简介：摘要本文通过对护理人员层级管理在临床护理管理中的效果进行分析，对我院2014年1月—2015年1月15名病房护理人员采用的层级管理模式前后护理效果分析。之后采用我院自制的调查表对实施层级管理前后的护理效果进行对比。通过分析对比得出层级管理后病房护理质量比层级管理前的质量有效提升，而且实施层级管理后病房护理差发生率显著降低。研究结果显示对护理人员实施层级管理有效良好的效果，其不仅优化了护理管理模式，而且能够实现最少人力的最大化效益。

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简介：摘要目的通过对空勤人员24小时动态心电图监测这一非创伤性检查诊断手段，来提高非持续性心律失常，尤其是一过性心律失常及短暂的心肌缺血发作的检出率，是临床分析病情，确立诊断，判断疗效的重要客观依据，以保障空勤人员的身体健康和飞行安全。方法以38名男性飞行机组人员为调查对象，按40岁分成二组，均进行常规心电图、动态心电图、胸透、血糖、血脂、肝功能等全套检查。结果动态心电图与常规心电图对心律失常的检出率有统计学差异。结论从数据上看，动态心电图的检出率明显上升。

简介：目的：分析从事放射性工作中的医务人员辐射防护现状,增强放射医务人员辐射防护意识,完善其职业健康档案管理制度,减少辐射损伤的发生,提高其健康水平。方法：搜集相关文献资料明确研究方向;通过剖析案例了解辐射防护的现状;分析放射医务人员在辐射防护中所存在的问题。结果：我国中西部地区医疗设备落后,医疗卫生资源匮乏,部分地区对医务人员辐射防护培训不到位,放射防护体系不够完善。结论：增强医务人员辐射防护意识、改进医务人员辐射防护方法以及完善医院放射防护体制建设,对医院医务人员能够更好地服务于社会具有深远的现实意义。

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简介：摘要医院各项工作的正常运行需要临床及行政部门的通力配合。医院行政部门为临床一线提供后勤保障和服务支撑，医院行政部门工作质量的好坏，直接影响到临床一线科室的服务质量，因此，医院行政部门应该建立完善的绩效考核机制，激励员工提高工作质量和效率，协调好各部门之间的关系，保证医院朝着稳定、高效的方向发展。本文主要对医院行政人员绩效考核存在的问题及对策进行分析。

简介：摘要： 目的 ： 探讨人文关怀在护理管理中的应用分析研究以期提高医院护理管理质量，构建新型现代化和谐的护患关系。方法 在常规护理管理基础上，增加人文关怀护理管理，加强人文关怀文化建设，护理人员人文关怀素质，采用人文关怀理念打造良好和谐的护患关系，同时营造比较好的就医环境。结果 ： 调查结果显示了在实施人文关怀护理管理模式之后，在一定程度上减少护理工作人员的压力，提高整体管理素质以及护理工作人员的自身修养，以全方位，高质量的医疗服务面对就医的患者，提高了患者的满意度。结论 ： 人文关怀在当前就医环境下至关重要，这就需要采用以人为本的护理管理模式，调动护理人员的主动性和积极性，调整护理工作人员的心理状态，进一步的提高护理工作效率和护理质量，树立良好的医院品牌形象，促进护理管理健康持续发展。

简介：摘要目的分析受检人员的健康体检结果，了解其健康状况，为制定针对性干预措施提供依据。方法收集2013年9月-2013年12月到我院体检中心体检的3387例人员的体检资料，分析不同年龄、性别及职业间异常结果的检出率。结果体检指标异常的有2785名，占总人数82.23%；异常检出率较高排序前六位为脂肪肝（19.34%）、混合型高脂血症（16.03%）、丙氨酸氨基转移酶（ALT）偏高(14.23%)、高尿酸血症（13.82%）、高血压（11.04%）。随着年龄增长，脂肪肝、混合型高脂血症及高血压检出率增加，男性检出率高于女性，教育业人员检出率高于其他职业人员。结论脂肪肝、混合型高脂血症、丙氨酸氨基转移酶（ALT）偏高、高尿酸血症、高血压检出率高，需加强健康教育，倡导良好的生活方式和饮食习惯，提高人群的健康水平。

简介：目的：了解医务人员职业暴露因素及预防措施。方法：对78名职业暴露医务人员进行调查，对职业、工作年限、暴露方式、暴露科室分布等进行分析。结果：职业暴露发生率从高到底依次护士71．7％、医生12．8％、医技人员51％、工勤人员10．3％；工作年限3年以下64．1％、3-5年3．8％、5年以上32．1％；针刺伤84．6％、粘膜暴露7．7％、皮肤暴露1．3％皮肤粘膜暴露I3％；暴露科室内科269％、外科295％、手术室115％、重症监护室51％医技8．9％、门急诊51％、五口25％。所有职业暴露者均按流程进行处理暂未发现因职业暴露而感染血源性传染性疾病。结论：加强医务人员职业暴露培训、增强个人防护意识、严格遵守操作规范是减少医务人员职业暴露关键。

