简介:摘要目的探讨分析健康体检中应用程序化和谐护理的必要性。方法选取2016年1月——2018年1月在我院进行健康体检的普通居民428例为本次研究对象,随机分成两组,观察组和对照组。对照组进行健康体检的的体检者采用常规的体检程序级护理,观察组的体检者采用程序化和谐护理模式。对比两组的满意度以及体检结果情况。结果观察组体检总满意率97.66%,对照组体检总满意率78.97%;观察组体检总满意率明显高于对照组,P<0.05,具有统计学意义。观察组体检者体检时长为(3.12±0.37)小时,对照组体检者的体检时长为(5.12±0.87)小时,两组体检时间比较差异明显,P<0.05,具有统计学意义。结论程序化和谐护理在健康体检过程中非常有必要性,不仅利于体检过程的效率,同时体检者的满意度也大大提升,值得临床推广。
简介:摘要:本文章简述了移动互联网应用程序(APP)违法违规收集个人信息法律法规和政策标准要求,针对App存在的问题,给出了App个人信息保护问题处置解决思路。
简介:摘要:目的: 分析手术室交接班应用程序化交接班的应用意义。 方法: 选取 2018 年 3 月到 2019 年 5 月期间在本院实施手术的患者 200 例,采用随机分组法将其分为对照组 100 例,实施常规交接班管理制度;干预组 100 例, 实施 程序化交接班制度,对比两组患者在手术室交接班期间发生的不良事件比例,同时对两组护理人员在交接班过程中的交接班质量进行考核,采用问卷调查的形式调查护理人员对于交接班流程的满意度。 结果: 在手术室交接班期间不良事件发生比率方面,干预组组间数据( 1.00% )与对照组( 7.00% )存在差异( P < 0.05 );干预组护理人员在交接班质量考核评估方面优于对照组护理人员( P < 0.05 );其干预组护理人员在交接班流程满意度( 98.00% )相较于对照组( 88.00% )存在组件数据差异( P < 0.05 )。 讨论: 程序化交接班应用于手术室交接班,能够有效的改善手术室护理人管工作交接班的工作流程,提升工作质量,降低交接班过程中发生的不良事件。
简介:摘要:本文通过在广西浦北至北流高速公路TJ-2标段路基现场施工总结,从强夯及液压夯实机械的工作原理、工艺流程、适用范围等方面,做出分析和归纳,并总结出两种夯实机械在实际施工中的质量控制关键点及配合应用程序。为同类情况的工程施工提供参考和借鉴。
简介:【摘要】目的:本研究旨在探讨健康管理中心应用程序化和谐护理对提升服务效果的影响。方法:选择2021年1月~2022年5月间健康管理中心收治的患者90例,随机分为对照组(45例,常规护理)与实验组(45例,程序化和谐护理),对比两组护理质量以及患者满意度。结果:实验组护理质量评分以及患者满意度均高于对照组(P<0.05)。结论:应用程序化和谐护理能够显著提升健康管理中心的服务效果,患者对护理过程和护理效果满意度显著提高。