简介：

简介：摘要：将模拟集成到医疗保健专业人员的培训中，为高可靠性环境中的决策和程序技能提供了背景，而不会对实际患者造成风险。有人认为，与传统的循序渐进式教学相比，模拟教学的一种新方法——错误管理培训——将产生更高的绩效评分。在学习过程中结合错误讨论以及如何处理错误，将更好地装备学生进行实际操作程序和技能。

简介：无

简介：【摘要】现代电子技术水平的发展与推广很大程度上促进了现代医疗机构内医疗设备向智能化方向的发展，相应的医疗设备复杂性也在逐步提高，这对医疗设备的管理提出了更高的要求。我国新医改政策的推进及现代医院管理制度的落实，明确了医疗机构改革的根本目标，促进了医疗机构内医疗设备管理模式的转变。医疗设备计量能够有效提升医疗设备管理的精确性、安全性，推动着医疗质量的提升，其在医疗机构发展中的作用也日益凸显。我院近年来重视医疗设备计量与质控管理工作，本文基于实际情况就主要问题与具体对策进行探讨分析。

简介：摘要：人事档案资源管理是医院管理的重要内容，相关资料能为医院任用人才、选拔人才提供参考，特别是信息时代的发展，大幅度提高了人事档案管理效率，对合理配置医院人才有着积极作用。相应的高质量的人才是医院诊疗水平的保障，所以说加强医院人事档案管理，对促进医院经济发展有着积极作用。

简介：摘要：每家医院都有自己的发展历史，医院历史档案记录了其创建发展的整个过程，真实记录了医院医教研各项工作的进步成长。医院历史有助于人们对医院的发展愿景、文化底蕴、价值观等各方面进行了解与学习，对于提升医护人员凝集力、职业素养等都具有十分重大的意义。本文从医院院史档案入手，对其在医院文化建设中的地位与作用进行总结分析。

简介：摘要健康产业蓬勃发展，而健康服务与管理专业人才仍然存在较大缺口。本文主要阐述我国健康服务与管理专业人才教育现况，剖析了该专业教育现存问题，包括支持性环境缺乏、人才培养滞后、专业定位模糊和教师实践教学能力不足等，并提出增强宏观政策支持、创新人才培养模式以及强化实践教学等对策建议。

简介：摘要肾上腺意外瘤(adrenal incidentalomas，AI)的检出率日渐增高。初诊AI时需要结合影像学检查和生化检测评估其良、恶性和有无内分泌功能。恶性或功能性AI患者行手术治疗，未行手术治疗的患者随访观察。规范的AI管理流程是AI正确诊断和治疗的保障。

简介：【摘要】目的:观察对骨科患者的疼痛管理效果。方法：随机选取本院骨科患者60例，治疗时间为2019年9月～2020年9月。采用抽签法随机将患者分为两组，对照组（n=30例）采用常规护理，观察组（n=30例）采取骨科疼痛护理。分析两组患者的疼痛程度及心理状态。结果：护理前两组患者VAS评分差异较小，（P＞0.05）；护理后观察组VAS评分明显低于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。护理前两组患者SAS、SDS评分差异较小，（P＞0.05）；护理后观察组SAS、SDS评分均低于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：为骨科患者采取疼痛护理干预措施，护理效果更为显著，能够有效减轻患者疼痛程度，改善其负性心理，进而促进患者尽快康复，值得推广。

简介：[摘要] 在市场经济体制不断深化改革的背景下，针对医疗的护理管理工作也需要进一步优化和完善，更有效的满足患者的内在需求，充分提升医院门诊导医护理服务质量，具备应有的服务意识和服务管理水平，更加规范有序的进行护理管理服务，以此在更大程度上提升医院的信誉和口碑，使患者的护理满意程度得到显著提升，结合这样的情况，本文重点分析医院门诊导医服务功能以及相对应的管理规范等相关内容，希望本文的分析能够为提升门诊的导医服务管理水平而做出应有的贡献。

简介：摘要：随着现代社会经济与科技的不断向前发展，人们的生活质量亦随之有了较大的提升，尤其是互联网信息技术的迅猛发展，其不仅为社会各个领域的管理与发展都提供了更加便捷且更具多元化的途径，同时也带来了更多的困难与挑战。而对于血站档案这一特殊领域来说，信息化技术的合理运用，不仅能够更加有效的提升其管理工作的质量与效率，还能够更加快捷的实现血站档案进行数据资源的整合与共享，更加直观的凸显出血站档案工作的实际价值。

简介：摘要：在我国，政府机关对于干部人事档案工作是非常看重的。干部人事档案能够反映员工个人能力及品德，是进行教育栽培、选拔人才、监管干部的重要依据。在新时代背景下，我们党不仅对干部人事档案提出了新的要求，在干部考察的方面也进行新的标准。

简介：摘要：目的 建立手术绩效管理体系，研究绩效管理在手术室护理管理中的应用效果。方法 比较科室开展绩效管理前、开展3个月后科室人员对绩效满意度，患者满意度，医生满意度，科室质控小组对护理人员进行评分，从物品准备、环境布置、无菌操作、巡回职责、洗手配合、技术掌握、质量控制等7方面进行评分。 结果 采用绩效管理前，护理人员对绩效满意度为86.67±1.37%，采用绩效管理后护理人员满意度提高（95.00±1.10），差异具有统计学意义。并且实施绩效管理后患者满意度及医生满意度均较实施前提高，差异具有统计学意义。在科室施行绩效管理后，从物品准备、环境布置、无菌操作、巡回职责、洗手配合、技术掌握、质量控制等7方面评分，均较实施前有所增加，差异具有统计学意义。 结论 在手术室护理管理中建立合理化绩效管理，可有效提高手术室护理人员的依从性、积极性，护理质量、患者满意度及医生满意度明显提高。

