简介：摘要： 本文旨在介绍和分析UL1977（STANDARD FOR SAFETY Component Connectors for Use in Data, Signal, Control and Power Applications有关应用于数据、信号、控制和动力传输的电连接器及部件规范）认证流程和和测试方法，同时指出测试中的影响环节，对测试步骤和方法中的关键点予以解析。

简介：摘要随着知识经济的到来,全球化的目标在更加广泛的意义上确定了营销体系的重要性。“国际化”已经成为当前建筑业的一大发展趋势，无论是我国建筑企业“走出去”还是国外建筑企业“走进来”，都涉及到国际市场工程管理。

简介：摘要：EPC项目承包模式是目前国际工程的主流发包方式，随着一带一路的兴起，我国走出去的大型建筑承包商对外承揽的工程项目大多数也采用的也是EPC承包模式。本文主要针对于国际EPC项目的设计管理，分析了当前国际EPC项目中设计管理存在的风险，并根据实践经验提出了国际EPC项目的设计管理建议。

简介：摘要风险就是在实施过程中存在的一系列不确定因素，一旦发生，将对目标的实现产生影响。绝大多数风险是威胁，对目标的实现有消极影响，但是也有少数风险可能是机会，对目标又积极影响。因此，识别风险、管理风险、掌握风险很重要。

简介：摘要：现如今社会发展对机电一体化专业人才培养工作提出了较高的要求，而要提高其教学水平，师资队伍的整体实力是关键。职业教育中机电一体化教师在专业发展过程中存在内在动机不强烈、伙伴学习的氛围不浓厚、支撑专业发展的硬件条件薄弱和新进教师的师范素养不高的问题，本文主要分析了当前机电技术应用专业教学中，如何建立一体化教师队伍这一问题，提出了建设机制与对策措施。

简介：摘要当前，伴随时代的进步，社会岗位需求正在逐步改变着院校的职能，教学目标也适时变成了全面促进学生综合素质的发展，切实培养应用型技能人才。机电一体化是如今颇受社会关注的专业，其在职从业人员的专业素质要求十分高，但是，目前的院校对于这一专业的培养教学模式并不完善，缺乏实际的锻炼和培训，导致这类专业学生的能力并不是很高，不能适应当前岗位的需要。为此，高等院校必须逐步改善创新机电一体化专业应用型人才的培养模式。

简介：摘要：企业的发展的核心动力在于人，尤其是人才队伍的建设，企业着力数字化发展，就必须推进专业人才队伍的建设。电力企业要抓住数字化转型的大好良机对人才队伍建设进行创新性发展，既要把握好数字化转型对人才队伍建设提出的新要求，又要结合企业实际情况，在企业内部构建起适合人才队伍建设的支撑体系，不断提升适应数字化转型发展的人才队伍整体素质。

简介：摘要自从我国经济快速增长以来，对于电力能源的需求量正在不断的提升，这就对电力企业的各项工作提出了更高的要求。电力企业在发展的过程中，标准化计量是经营管理的基础项目，计量管理工作不仅存在技术性的标准，而且对管理标准也存在相应的要求，同时在日常工作的过程中也存在定性标准。因此电力企业需要做好电力计量的标准化管理，并且对管理过程中存在的各项问题进行预测和解决，制定符合企业发展目标的管理策略。本文就电力计量标准化管理策略进行相关的分析和研究。

简介：摘要自从我国经济快速增长以来，对于电力能源的需求量正在不断的提升，这就对电力企业的各项工作提出了更高的要求。电力企业在发展的过程中，标准化计量是经营管理的基础项目，计量管理工作不仅存在技术性的标准，而且对管理标准也存在相应的要求，同时在日常工作的过程中也存在定性标准。因此电力企业需要做好电力计量的标准化管理，并且对管理过程中存在的各项问题进行预测和解决，制定符合企业发展目标的管理策略。本文就电力计量标准化管理策略进行相关的分析和研究。

