简介：当今建筑施工人员成长环境不同、人生阅历不同、价值追求不同，表现出有别于过去建筑施工人员的特征和诉求。为此，必须顺应产业结构升级和新型城镇化的要求，从权利享有、资金投入、过程监管、事后评估等全方位构建建筑施工人员职业技能提升机制，确保职业技能培训质量，促进就业质量稳步提高。

简介：摘要电力企业是我们国家的一个支柱型的企业，它关系着我们国家经济发展的水平，所以做好电力企业的管理非常的重要。在培养政工人员时，要分析当前政工人员存在的问题。我们需要全面的提高电力政工人员的专业素质，从而提高电力系统的政工工作水平。本文浅析关于现代社会电力政工人员素质培养的思考。

简介：摘要在现代社会下，政工人员素质能力的培养与提高，不但得益于主动开展开专项业务培训，以夯实其基本素养，在新形势下，要不断稳定政工干部队伍、提升政工干部本身素质与服务质量，为加强企业竞争能力与企业长远发展供应强有力的保障。

简介：摘要：新形势下企业的发展，是必须依赖于企业政工人员的工作发挥的。企业政工人员的工作肩负着企业的思想政治建设，其也是企业在新形势下发展最为重要推动力之一，因此要用积极的心态、奋斗的精神、坚强的毅力品质，同企业的实际发展情况相结合，将政工人员的工作不断的进行创新改造，以使得经过创新改造的政工工作，能够满足现目前的企业发展的需要，同时也要不断地激励企业员工秉承着奋发向上的精神，以及极大的热情投身到其次的企业工作之中。所以企业文化的科学确立，政工人员在这其中起着不可取代的重要作用，从而不断地为企业发展贡献出自己的力量。本文对新形势下如何发挥企业政工人员的作用进行了探讨。

简介：摘要： 在社会经济的快速发展过程中，国企发挥着不可或缺的助力作用。因此，国企要想得到可持续性发展，就应该重视政工人事工作，提升人事部门的权威性和服务水平。同时，增强工作人员的政治觉悟，不断分析做好政工人事工作的方式和手段，从而确保国企稳定发展的基础上，实现社会的稳定发展。本文根据国有企业政工人事工作的重要性， 提出了国有企业政工人事工作开展的有效策略。

简介：摘要安全事故的发生一般都受三个因素的互相影响，即人的不安全行为、物的不安全状态以及环境因素，其中物的不安全状态和环境因素可以通过技术手段及管理模式进行有效的限制，但人的不安全行为是一个复杂的过程，此过程的起点就是认知，本文从激励理论的角度分析管理过程中的激励制度如何对认知产生影响，结果表明合理的激励制度能够对认知产生正向影响，从而降低不安全行为发生的次数，减少事故发生的概率，达到安全管理的目的。

简介：摘要：目前，我国的现代化建设发展迅速，在新时期发展背景下，无论是党政机关还是企事业单位，都面临着来自国内外竞争影响的双重压力，基层党建政工工作的重要性逐渐突出，遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心，牢记使命”为题展开基层党建政工工作，成为党政机关和企事业单位实现稳定发展的首要任务。只有充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用，将党的重要思想转化为推动单位开展工作的内生动力，才能够提高单位建设发展水平。本文融合新时期军队抓基层党建工作有关经验，对党政机关和企事业单位党建工作创新思考展开分析，对促进各类型单位长远发展具有一定指导意义。

简介：摘要: 事业单位为了顺应新时代发展趋势，必须对基层党建工作高度重视，以习近平新时代中国特色社会主义思想为长期坚持的指导思想，对党建工作进行创新和改革。基于此，本文将从基层政工人员的角度出发，探析做好党建工作的有效途径，希望能为各位同仁提供参考。

简介：摘要：改革开放以来。国家经济的快速发展使得我国电力企业的发展势头越来越足，技术水平越来越高，在经济发展中发挥着重要的作用。其中，政工工作的展开对电力企业的发展有着很大的帮助，因此大力发展电力企业政工人员的素质成为当前首要解决的问题。本文主要阐述了当前政工人员应具备的素质，并根据具体的情况来提出相应的改善措施，进而推动电力企业工作的正常展开。