简介：摘要：目的：研究目的是为了探究在妇科护理管理中应用柔性管理的策略，并根据护理效果分析柔性管理的护理价值。方法：从我院妇科患者群体中抽选研究对象，总计有206例患者符合研究入选条件并参与研究，将其各自分为103例M组与103例N组，对M组妇科患者以传统护理管理模式开展妇科管理工作，对N组患者则以柔性管理模式开展妇科管理工作，利用我院统计调查表对两组患者的妇科管理质量进行统计，分析最终管理质量评分与护理差错率。结果：从最终护理统计结果中可以看到，M组护理质量评分为72.93±10.28分，护理差错率为11.65%（12/103），而N组护理质量评分为86.63±11.18分，护理差错率为2.91%（3/103），对比中可以显然看到，在护理质量评分与护理差错率对比中，N组均优于M组，且对比中P值大小各自为（P=0.0358、P=0.0323），统计学意义具备成立条件。结论：在常规妇科管理中，以柔性管理模式开展妇科管理工作，可以显著提升对患者的护理质量评分，并在降低护理差错率中具有显著的应用价值，临床应当进行广泛推广应用。

简介：摘要：随着我国建筑业的快速发展，建筑市场的竞争也越来越激烈，建筑单位对监理和工程管理的要求也越来越高。基于目前建设项目管理混乱的现状，在施工现场管理阶段，项目管理单位与监理单位的界面划分存在较多的歧义。因此，本文着重分析了建设项目管理与监理的合并管理。

简介：摘要：医院收费分为两种，一种是门诊收费，另一种是住院收费，后者还可以进行医保结算，医院每天都有大量资金收入支出。为了确保资金安全性和会计信息的真实可靠性，就要做好收费内部控制管理工作。内部控制的主要目的就是为了提高单位资金利用率，也是为了降低资金浪费以及挪用等不良情况的出现，同时是为了确保财务报告的真实性。基于此，本文对当前医院收费管理中存在的问题进行了挖掘，并针对这些问题提出了相关建议，希望可以为医院收费管理提供帮助。

简介：摘要：目的：研究与分析医院胸外科在对患者实施护理措施与管理措施期间，对其采用风险管理护理模式的具体应用价值。方法：随机抽选在医院胸外科接受相关治疗工作的患者，共计48例，医院胸外科收治患者的诊疗时间为2019年11月-2020年12月之间，将其随机平均的划分成为①组（风险管理护理干预组）与②组（常规护理管理干预组），各24例，试探讨分析两组胸外科治疗患者在采用不同治疗模式后，其对护理管理质量以及护理风险质量管理的具体评分比较情况。结果：①组（风险管理护理干预组）患者在采用该护理管理模式后，其护理管理质量评分为（96.33±2.47）分，较②组患者护理管理质量评分情况更佳，（P＜0.05），②组患者护理管理质量评分为（85.48±4.21）分；①组患者护理风险管理质量评分为（95.86±2.01）分，较②组患者护理风险管理质量情况更佳，（P＜0.05），②组患者护理风险管理质量评分为（84.23±3.89）分。结论：医院胸外科护理工作与管理工作中存在着各种类型的安全隐患与不安全风险因素，经研究结果表明，对其采用风险管理护理模式能够有效改善护理风险存在的情况。

简介：目的：环节控制与细节管理提高医院感染管理质量效果分析。方法：选取整理2019年6月~2021年1月院内的住院患者，随机选择外妇科、骨伤科62例，根据不同管理方式均分两组，各31例。参照组维持常规管理，观察组用环节控制与细节管理，对比感染发生率和相关情况。结果：管理后，参照组的感染发生率和相关情况比观察组差，统计学意义显著(P＜0.05)。结论：在医院感染管理中开展环节控制和细节管理可减少管理漏洞，降低感染发生率，改善相关情况，让管理更有质量。

简介：【摘要】目的：分析风险管理在胸外科护理管理中的运用与效果。方法：对我院收治的胸外科患者进行研究。随机分为两组并给予不同护理方案。观察两组患者不良事件发生率及满意度。结果：实验组不良事件发生率更低，满意度更高，P＜0.05。结论：在胸外科护理管理中，应用风险管理的临床效果显著。能有效的降低不良事件发生率，提高患者生命质量，从而有利于提高患者对护理工作满意度，促进护患关系的良好发展。因此，风险管理的临床应用价值巨大，值得进一步推广。

简介：摘要：目的：对胸外科护理管理中常规护理模式及风险管理的应用价值进行分析和对比。方法：本次实验对象为胸外科患者，本次实验在2019年5月初开始实施，正式结束时间为2021年2月，实验对象共计84人。随机编号结果的奇偶性为本次实验的分组依据，对照组患者实施常规护理模式，实验组患者实施风险管理模式，对两组患者护理风险事件出现情况（感染、胸管脱落等）、治疗费用及出院时间进行分析和对比。结果：对本次实验进行系统的分析，4.76%及19.05%分别为实验组及对照组患者护理风险事件出现概率，组间数据相比后者较高，差异较为凸显，（p＜0.05）；对本次实验进行全面的分析，（6214.5±308.8）元及（9247.1±266.2）元分别为实验组及对照组患者治疗费用，组间数据相比后者较高，差异较为凸显，（p＜0.05）；对本次实验进行深入的分析，（6.3±2.5）天及（8.4±2.8）天分别为实验组及对照组患者出院时间，组间数据相比后者较长，差异较为凸显，（p＜0.05）。结论：在胸外科护理管理中风险管理的效果优于常规护理模式，其在降低护理风险事件出现概率及治疗费用、缩短患者出院时间方面作用较为突出。