简介：论文通过考察历史区位和社会文化对广州市商业业态空间的影响,分析了城市商业区对商业文化的继承和创新方式,并总结出其在地域空间上的表现特征.

简介：摘要：社会的快速进步促使了互联网和信息技术的迅猛发展，从而改变了信息传播的方式。这对于共享经济这种新兴产业来说，是一种巨大的助力。共享经济的企业也在创新和发展人力资源管理模式，借助新的模式不仅可以提高管理质量，还可以改革和创新传统的人力资源管理方式。对于企业内部长期稳定运行和提高工作人员质量以及提升工作效率而言，有着不可忽视的重要作用。本论文旨在探讨在新业态共享经济下的人力资源管理模式，并提出创新和完善现有的管理模式，以期实现企业经济的长足发展。

简介：目前，供销社消费品经营遇到了来自国内经济市场化和融入国际运行体系的双重压力。现有的经营业态已不能适应形势发展的需要，迫切需要加快业态调整的步伐，迎接入世的挑战。

简介：摘要服务经济环境下，金融业发展呈现出金融手段信息化、金融发展自由化等特征，对金融监管提出了更高的要求。金融监管的核心要解决好两大关系，即金融自由化与金融监管、金融创新与金融监管的关系。中国传统金融监管与当前服务经济发展的要求存在一定的差异，应借鉴国外服务经济先行国家金融监管的经验与教训，结合中国服务经济发展的实践要求，构建国内金融监管制度和先行试点。

简介：科技变革日新月异,如何把握技术力量带来的风口期,是运营商转型发展关注的战略性问题。本文在对行业新技术全景扫描的基础上,构建运营商新技术评估模型,锁定九项与运营商创新发展高度相关的核心技术;通过构建＂节点维度＋深度维度＋时间维度＂三维模型明确各项技术的影响层面、效果及时间,为运营商的新业务战略制定提供有效输入。

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简介：社区商业是城市商业的重要组成部分。由于城市改建、扩建以及城市经济的发展，社区的居民消费需求、现存的商业业态、商业经营户的持续经营战略也随之发生了变化。本文针对杭州社区商业业态是否匹配展开了调研和分析，并提出了杭州社区商业业态的对策。

简介：作为汉语国际传播的热点地区之一,泰国境内尤其是北部地区,长期保持着良好的汉语传播条件和发展状态。因此,我们必须注意汉语在当地大华语背景下实现国别化、本地化发展的特点,它直接关联着汉语教学质量及汉语在地方文化建设与社会服务中的作用。与此相结合,经过历时性考察和对现实业态的调研,更好地发现汉语传播的某些个别性特征,并提出相应的发展建议。

简介：近年来,随着我国买方市场和竞争格局的形成,企业对物流作为"第三利润源泉"有了比较深刻的认识,优化企业内部物流管理,降低物流成本成为目前国内多数企业最为强烈的愿望和要求.

简介：进入2016年,＂网红＂的关注热度持续升温,很多人都陆续被＂papi酱＂等＂网红＂刷屏,其后真格基金、罗辑思维、光源资本和星图资本更是以高达1200万元的金额对＂papi酱＂联合注资,使得＂网红传播＂和＂网红经济＂等词语逐渐进入了人们的视野。如何正视所谓＂网红经济＂的影响力,并对其所带来的文化产业新业态予以研讨,充分利用其推动文化产业的发展,都是目前正在普遍热议的话题。因此,本刊特邀请到文化产业领域的两位青年学者,对这一问题进行了学理上的初步梳理与评价。

简介：近日,北方广电网络公司举办5G发展专题讲座,聘请华为无线网络产品管理部部长,对5G技术及今后的产业发展作专业讲解。2019年,是北方广电网络公司深化改革年。目前,公司紧紧抓住如火如荼的5G技术发展战略机遇,将以省级运营商的身份加入到全国广电5G建设和运营中。北方广电网络公司计划与华为签订战略合作协议,在基础网络建设、集团客户专网、VR、云平台、智慧城市、700M/5G无线组网、IPV6等多个领域深入开展合作,共同开拓辽宁地区智慧广电+新业态。

简介：在折扣店出现之前，韩国零售业主要是百货店与自由市场的天下。爆发通货危机后，随着流通市场的开放，折扣店作为新的业态迅速崛起。近年，又出现了新兴业态SSM(SuperSuperrnarket)，进一步加剧了韩国零售业的竞争态势。

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简介：摘要：共享经济作为一种新型经济模式，以其灵活性、高效性和便捷性受到了广泛关注和应用。在共享经济中，人力资源管理起着至关重要的作用。然而，传统的人力资源管理模式往往无法满足新业态共享经济的需求。新业态共享经济的快速发展，对人力资源管理提出了更高的要求，需要适应新的管理模式和策略。

简介：摘要：社会发展变革下，用工模式也产生了一定的改变，在新业态背景下，灵活用工方式应运而生，其有效缓解了社会就业压力，为自由职业者提供了更多选择，同时灵活用工模式的应用还帮助企业减少成本投放，促使企业综合效益进步。基于此，下文将对灵活用工的概述进行分析，并阐述我国新业态下灵活用工的发展现状，之后结合笔者工作经验与调研成果说明现阶段灵活用工模式实践情况，最后在政策角度、市场化人力资源发展、提升风险防范意识等多个方面着眼，阐明新业态下灵活用工的优化措施，希望可以为相关工作人员提供建议。

简介：[摘要]职业态度是指个人对所从事职业的看法、情感及在行为举止方面反应的倾向。高职护生是现在护理队伍中的一线实用型人才，其职业态度将影响到今后护理质量的提高和护理事业的发展。目的：为了解我校高职护生的职业态度，笔者于2022年1月对我校208名高职护生进行了调查。方法：使用“问卷星”平台进行调查，内容包括职业态度和影响因素。结论：培养护生形成积极、稳定、牢固的职业态度，对于稳定护士队伍、保证护理人才的有效利用和促进护理事业的发展至关重要。

简介：摘要：新业态共享经济下人力资源管理模式不断创新，为满足市场环境需求，还要加强管理制度建设与方式方法的合理应用。文章对新业态共享经济进行分析，探讨新业态共享经济的人力资源管理模式的创新策略。

简介：摘要：现如今，人们的生活和工作更加便捷、舒适和高效，信息化技术的飞速发展将现实社会和虚拟网络进行了有效结合，共享经济时代悄然而至。共享经济下的人力资源管理工作显得尤为重要，人力资源作为企业发展的核心资源内容，在共享经济时代下，如何提升人力资源管理的效率及水平，创新是关键，创新是企业实现战略发展目标，并与社会经济发展保持同步的重要手段。在社会经济不断发展的进程中，企业内部的管理方式更加多样化，在管理特性上也更加人性化、社会化，而人力资源管理作为重要的管理方式，积极提升人力资源管理水平、创新管理途径是企业发展中不可或缺的一部分。本文基于共享经济时代的背景下展开了对人力资源管理趋势的分析探讨，以期在新时期人力资源管理工作能够更好地服务于企业，助力于企业的发展。

简介：摘要：新业态共享经济下人力资源管理模式不断创新，为满足市场环境需求，还要加强管理制度建设与方式方法的合理应用。文章对新业态共享经济进行分析，探讨新业态共享经济的人力资源管理模式的创新策略。