简介：高校实施人才战略是一种必然选择,人才建设要注重环境建设、思想建设,合理利用激励措施.

简介：摘要新形势下，随着市场经济发展和国企改革不断深入，社会形势、利益关系和分配方式日益多样化，对解决技术技能人才断层问题，进一步提升员工的凝聚力、向心力、执行力，通过提升人才队伍水平以树立企业良好形象，仍是目前人力资源管理和人才培养的重要研究内容。本文拟通过创新人才培优的形式，研究探索培育优才的新途径和新方法，不同程度地提升职工吸引力、凝聚力和战斗力，充分实现把创新人才培养优势转化为企业的对外竞争优势。

简介：摘要当今社会中，电力企业之间的竞争在逐渐增强，然而企业之间的竞争也就是对于人才之间的竞争。电力企业的不断进步，就是为了提升经济的进步，所以对于企业的人力资源进行提升，加强人才之间的竞争力，以及将人才培养和资源管理进行结合是十分必要的，同时把其当做电力企业的工作重心，从而制定出最科学的管理与培养政策。加强对于企业人才进行培养，是为了达到未来电力企业的发展需求，从而更加有效地推进企业整体竞争能力。

简介：摘要：随着党的“三中全会”指导改革开放步伐的加快和深入，目前与发电产业有关的大型能源企业中的五大发电集团、部分央企发电企业、地方能源企业等发展路径基本上转变为“以电为主，上下延伸”，形成了“一主多元”的格局。华电集团立足长远，成立专业公司抢占电力市场服务领域，尤其是国际电力市场的技术服务，为此带来的一系列问题凸显，技术成熟、会管理、通外语的综合型人才供不应求。笔者认为，“基地”模式有效的改善了综合型人才培养问题，为电力市场服务提供了人才保障和智力、技术支持。

简介：摘要电力企业作为为社会提供日常生活生产能源的企业，其对人们的影响极为巨大。随着全球化进程的不断推进，电力企业面临着极大的挑战，但其为电力企业所带来发展机遇同样不容忽视。对于电力企业而言，如何提升自身素质以更好的适应社会需求进而提升自身竞争实力，以帮助自身能够在行业内部获得更好的发展。电力企业发展过程中，需要重点关注企业员工的能力培养与挖掘，进而更好的发挥人才的能力，以帮助电力企业获得更好的发展与进步。对于企业而言，发展自身实力离不开对人才的开发与培训，如何更好地对人才资源进行合理调整与发掘，成为当下电力企业重点关注的问题。

简介：

简介：摘要施工管理是建筑企业根据经营发展战略,按照企业运行规律,通过优化配置和动态管理,实现工程经济效益和社会效益。建筑工程项目是展示建筑企业形象的窗口,培养企业管理人才、企业经济效益的源泉。为了向顾客提供产品,实现经济效益和社会效益目标。施工企业组建分级管理机构。在施工管理和资金管理方面取得了明显的成果,但也存在不少问题。对此提出了更加严格的要求,需要总结经验,进行管理创新,深化施工管理体制改革。

简介：摘要本文针对目前变电检修人才队伍的建设存在的问题和不足，结合公司岗位培训方案，对变电检修人才梯队技能培训的实效模式进行了探讨与思考，并提出了相应培训模式和形式的解决方法和应用案例。

简介：摘要在电力项目建设过程中，工程概算是一项系统性的工作内容，它不仅关乎到整个工程的质量问题，还与整个电力项目的效益有着密切联系。因此，在电力项目建设过程中做好成本的概算工作是当前的重要工作内容。众所周知，在电力项目建设过程中一直存在着超概算的问题，这一问题的出现严重阻碍了电力项目建设的正常运行。本文对电力项目建设过程中概算影响原因进行了分析，最后并提出了有效的控制技能。

简介：摘要：本文简单介绍了故障排除在电工维修中的重要性，在此基础上分析了故障排除在电工维修中的具体应用。以上述两点为切入，从多个方面研究了故障排除在电工维修中的工作流程，希望可以为相关人士提供帮助和借鉴，深化故障排除技能在电工维修工作中的深度应用。

