简介:近年来,徐州高新区紧紧围绕创新驱动主战略,推进主导产业快速升级,加快新兴产业持续发展,壮大特色产业、形成规模,经济总量、发展质量、增长速度始终保持苏北领先的态势.徐州高新区先后获批“国家火炬安全技术与装备特色产业基地”、“国家安全产业创新示范园区”、“江苏省工业和信息化两化融合示范区”、“江苏省生态工业园区”、“江苏省矿山安全科技园”、“江苏省科技金融合作创新示范区”和“江苏省科技文化创新示范区”.在2013年度全国106家国家高新区综合评价中位居69位,其中知识创造和技术创新能力位居第49位,产业升级和结构优化能力位居第40位,有效担负起国家高新区引领区域创新发展、转型升级的历史重任.
简介:作为公司经营管理者,高管团队会制定信息披露决策,但目前文献鲜少关注高管团队特征与公司信息披露决策的关系。本文采用2008—2015年深圳证券交易所上市公司信息披露考核结果作为衡量上市公司信息披露质量的指标,聚焦于高管团队协作对公司信息披露质量的影响。实证结果显示,高管团队成员共事时间越长,上市公司信息披露质量越好;而高管团队成员背景相似度对信息披露质量没有影响。进一步研究发现,高管团队内部薪酬差距越大、产品市场竞争越激烈,高管团队成员共事时间对信息披露质量的影响越强;相对于国有企业,非国有企业中高管团队成员共事时间与信息披露质量的正相关关系更强。总之,高管团队特征是公司信息披露质量的重要影响因素,高管团队的协作经验有助于提高信息披露的质量。
简介:摘要使用中国上市公司2003~2008年数据,对不同治理结构下高管正常变更前一、两年的盈余管理行为进行实证研究,结果显示董事长在正常变更前一、两年有调增利润的行为,且变更前一年的调增现象比前两年要显著,但没有证据显示总经理正常变更前存在显著的盈余管理行为。研究还发现,完善的公司治理结构对董事长正常变更诱发的盈余管理行为能够起到有效的抑制作用。因此,提高公司内部治理水平和建立外部市场高管长期声誉机制具有紧迫性。