简介：摘要政工人员就是从事思想政治工作的人员，这一群体是单位职工灵魂的“工程师”和从事重要工作的“主心骨”。当前，我国各阶层政工人员的根本任务是要用马克思主义最新成果教育人、启发人，使之具有坚定的立场和良好的思想道德。对于基层政工人员来说，其思想素养的高低、形象的好坏，具有极强的导向作用，也一定会影响各单位干部职工的总体形象。那么，要想成为新时期的一名德才兼备的合格的政工人员，自身应具备哪些能力，又应该从哪些方面去加强自身的修养?本文拟从以下几个方面谈谈对这一问题的看法。

简介：摘要当前，我国面临着新旧动能转换的关键时期。在这样的形势下，各个公司企业的发展也受到这样大环境的影响。首先企业的正常运营和发展必须要在新形势下做出历史的正确选择，其次是需要加强思想政治建设，将思想和行动高度统一起来，形成合力才行。在企业当中，企业政工人员的角色非常重要。它不仅关系到一个企业的政治思想工作开展成效如何，而且还对企业的进一步发展起到非常关键的作用。以前对政工人员的作用是比较忽略的，甚至等同于工会、后勤等部门。但在新形势下，突出发展好政工人员的角色，做好他们的本质工作，会对企业的发展增添非常多的动力。本文旨在通过对新形势下企业政工人员的现状、及定位进行分析，并提出相应的解决办法，以期对今后企业镇宫人员角色定位和发展提供一些参考和借鉴。

简介：摘要电焊工作是一门比较特殊的职业，工作环境比较恶劣，受光污染及喷溅影响，对人体躯体防护中的服装要求极其严格。本文着重介绍电焊工人作业服的特点及防护要求，从电焊作业环境、作业对象、电焊作业服面料及工作特点要求出发，在大量调研基础上，根据实际需求进行设计研发，为特种行业服装设计开发提供实践指导。

简介：摘要在新时代，随着科学技术的不断进步，办公自动化系统是一个与现代设备相连的复杂系统。它的普及和应用极大地提高了办公效率和办公质量，同时也增加了泄漏和访问。一些罪犯是智力的、复杂的和隐藏在计算机犯罪中的。因此，加强办公设备的安全是政治工作者日常工作中不容忽视的问题。本文主要介绍办公自动化的方式及其预防措施，为大多数政治工作者提供参考和帮助。

简介：摘要建筑施工安全生产事故发生的主要原因，绝大部分是由于人的不安全行为导致的，而人的意识决定了人的行为；强化“领导重视、建立制度、落实制度、培训教育、应急演练、安全检查”等六个方面的管理，可以提高施工人员安全意识，有效的减少安全生产事故的发生。

简介：摘要政工人员作为企业管理的重要部分，在市场经济发展下对企业发展有着重要作用。从整体视角来讲，政工干部应该加强中国共产党先进文化和社会主义核心价值观的宣传教育，树立单位职工坚定的政治立场，加强本单位的凝聚力。本文主要探讨政工人员如何做好政治宣传工作，并提出个人建议。

简介：摘要炼油企业在装置技术改造、工程建设过程中，外来施工队伍常常给工厂的安全生产带来一些影响。为满足炼油企业安全生产要求，我厂加强了对外来施工队伍安全管理，为工厂安全生产的顺利实施打下坚实基础。

简介：摘要随着我国国民经济的发展，建设工程建设体量也越来越大。建筑施工队伍的不断扩大也增加了工程的建设风险。建设工程施工实现安全第一，确实保证施工人员的生命和财产安全，值得每一位建设工程工作者的思考和探究。本文就建设工程施工人员安全生产意识管理进行分析探讨，以保证建设工程安全生产。

简介：摘要：事业单位政工队伍是事业单位发展的核心力量，他们是国家大政方针主要的执行者、落实者，加强他们的素质建设、提高他们的工作积极性对于保障国家方针政策的实施有着非常重要的意义。本文通过培训政工队伍、加强思想教育以及完善管理机制这三个方面，对当前事业单位政工队伍的素质建设途径进行阐述。

