简介：一个名企可以造就一名优秀的HR经理，同时一名优秀的HR经理也能推动企业的迅速成长。企业需要一名优秀的HR经理，而HR经理更需要企业这个生存的空间和施展的舞台，两者密不可分。

简介：钢铁企业走出困境主要有两条途径,一是产品升级、提高质量,占领市场的制高点;二是加强内部管理,降低成本。钢铁企业原材料消耗占总成本的70%左右,因此采购成本的控制对钢企的生存有着举足轻重的影响。一、影响采购成本的主要因素1.市场形势难以预测。近年来,钢材市场变化无常、反反复复,与此相应的矿石、煤等原材料的市场价格也是起伏不定。面对原材料市场的复杂形势,钢企对市场的预判能力大幅减弱,难以有效制订自己的采购策略,能够踩准市场节奏的成功案例不多。

简介：去年全国粗钢产量为8．23亿吨，同比增长0．9％，为30年以来最低增幅。其中粗钢（折合量）表观消费量约7．39亿吨，同比减少约2600万吨，降低33％，为1996年以来首次同比下滑。考虑库存因素，2014年全国粗钢实际消费量约7．5亿吨，与上年基本持平。新常态下钢材实际消费已进入峰值平台，供大于求。

简介：目前越来越多地产商开始“圈社区”，通过占据业主的移动终端，建立互联网的社区平台，这将成为房企未来一大盈利平台。

简介：8月1日，郁南县都城镇农资街里锣鼓喧天，醒狮起舞，筹备了两年之久的广东首家大耕户6A店——郁南县大耕户农资有限公司正式浮出水面，县内500多名大耕户云集捧场。广东大耕户农业股份有限公司总经理杨进昌透露，郁南县大耕户6A店开业，标志着广东大耕户农业股份有限公司正式启动。

简介：对已退市公司的＂重新上市＂,应给予更高、更严的标准。因为它已被市场淘汰过,并且已经浪费了一次社会资源,我们没有理由再给予它一次＂重新上市＂的优惠待遇。如果我们这样做,不是保护投资者,而是祸害了股市

简介：校企合作是烹饪教育发展的必然趋势。本文对烹饪教育校企合作的必要性,即餐饮业的大发展、外部环境,主要包括国内政策的支持和国外的经验借鉴进行分析的基础上,提出了我国烹饪教育校企合作应积极探索＂政府主导、行业指导,校企联动、方案共定,资源共享、双元育人,企业为基地、员工是学生,教学做合一、产学研结合＂的校企合作办学模式。

简介：

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简介：2008年1月4日，国务院国资委发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》（以下简称《意见》），试图以一个指导性的意见，将央企社会责任纳入规范化管理轨道。《意见》提出八个方面的要求：一是坚持依法经营诚实守信；二是不断提高持续盈利能力；三是切实提高产品质量和服务水平；

简介：2002年是中国加入世贸组织后的第一年，也是实施“十五”规划的第二年，江苏海外企业集团在省委、省政府的正确领导和省委企业工委、省外经贸厅等部门的具体指导帮助下，全集团根据年初确立的工作指导思想，围绕全年工作目标，大力发展进出口业务，积极调整投资战略，进一步完善内部管理，加大改革改制力度，积极稳定的基础上，取得了较大进展，解决自身问题能力明显增强，为集团步入良性快速发展轨道奠定了坚实基础。

简介：央企上半年表现如何？近日国资委用一组数据加以说明：累计实现营业收入12.5万亿元，同比增长16.8％．已经连续5个月保持两位数增长；累计实现利润总额7218亿元，同比增长15.8％，净利润S353.2亿元，同比增长186％。6月份当月实现利润15967亿元，为单月利润历史最高水平。102家中央企业中，有99家企业盈利，48家企业效益增幅超过1。％，29家企业效益增幅超过了20％。

简介：什么是企业价值观？它是影响一家公司能做什么、不能做什么的重要因素。兰西奥尼认为，企业的价值观可以分为四种类型：1、基本价值观，是指导员工日常工作行为标准的价值观；2、目标价值观，是指企业缺少但管理层希望实现的价值观；3、附属价值观，是指员工个人性格中体现出来的价值观；

简介：

简介：去年6月28日，国资委下发有关央企地产重组的公函，确定了中央企业房地产业重组的基调。

简介：对弱势粮食企业由优势粮食企业实行托管经营，是使弱势企业摆脱困境的有效选择。因为这些弱势企业存在的问题较多较深，单靠自身力量和行政手段脱困是非常困难的，而把弱势企业交由优势企业托管经营，依靠优势企业的管理模式和运行机制，可使弱势企业尽快摆脱困境，走向新生。　　一、实行托管经营的一般做法　　1.加大政府推动力度。建立实施托管经营领导小组，分管领导按分管工作各负其责。向实施托管经营企业派驻工作组，会同体改部门具体指导协调托管经营企业的实施工作，金融、审计、税务及工商部门主动参与，提前介入，发挥应有的指导作用。　　2.制订有利于托管经营企业的政策措施。对职工就业保障、劳动保险、债权人利益、资产处

简介：摘要院校企合作是当前高职高专教育改革实践的重要方向。本文从校企合作的内涵与校企合作的培养方式两个层面对2013年以前的有关校企合作的相关文献进行梳理、分析和综述。

简介：百事可乐：潜能与品质。与单纯的学历相比．百事更注重员工的潜能与品质．团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时．特别注重3大方面——专业能力、管理能力和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工．应具有在既有能力基础上培养发展的可塑性(潜能)。

简介：1月4日，东风日产2012“百城翻番”计划召开渠道商誓师大会。“开始变得好玩了。”大会前夕，东风日产副总经理任勇预估，2012年的乘用车市场增长率有可能趋于5％-8％的水平，新增量大致在70万辆左右。“市场不景气时，谁在裸泳可以看得更清楚。”

简介：2008年世界电信展于2008年12月3日在香港隆重开幕，开幕式在香港国际会展中心举行，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国、香港特别行政区行政长官曾荫权等领导出席开幕式。吴邦国在开幕式上指出：这次展会是有史以来参展商最多、规模最大的一次电信展览盛会，集中展示了全球信息通信业发展的新产品、新业务、新技术和新趋势，展会期间还举办了以“生活在数字世界”为主题的世界电信论坛，分析形势、交流经验，探讨加强合作的新途径和新方式。展会的举办对于增进相互了解。促进交流合作，共同推动信息通信业发展，充分发挥信息通信技术对人类社会文明进步的积极作用，都具有重要意义。