简介：2017年4月12日到10月11日期间，应大韩民国市道知事协议会和釜山广域市的邀请，我作为上海市的代表参加了2017年度K2H项目，赴韩国釜山广域市政厅进行为期半年的公务员研修交流。

简介：通过对公务员招警体能考试的监考，对人民警察的考试程序、方法、项目、标准进行探究，并对人民警察的体能测试标准提出分析和建议，以供职能部门参考。

简介：英国1870年确立了以公开考试选拔国家公务员的制度。英国是最早采用功绩制的国家，即重视公务员的工作成绩和实践能力，把工作成绩的大小、好坏作为公务员升降的主要依据。

简介：

简介：公务员正常退出对于目前我国来说具有十分重要的现实意义，但具体实施起来有相当阻力，只有建立健全制度，增强制度的内在活力，充分发挥制度的激励作用和惩罚作用．才能真正实现公务员“退出”的常态化和正常化。

简介：本文分析了腐败在我国存在的社会政治、经济、文化等原因，并据此总结我国治理腐败过程中成功有效的经验，提出治理腐败的几点构想。

简介：公务员的薪酬问题在利益冲突日益激烈、贫富差距拉大、政府公信力持续走低的社会背景下已经成为广受关注、饱受争议的话题之一。无论是程序正义方面,还是实质正义方面,我国公务员薪酬制度都存在缺陷,既不能满足公众的要求,也不能满足公务员的合理需求。当前有诸多有利于推进公务员薪酬制度变革的有利因素,应把握时机,积极推进公务员薪酬的公开化、合理化、法治化,此外也要建立常态化的监督保障机制。

简介：摘要本文简要回顾了我国公务员制度建立和实施的过程和现状，在此基础上，从制度层面和实践层面分析了我国公务员制度，包括公务员制度存在问题的范围，制度现状考试和招聘问题的实际水平、管理体制问题、政治和社会约束因素等。在此基础上，提出了改进和解决问题的初步设想。

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简介：摘要公务员是依法行使国家行政权力，管理国家行政事务和社会事务的主体。公务员的工作主动性、积极性和创造性能否充分发挥，不但关系到国家行政效率的高低，而且对我国的社会生活具有广泛的影响。随着我国社会经济的发展，人们的思想观念、管理体制、经济环境都不断在发展变化，我国政府所处的行政环境也发生了巨大的变化，因此，我们必须要积极完善与创新公务员薪酬激励以适应新形势的要求。

简介：近期，源自北京团市委开展的“北京青年1％抽样调查”结果显示，“党政机关和事业单位青年群体”，即常提到的“青年公务员”，虽然经常使用微博、微信等新媒体工具，但却在网络上“集体失语”。笔者作为一名青年公务员，又从事青年工作，对这一现象深有感触。

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简介：试论中国公务员制度的特色中国人民大学秦志杰，袁婷我国的公务员制度从１９９３年１０月１日起实施．目前各级政府正处在按国务院部署逐步转变体制的阶段，同时干部也在转变身份，开始向公务员过渡。由于我国公务员制度继承和发扬了我国干部人事管理的优良传统，吸收了十...

简介：<正>香港政府为了加强公务员的管理,专门立法公布了《公务员规例》(即《铨叙规例》,以公务员纪律的形式,详尽地规定了公务员职业行为的准则。《公务员规例》所涉及的内容包括:工作中的考勤与勤勉;与下属的关系;礼貌;诚实;服从;等等。除了《公务员规例》外,香港政府还颁布了《铨叙科通告》、《接受利益(总督许可)公告》、《防止贿赂条例》等条例和公告,对公务员的行为规范作出更详尽的诠译和规定。香港政府通过立法制定公务员行为准则用以规范公务员的行为有其反贪廉政的

简介：公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的反映。培养和弘扬公务员精神是建设公务员队伍的必然要求。公务员精神必须彰显创新、服务、效率等时代特征，才能适应公务员队伍的发展趋势。

简介：国家公务员和参照国家公务员管理的人员在党风廉政建设和反腐败斗争中处于十分重要的地位，而职务薪金又是他们最基本的经济生活来源。因此，如何正确处理国家公务员的工资待遇问题，将会对公务员对待廉政反腐的态度和敬业精神状态产生不可忽视的影响。因此，对公务员实行优薪制将是一种积极有效的选择，也属于党风廉政建设和反腐败斗争治本清源的重要措施之一。

简介：谈到公务员这份工作,许多人都会想到安稳、一成不变这些词,有人形容它是“铁饭碗”,也有人形容它是“围墙”,那么公务员到底和人们眼中的工作有什么不一样呢?揭秘:真实的公务员工作有人认为,公务员上班时间固定,不用加班。曾经有朋友听到我忙起来要连续加班加点两三个月,他感到很震惊:“不就是一份工作,有必要这么拼命吗?”

简介：有记者就保障房建设问题采访某市某委宣教中心，一位杨姓女处长接电话时态度很不友好，记者表示了不满，杨处长这样教育记者：“你不要搞错，你来采访，我解答，你才能拿到稿费。我代表某委拒绝回答……”同事问：“公众的疑问你们也不答？”杨处长说：“你能代表公众么？你以为你能代表谁？”——瞧杨处长这火爆劲儿，继续说下去．估计“你是替党说话还是替老百姓说话”这样的话就要飙出来了。

简介：教育部、国家语言文字工作委员会组织研制的语言文字规范《汉字应用水平等级及测试大纲》近日发布，将从2007年2月1日起试行。汉字应用水平测试是教育部、国家语委组织实施的语言类标准化水平测试。测试范围为《汉字应用水平测试字表》中的5500字。汉字应用水平等级共分三级，测试表还按汉字的常用程度和相关人群识别率等划分为甲、乙、丙三个子表。据介绍，该测试适用于公务员、编辑、记者等相关行业。

简介：公务员英语口语的提高对于建设高效服务型政府具有重要意义，本文探讨了如何通过互联网手段进行公务员英语口语学习。