简介:摘要职业院校发展面临新的挑战,如何全面提高在校生的培养水平,辅导员在其中发挥着重要的作用。辅导员要进行有效管理,必须从熟悉班级、制定班规、全面主动管理、重视班会、发挥班干部的带头作用、精细安排管理时间、加强自身建设七个基本点做起。
简介:摘要: 再谈辅导员的班风建设之前,我先谈一下做了八年辅导员工作的一些想法。首先我问自己为什么要做辅导员,了解我们民办辅导员的老师会知道,开始做辅导员是我们要留校参加学院的招生工作,留校以后我们就有了自己的岗位那就是——辅导员。在以后的工作中在非招生季我们的岗位和职责就是辅导员,就是要做好学生的日常管理工作,在招生季我们又会多了一份责任,那就是为母校做宣传工作。所以民办辅导员和国办辅导员在自己的岗位职责上多少会有不同,在班级学风建设中也会遇到不同的困难和问题,接下来我就谈一下民办学校里的校园班风建设。
简介:采用中国大陆分地区分行业从业人员数量、平均工资和工资总额等数据,通过数据分析和空间自相关方法对2006至2015年中国大陆各省区公务员工资区域差异进行系统的研究,发现当前各省区公务员工资存在较大的差异,最高省份工资与最低省份工资的倍差在2.47-3.37之间,公务员工资制度改革均会使倍差显著缩小;公务员工资水平处在全行业中间水平,增长幅度基本与全行业平均增速保持一致;从空间分布上看,各省区公务员工资高水平集中在直辖市、沿海地区和西藏、青海两省区,而低水平地区则集中在东北地区和中部地区;从分布模式上看,各省区公务员工资空间分布模式接近随机分布模式。