简介：        摘要：企业政工队伍是企业生产生活的重要组成，是推动企业改革创新、稳定发展的主导性力量。对企业而言，要做好企业政工工作，就是要培养一支纪律严明、敢于担当、奋发有为的高素质政工队伍。面对当前的经济社会发展转型升级的关键时期以及企业深化改革创新的重要时期，必须要重视企业政工队伍建设中存在的一些问题，并与时俱进，开拓创新，采取相应的措施加强政工队伍建设。         关键词：企业政工队伍；政工人员素质；建设途径         在新的社会背景下，企业要重视政工人员素质和政工队伍建设，利用政工工作提升员工的思想政治素质，加强企业的凝聚力、创新力，以此确保企业可以在市场竞争中脱颖而出，从而进一步促进企业的健康发展。         一、企业政工队伍现状和特点         政工队伍建设在很大程度上取决于企业党政领导的认识与倾向，由于缺乏对政工工作的深刻认识，对与政工配套的制度建设也得不到制度，人员的任免随意性强，缺乏必要组织系统管理。同时，在政工队伍中，人员的年龄普遍有些大，不仅对政工岗位竞聘带来了一定的压力，而且，有些政工干部由于资历老，年龄大，对政工工作力度执行不够，由于对政工岗位认识的偏见，高素质的年轻人又不愿意投身与政工工作去，使得政工队伍人才断档现象比较严重。在政工队伍中，由于长期的客观因素的影响，很多政工人员主观上缺乏对工作的进取心，习惯于安于现状，按经验办事，工作上重 “ 情谊 ” ，轻 “ 实效 ” ，不仅削弱了政工干部的形象，也对企业的健康发展不利。另外，在政工队伍结构组成上，由于计划体制的影响，对机构成员配置上还存在一些问题，加强对政工部门及政工人员进行缩减和定编，不仅能充分发挥各自的工作积极性，还在贯彻党政方针及坚持正确的政治方向上确保政工工作的核心地位和作用。         二、加强综合素质         政工人员的综合素质，是其工作的基础和保证。因此，要巩固政工队伍建设，首先应着力于政工人员综合素质的提高。         1 、政治方面         企业政工人员作为党组织的组成人员，要形成坚定地政治理念，做好 “ 三个基础 ” 的建设。首先，建设好理论路线基础，作为指导政工人员政治立场和政治方向的基础，理论路线基础是政工人员的首要建设任务。在市场形势变幻莫测，经济情况复杂多变的背景下，正确的理论路线能使政工人员保持正确的政治立场和方向；其次，建设好政策法规基础，政工人员要深刻理解、准确把握党的各项法律法规和方针政策，对党的政治、组织、生活、工作纪律能够谨记于心、严格遵守；再次，建设好群众路线基础。作为党组织的强大后援力量，群众在党组织建设中发挥重要作用，因此，企业政工人员要做好政治思想工作，紧密联系群众。         2 、思想道德方面         作为企业思想政治工作的建设者和引导者，企业政工队伍的道德品质和行为作风尤为重要。因此，政工人员应加强思想政治教育，使自己具备爱国主义、社会主义和集体主义思想，形成高尚的道德品质和正派的行事作风。         3 、文化修养方面         企业的政治工作是一门综合科学，需要员工深厚的理论修养和文化底蕴作支撑。因此，政工人员在日常生活和工作中应持续学习政治理论，加强自身经济、管理及自然学科方面知识水平，使自己在企业政治思想工作中传授的理论和知识不拘泥于政策和原则层面，而是能够深入到群众心灵深入的思想教育，使教育对象能够从内心深处和思想观念上做出自我调整。         4 、业务知识方面         企业政工干部负有思想教育工作，因此对其业务能力的要求是多方面的。首先，口才要好，从事政工工作，政治报告和思想教育是基本工作，因此，要求政工干部具有良好的口才，使自己的思想工作能够以情感人、深入人心，使自己的政治报告能够引经据典、有理有据；其次，文笔要好，发表政治观点是政工人员的工作之一，因此，政工人员要具有良好的文笔，使自己的文章能够观点明确、文辞优美；再次，能力强。