简介：摘要办公室是贯穿整个国企的重要行为单位,在多数国企中，办公室的管理职能是横跨生产和业务调节等核心内容的。因此办公室在新时期国企发展的过程中，绝对能够起到重要的决策商讨、办事协调等作用。而办公室人员作为行为部门的唯一活动因素，其在履行工作中所具有的态度和办事效率能够最大限度的干预办公室整体的运作能度,故新形势下国企内部有必要针对办公室管理的问题内容进行对策方面的分析和论述。

简介：摘要国有企业在我国占有相当大的比重，而党建工作的加强则是构筑的基本要求。党务干部作为党建工作的策划者与实践者，其自身素质与工作能力的强弱则更是企业思想政治建设的中流砥柱。新时期下的国有企业应当着力建设具有高素质的党务干部队伍，这样才能让国有企业更具有创造力、凝聚力和战斗力。

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简介：摘要随着改革开放近40年的发展，我国社会经济发展取得了一系列的成就，一些党员领导干部经不起考验，损害国家和职工群众利益。习近平总书记提出了要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业，提供坚强组织保证，要坚持党要管党，从严治党，加强和改进党对国有企业的领导。此篇文章笔者分析了国有企业的党的建设工作中所存在的一些问题，以从严治党为背景解析了如何才能使国有企业党建工作得到加强，并提出了自己的一些对策与建议。

简介：<正>题记:俗话说"创业难,守业更难"。可是在极其艰难的守业中,为求生存、谋发展而顽强拼搏、艰苦创业,则更是难上加难。2000年以来,受原料重油和尿素销售"两个市场"的影响,北大荒农业股份有限公司浩良河化肥分公司的生产和经营举步维艰。面对前所未有的困难,以总经理项滨为核心的分公司领导班子团结一致、务实进取、迎接挑战,实施了"边生产边技改"战略。在他们的组织和带领下,员工们人心不散、干劲不减。员工们坚守"阵地",把"争创一流、甘于奉献"的企业精神化为拼搏的动力,把"我靠企业生存,企业靠我发展"誓言付诸行动,把自己和企业"捆"在了同一艘战船上,与企业同甘共苦,用过人的胆识和智慧以及勤劳的双手和辛勤的汗水谱写着创业奉献者之歌。

简介：摘要在新中国成立以来，中国面临着更多的机会与挑战，中国新形势下，对于国企的职工的要求会越来越高，尤其是如今的对于新形势下的国企职工思想政治工作面临的问题，一定要更加的重视对国企职工的关注，让国企职工更加的发挥自己的实力，把中国国企建设的更好。因此，在这个理念下，本文就分析新形势下国企职工思想政治工作面临的挑战及对策阐述了新形势下国企职工思想政治工作的特点、在新形势下国企职工思想政治面临的挑战以及针对这些挑战，应该要采取的对策。

简介：2005年12月24日，来自全国各地的120余位代表聚集北京。由中央纪委、监察部第一纪检监察室，国务院国资委纪委，监察部驻国务院国资委监察局，国务院国资委宣传工作局，中国监察杂志社，国风杂志社联合举办的“构建国有企业惩治和预防腐败体系”有奖征文颁奖大会在中央纪委小礼堂隆重举行。这是中央纪委、监察部与国务院国资委有关部门首次联合以征文形式全面系统地探索国有企业党风建设和反腐倡廉理论及有效做法。此次征文活动自2004年10月开展以来，得到了广大纪检监察干部、国企领导人员和职工群众的热烈响应和大力支持。截至2005年8月31日，征文办公室共收到征文稿件2895篇，评出187篇获奖作品。其中特别奖12篇，一等奖25篇，二等奖50篇，三等奖100篇。另有47个单位获得组织奖。

简介：摘要

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简介：摘要自国家“一带一路”战略实施以来，我国企业在走出去过程中面临着许多机遇和挑战。知识产权保护工作事关我国企业的经济利益和国际竞争力，不可疏忽。本文通过对我国企业走出去的知识产权困境进行分析，并提出相应的对策和建议，为我国企业更好地走出去提供保障。

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简介：文章认为,纵观世界500强企业的发展历程,企业做强做大的关键在于培育既能继承本民族历史优良传统、又能适应当今全球化时代要求的企业文化,而敬业精神是企业的核心和灵魂,培育适应新形势的现代敬业精神对于我国企业真正做强做大是非常必要和紧迫的,必须在中国特色社会主义共同理想指导下,根据企业的实际情况,狠抓企业自身的文化建设和以敬业精神为核心的价值观念塑造,为自身的做强做大提供精神动力和支撑。