简介：党的十八大报告中提出＂在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。要适应国内外经济形势新变化,加快形成新的经济发展方式,

简介：摘要辅导员队伍的培育和发展,有利于大学生的健康成长,有利于高等学校培养目标的实现。本文旨在从新时期、新形势下大学生思想政治工作发展状况进行分析，高校辅导员队伍专业化、职业化是顺应发展的要求，并对辅导员职业化提出相应的观点和认识。

简介：

简介：摘要医学生是未来的医务工作者，他们对生命的态度和对生命意义的理解十分重要。辅导员作为大学生日常思想政治教育和管理的组织者和实施者，高度重视医学生的生命教育，积极主动地将生命教育贯穿于工作始终，能够更系统、更全面，更有效的将生命教育的理念深植学生心中，取得良好的教育效果。

简介：摘要目的医务人员工作满意度是其对自己所从事的工作本身及工作环境等因素的一种内在的感受和态度，即对其全部工作的满意状况的主观反映。在医院的工作和管理中，为更加充分的了解医疗工作者的工作满意状态，调动工作积极性，采取有效的干预措施，提高医疗服务质量。本文阐述在医院管理中，工作人员的满意度评估的意义和价值，同时提出评估满意度的方法和应对措施。

简介：目的探讨腔静脉后输尿管患者行后腹腔镜下输尿管离断成形术的疗效。方法回顾性分析6例腔静脉后输尿管患者的诊断及治疗经过,男性4例,女性2例。所有患者均经B超、逆行肾盂输尿管造影、CTU或MRU检查诊断为右侧腔静脉后输尿管,均伴有右肾积水和上段输尿管扩张。所有患者均行后腹腔镜下输尿管离断成形术。结果所有患者均顺利完成手术,无1例中转开放手术,术后所有患者均无明显并发症出现。术后1月拔除双J管,所有患者均恢复良好。平均随访18月,显示右肾积水显著减少。结论本组6例腔静脉后输尿管患者行腹膜后腹腔镜下输尿管离断成形术均获成功,该手术安全性高、疗效肯定、损伤小、术后恢复快,值得进一步推广。

简介：摘要笔者对“先做后说、先学后做、当堂训练”（实践）的研究与实验研究做了分析。

简介：待葛优长发及腰，再结束大学生活可好？大学时光之于很多人，都有一种难舍的情怀.2013年9月，当新一届大学生走进校园，他们已经是以95后为主体的新一代青年。

简介：目的：了解高校中青年教职员工颈动脉内膜斑块检出情况及其预警意义。方法：整群选择40～69岁高校教职员工共783例，采用彩色多普勒超声显像仪检测所有对象的颈动脉内膜斑块分布情况。分三个年龄阶段40～49岁（233例），50～59岁（420例）和60～69岁（130例）分别统计各年龄段颈动脉内膜斑块检出率。结果：60～69岁组颈动脉内膜斑块检出率明显高于50～59岁组，40-49岁组（70．8％比56．0％比27．9％），且50-59岁组检出率明显高于40-49岁组，P〈0．05或〈0．01。结论：随年龄增长中青年人群颈动脉内膜斑块检出率逐渐升高。颈动脉内膜斑块有重要临床预警意义，建议在中青年人群定期开展该项检测。

简介：只有充分的认识到现今企业思想政治工作中存在的问题，并采取有效的措施对其进行解决，才能够把思想政治工作在企业发展中的重要作用进行充分的发挥，促进企业长期稳定发展。

简介：摘要目的从护理人员工作场所发现急诊护理中存在的暴力风险，分析这些因素产生的原因，以及探讨应对策略。方法针对工作场所暴力发生的原因，经过改造环境，改进流程，加强护理人员培训和管理，加强医院辅助支持系统，加强患者和家属的教育和管理等一系列措施。结果有效预防和减少工作场所暴力发生率。

简介：当事人基本情况：申诉人：杨某，男被诉人：某公司案情简介：杨某于2005年3月24日进入某公司工作，双方签有书面劳动合同，后续订至2009年3月24日终止。2008年9月10日该公司作出《关于对杨某的处理决定》，其主要内容为：“2008年8月26日电镀车间杨某在公司生产紧张的情况下，不安心工作，不服从主管人员的领导，聚众闹事，并先后在车间主任、生产副总、办公室主管领导乃至总经理的思想教育下仍然不能正确认识自己的错误，严重影响公司的生产秩序、严重扰乱公司正常办公，使公司的生产无法正常进行，造成公司的产品严重误期，无法正常交付，导致客户要求公司巨额索赔，给公司带来了极大的经济损失，公司给予了停工处理。停工期间办公室多次找其谈话，耐心对杨某进行开导教育，但是他不能从思想上认识自己的错误并无悔改之意。

简介：一、完善工作机制。培养工作队伍，把握员工思想脉络。有针对性地做好思想政治工作—是党政工团齐抓共管。维稳工作不单是一个部门的工作，也不能只靠上级的行政命令强行执行。党政工团必须达成共识，形成合力，通过强有力的思想政治工作，让员工认识到企业的和谐稳定、健康发展对每个员工都有非常重要的意义。这就要求每一位管理者都要有以人为本管理理念，在日常的工作中搞好人际关系，营造良好的氛围。我们在再就业员工中成立了党支部，行使党支部的职责与权利，

简介：文章通过用化学分析、金相检验和断口分析等方法，针对板簧热处理在产品的设计、工艺设计、热处理设备均能满足产品质量要求的前提下，产生硬度不足和钢板弹簧总成在使用过程中断裂的簧片，进行检验分析。结果表明，员工在生产过程中工作责任心与质量意识淡薄，认识、理解不足，是导致簧片硬度不足和钢板弹簧总成在使用过程中簧片断裂的一个重要的因素。

简介：房地产行业是一个不稳定的行业,因此合理的薪酬体系对房地产行业留住人才至关重要。本文主要分析了房地产行业薪酬体系的现状,房地产行业薪酬体系中存在的一些问题,并针对这些问题提出一些建议和对策,为房地产行业薪酬体系提供积极参考作用。

简介：在已有员工工作满意度研究的基础上,针对中小民营高科技企业研发人员的工作特征和个性特征设计了工作满意度问卷。通过对问卷做方差分析,得出结论：研发人员对目前工作满意程度不高;年轻人对于目前工作满意度最低;不同年龄阶段的员工在工作协作维度的满意度差异最大;高学历者对目前工作回报和工作条件满意度很低。

简介：图书馆承担着当前形势下推动文化大发展大繁荣的重大使命,而图书管理员是其工作的具体实施者,因此提高图书管理员责任意识至关重要,加强管理,提升其素质和能力更是充分发挥图书馆公益性文化作用的关键环节。适应信息化建设的需要,保持图书管理工作的生机和活力,以实现图书保管利用的高效化,开创图书管理工作的新局面。

简介：

简介：随着高等教育的逐渐普及，中专升格为大专已是必经之路。本文从教学管理、科研建设、课程改革三个维度分析升格后大、中专两种教育模式碰撞的转型初期的现状及改革思路。大专教育改革之路，任重道远，终究要以人为本。

简介：[案情]白某受雇于张某，2012年6月2日，白某按张某的要求驾驶一辆卡车运送货物，途中发生交通事故，将受害人夏某撞伤。经交警部门认定，白某无证驾驶，负事故的主要责任，夏某负次要责任。因三方就损害赔偿事宜无法达成一致，受害人夏某诉诸法院，要求雇主张某承担赔偿责任，雇员白某负连带赔偿责任。夏某能否要求雇员白某负连带赔偿责任呢？