政工人员要不断的深入基层，把握员工思想动态，有针对性的组织开展工作，因此，政工人员要具备敏锐的洞察力和调查研究能力。         三、提高个人能力         从事政工工作，需要深入基层，了解群众，从群众的实际情况出发组织开展政治思想工作，因此，政工人员需要具备以下能力：         1 、探究能力         从事宣传工作，首先要对宣传对象的基本情况有所了解，在研究、分析下开展有针对性的工作。因此，政工人员要具备探究能力，通过调查研究掌握群众思想动态，使政治思想工作能够更具操作性。         2 、组织领导能力         对群众的思想政治工作进行组织和管理是政工人员的基本工作，因此，政工人员要加强个人组织领导能力的培养，使自己在思想政治工作中具有灵敏的触觉和嗅觉，能够根据市场和经济形势制定出周密的宣传计划，根据形势变化及时对计划进行调整并协调好计划的组织实施，使思想政治工作在自己的运筹帷幄和组织协调中顺利运行。         3 、口头教育能力         思想政治工作中，需要经常、大量的向群众传递党组织的有关政策方针，因此，需要政工人员能够灵活运用报告、文件传达、演讲、辩论、谈话等形式，正确把握教育原则和方法，使自身的政治教育能够理据充分、深入人心，使群众的精神得以焕发，干劲得以调动，也使政治教育能够发挥其应有的效果。         4 、文字教育能力         企业政工人员还需要以调查报告、指示和决议传达、经验总结、理论文章撰写等形式开展工作，因此，政工人员在具备扎实的专业和理论基础的同时，还要具备高水平的认识、分析问题和文字表达能力，使自己的文章能够言简意赅、主题鲜明、逻辑严密、条理清晰，使自己的政治观点能够更鲜明、政治立场能够更坚定。         四、进行全方位建设         1 、创新能力建设         在社会主义发展的今天，在邓小平理论等的指导下，政工队伍的建设需要将理论与实际工作相结合。因此，政工人员要强化自身创新能力，积极推进理论创新，追求实践新颖化，在贯彻落实考核和激励制度的同时加强人员培训工作，使自己将理论运用与实际方面问题的解决能力不断提高，促进企业改革创新和社会发展。         2 、服务能力建设         政工人员还要加强自身现代管理等方面知识的学习，促进自身实际管理能力的提高，帮助做好服务大众的工作。为了得到一支高素质政工队伍，加强专业培训是重中之重，必须对企业政工人员定期开展思想政治教育工作，给他们创造学习的机会，以此有效提高他们的专业水平，这样才能得到一支素质过硬，综合能力突出的政工队伍。同时，要理论结合实践，使用较灵活的教育方式，帮助政工人员解决生活和工作中遇到的难题，让政工人员能够全身心的投入到工作中去。也要开展自我批评、自我教育的工作方法，运用现代化的教育载体，利用好丰富的社会资源，提升教育的效果。         3 、维护稳定能力建设         企业政工队伍在建设的过程中，还应该致力于自身政治敏感性的增强，使自己在思想政治工作中时刻保持清醒头脑，对企业发展中出现的各种问题能够及时处理，帮助维护好企业稳定。         结论         企业要适应新常态，加强核心竞争力，谋求稳定发展，就要建设一支高素质政工队伍，而在政工队伍培养实践过程中发现了很多问题，我们只有高度关注和重视这些问题，与时俱进，开拓创新，积极探寻解决问题的措施，才能让思想政治工作更具有实效性，才能为企业经济建设健康、快速、持续发展服务。         参考文献         [1] 马海丽 . 浅析如何提高企业政工师自身修养素质 [J]. 农业科技与信息 , 2016(17):46-46.         [2] 杨洋 . 企业政工师的重要性及需要具备的素质 [J]. 中外企业家 , 2017(4Z).

简介：摘要思想政治工作的开展对于政工人员的自身素质需求较高，一个政工人员要在具备基础素质之上，具有良好的语言运用技巧，可以更好地实现与工作对象的沟通和交流，提高思想政治工作的有效性。