简介：摘要随着医院管理科学化、现代化以及标准化的不断加深，病案管理已成为医院管理中的重要组成部分。因此加强病案室工作人员的管理工作是重中之重，本文台州市中西医结合医院（泽国院区）病案管理人员的现状进行分析，寻找其存在的问题，进而从人力资源管理的招聘、培训以及考核方面提出相应的对策，使病案管理人员配置达到最优化。从而为实现病案管理标准化提供人才保证。

简介：吸烟有害健康已是常识.1984年以来,我国男性吸烟率一直居世界最高人群之一.根据《中国心血管病报告2015》[1],我国2010年覆盖28省人群的全球成人烟草调查（GATS）-中国项目调查结果显示,15岁及以上男性吸烟率52.%,青少年吸烟率处于高水平.这也是我国心血管病发病居高不下的原因之一.前瞻性研究显示,吸烟增加卒中发病风险[2].归因研究显示,研究人群23.9%的男性死亡由吸烟造成,依次为呼吸道疾病（37.5%）、癌症（31.3%）和心血管病（24.1%）[3].

简介：摘要目的分析助产人员职业危险因素及防护措施。方法选取2014年1月～2015年1月我院我院实施防护措施后的32名助产人员作为观察组研究对象，并选取2013年1月～2013年12月我院实施防护措施前32名助产人员作为对照组研究对象，采用文件调查的方式统计、分析助产人员职业危险因素，并分析其防护对策。结果助产人员职业危险因素主要有缺乏自我防护意识、物理化学因素感染以及心理因素影响等，观察组血源性疾病感染阳性率、锐器损伤率以及伤后正确处理率等方面与对照组比较，有统计学意义（P<0.05）。结论加强助产人员职业危险因素的防护措施，可有效降低助产人员职业危险事件发生率，保证助产人员的人身安全。

简介：在工业生产过程中，各种危害因素直接影响着工人身体健康。噪声作业已成为威胁工人健康的主要原因之一，受到了广泛关注。为此，我们对某铸造厂296名噪声作业工人进行了职业性健康检查。现报告如下。

简介：案例：某癌症患者夜间突发腰部疼痛,护士去喊医生,医生隔着门说让先为患者肌内注射一支强痛定,他马上去患者病房。护士很是麻利,为患者立即打上一针强痛定,用上药不到10分钟,患者突发心肌梗塞,医生赶到后,抢救无效死亡。该护士卷入一场医疗纠纷。

简介：通过对四川省某县级综合医院人员编制现状，人员结构(性别、年龄、学历、职称、专业)，人员来源与流失，卫生技术人员的培训，学术水平、工作技能等4个方面进行了全面、系统的调查分析。发现该院人员编制不合理，结构呈现断层，整体素质较低，卫生技术人员流失严重，进修与培训不足等。并针对存在的问题进行了讨论，提出了解决的办法。

简介：摘要目的讨论手术室护理人员的职责。方法查阅文献资料并结合个人经验进行归纳总结。结论刷手护士又称洗手护士，需刷手、穿戴无菌手术衣和手套，在手术台上协助医师进行手术。巡回护士负责在手术全过程关注并满足病人的需求；为手术提供所需用物；监督手术团队其他成员的无菌技术操作；保证手术安全、顺利的进行。器械准备护士负责手术器械的准备、管理和保养、消毒灭菌等工作。保证器械“实用”、“够用”、“好用”。

简介：摘要目的缓解沙酮服药人员的心理压力，促使心理结构向良性方向转化。方法应用心理测评、心理指导、采用SDS、SAS、SCL90量表测量。结果认识到产生心理问题的根源，心理压力逐步缓解。结论通过心理指导，正确认识产生心理问题的根源，解决戒毒服药人员的实际问题，缓解他们的心理压力。

简介：摘要目的探讨医院医务人员绩效区别化考核。方法对目前医院常用的医务人员绩效考核办法与绩效区别化考核进行分析比较。结果传统的医务人员绩效考核办法存在着种种缺陷，不能真实反映医务人员的绩效，影响医务人员积极性。结论医务人员实行区别化绩效考核是完成从主观印象考核向客观考核转换，真正体现公开、公平、公正的科学、有效的办法。

简介：目的：分析脂肪肝发病情况及相关影响因素，寻求针对性的预防对策。方法收集整理本院体检中心2013年9月2日、3日体检人员的相关资料，进行统计学分析。结果在756人中诊断为脂肪肝患者151例，患病率占参加体检人员的19.97%，男性高于女性，30～60岁患者中患病率最高，伴有血糖增高、血脂增高/血脂代谢异常、血尿酸增高、血压增高、体重超重/肥胖较其他年龄段患病率明显增高。结论控制饮食，适当运动，控制血糖、血脂、血尿酸、血压、体重，能有效预防脂肪肝的发生。

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