简介：摘要：随着我国电气自动化技术的飞速发展，电气自动化行业也迎来了崭新的发展机遇，该项技术已在电力、通信、建筑工程等多个领域中广泛应用。

简介：摘要目前，已有就地化即插即用线路保护在试点变电站内挂网运行。在就地化保护定期校验、技改、消缺、大修和扩建过程中，运行人员和检修人员均不了解针对就地化保护的安全策略。以下提出基于网架结构和信息流的就地化保护检修工作安全策略，以期为开展就地化保护检修工作提供帮助。

简介：摘 要：随着科技进步和智能化技术的应用，建设工程采用智能化系统是发展的趋势。在智能化建筑建设中弱电智能化系统是重要组成内容，从事智能化建筑弱电工程施工的队伍不断增加，由于技术水平和管理能力参差不齐，经常发生一些不必要的矛盾和纠纷。矛盾和纠纷基本是因为施工、质量以及应用维护等。文章针对智能化建筑弱电工程的实施与质量控制进行论述，希望能为相关单位提供参考。促使弱电智能化系统朝着更高层次全面发展。

简介：摘要科技技术的不断创新改革，更好的促进了城市配网自动化应用与发展。配网自动化技术能够展现出良好的信息储存能力，信息流通能力，同时对整个系统的运行维护能够起到良好的保护作用，对于故障处理能够更加的便捷方便。配网自动化技术还可以对各种信息进行及时的收集，从而能够对信息的结构参数进行有效的分析处理，对于形成完整的运行管理体系起到了良好的促进作用，对于配电系统运行能够进行全方位的动态监测。保证在运行的过程中不会出现任何的差错。

简介：摘要随着以信息化、互联网为代表的第三次工业革命的兴起，数字化大潮正越来越猛烈的冲击着全球企业，对电网企业而言实施数字化转型正当其时。本文根据电网公司实际特点，提出了电网企业数字化转型策略。

简介：摘要在工业领域，电气自动化系统是工业现代化的重要标志，代表了先进科学的核心技术，在人们的生产生活中发挥着重要作用。本文从中国电气自动化的现状入手，简要分析了目前电气自动化的结构特点和未来发展趋势。

简介：摘要：近年来，随着社会经济信息化与数字化的飞速发展，我国的电力体制得以不断改革和完善，同时对电费回收结算的时效性也提出了更加复杂、多元的新要求。在这一背景下，供电企业要想实现健康可持续发展战略目标，不仅需要注重自身供电效率、供电品质和供电技术的稳步提升，还应面向数字化时代对现行的电费管理体系和内部管理机制予以创新，从而推进电费回收的精益化、集约化以及智能化变革。基于此，本文围绕电费回收精益化管理的重要性展开研究，深度探析电费回收精细化管理策略，希望能为相关供电企业提供一些与众不同的创新思路。

简介：摘要在培训中，要充分发挥培训基地的作用，采取直接传授培训与实践性培训相结合的方法，通过专题讲授及研讨、模拟训练、实地现场演习、案例分析等多种形式完成教育，达到培训效果。在培训中，要兼顾学习和生产，组织培训人员进入生产一线，一边生产一边学习，这样做既能使培训人员在实践中得到锻炼，又能发挥培训人员的余热，企业做贡献。

简介：摘要改革开放以来，我国电力企业内部的人力资源形势得到了不小的改观。然而，与西方国家相比较还是有不小的差距，这也就是说明我国电力企业在人力资源方面仍然需要改进，否则就会不利于企业甚至是国家经济。因此，必须深入了解电力企业人才开发与培训，并积极给予相关评价，只有这样才能对电力企业的长远发展产生积极的影响。

简介：摘要在市场经济的大背景下，各行业中的企业竞争日趋激烈。人力资源作为企业生产资源的重要组成部分，是企业发展的重要战略资源，对于企业的发展有着重要的影响。因此，企业需要不断提高对人才的重视和开发，电力企业也不例外。然而，电力企业也有着自身的特殊性，这就使得它对于人才的要求更高更迫切，同时，电力企业在人才开发的问题上还存在一些需要改进的地方。本文在分析当前电力企业的人才资源现状的基础上，对电力企业人才开发的途径进行进一步的分析研究，为电力企业的人才发展提供一些切实有效的建议。

简介：论述了考试改革的必要性,分析了影响考试改革的因素,提出了考试改革方法.