预约的辨析出发，更偏向于否定预约合同强制履行，而在理论中大致可以分成肯定说、否定说和区分说三种观点。由于预约合同的标的具有特殊性，预约可以界定为因性质而无法强制执行之契约,又强制履行预约有违合同自由原则,并且《民法典》中存在其他救济方式。因此,预约合同违约救济不应适用强制履行方式。

简介：摘要：近年来，伴随着人民生活水平的不断提高，以往仅由政府提供公共服务的传统模式已经严重滞后于人民日益增长的物质文化需要。于是基层政府为了改善公共服务的供给，将一些服务事项外包给第三方机构，从而提升了服务效率和水平。但是，部分基层政府和部门在服务外包给第三方机构后，忽视了对其的监管，有的甚至出现了政府责任转移的问题，这种现象不但会降低政府服务水平，还会造成不良后果。因此，应该明确公共服务外包中政府的责任问题，使服务外包为政府助力，而不是责任的转移。

简介：【摘要】随着社会的发展、医疗水平的提高，人口老龄化的程度加剧，越来越多的劳动者选择在退休后重新就业。许多超龄劳动者因用工关系认定的问题与用人单位发生争议。其中，双方用工关系的性质认定问题是该类争议的焦点与难点，即超龄劳动者与用人单位之间是否属于劳动关系。针对此类劳动者用工关系的认定，在我国理论界、实务界还存在较大的争议。不同部门、地方出台了不同的规范性文件，也导致了制度的混乱。本文通过对各部门发布的规范性文件结合理论观点，进而更好的构建和谐劳动关系与和谐社会。