简介：摘要近些年，随着人们生活水平不断提高，导致了市场竞争日益激烈，企业要想获得更好的发展就必须强化自身优势地位，除了应制定合理的管理方式、制定有效的管理体系，还应注意避免人才流失。人才在企业发展中发挥了决定性的作用，甚至关乎企业的生死存亡。当前，越来越多的电力企业提高了对职工在重视程度，但电力企业员工并非自然出现并且全身心的投入到企业的发展和建设当中，所以，提高对企业职工的技能教育培养，才能让职工发挥自身优势，体现出人才对企业的价值，促进企业可持续发展。本文将针对电力企业职工的有效教育方式创新进行分析。

简介：摘要在电力维修工人进行维修时，有一些注意事项，包括对自己用于维修的设备要经常性维护，防止出现维修事故。维修工人要有独立思考问题、快速解决问题的能力，好药熟悉进行安全维修的规程、面对层出不穷的电力设备新故障，不断学习新技术，接触新的设备，在维修的实际经历中总结经验，更好地服务于电力维修行业。本文对电工维修技能中故障排除及有效措施的思考进行分析。

简介：摘要配电网运行管理对于电网运行发展十分重要，我们必须加强配电网运行管理的技术发展。我们不但要逐渐完善配电网运行管理及维护技能，还要不断的在该领域进行创新，从而推动我国电力能源的可持续发展，使得我们的配电系统更加科学更加高效。另外只有管理的水平不断上升，才能满足如今的配电系统运行需求，为我国的经济建设保驾护航。

简介：摘要电力资源作为价值商品，其价值体现被一些不法分子看中，导致社会进步的同时也出现非常多的偷窃电现象。供电企业用电监察员反窃电技能的高低直接关系到整个用电监察工作的开展，同时也成为打击窃电行为的重要保障。本文作者有着多年的用电监察工作经验，在查处偷窃电方面积累了大量的经验，通过分析偷窃电现象以及原理，阐述了当前用电监察工作的现状，总结了提升用电监察员反窃电技能的措施，以期给各位广大同行一个借鉴与参考。

简介：摘要随着电力技能培训的发展，仿真技术在其中的应用也越来越广泛。因其模拟程度较高并且投入费用较低因此成为了很多电力企业的选择。仿真技术给学员的技能培训提供了较为真实的电力运行环境，充分调动起学员的思维学习能力与学习的积极性，让学员的技能培训效率更高。本文主要介绍了传统电力技能培训的缺点，并分析了仿真技术在电力技能培训中的实际应用实例。

简介：摘要本文通过对电工维修技能中故障排除的分析研究；简单提出相应的有效措施；希望对电力维修工人有一定的帮助。

简介：摘要随着科技在不断的进步，对于变电站的各项技能也在不断的更新。针对变电检修技能培训管理中存在的针对性和实用性不强、培训效果差等问题，本文提出了多种有效措施，并在检修室内的日常培训管理中逐渐推广实施，提高员工业务水平和技能，为供电企业的安全生产和优质服务提供了有力的人才保障。

简介：摘要：妇孺皆知，电工主要负责维护和检修电力系统，避免电力系统运行期间出现各种故障，大面积停电，影响到人们日常生活工作。一旦电路发生故障，电力维修工作需要第一时间排查和分析故障，同时采取可行性应对方案，确保电力系统安全稳定运行，由此可见，维修电工对故障排除意义重大。本文重点分析了故障排除在电工维修技能中的重要作用，希望能够为业界人士提供一定的参考。

简介：摘要近年来，随着智能电网建设的持续推进，变电站运维人员的工作职责发生了较大改变，一方面从单纯驻扎站内的“有人值班运行”向根据工作安排和任务需求前往所辖变电站的“无人值班运维”转变，另一方面要求变电运维人员具备运维一体化的生产技能，逐渐推进变电运行和检修业务的良好融合。在这种背景下，电力公司必须结合工作职责的转变来构建创新型的变电运维人员培训模式，现对此进行探究，深度挖掘变电运维人员的工作潜力。

简介：中职教学在近年来获得了快速的发展，传统的中职教学模式已经不适应当下企业职业的需求。随着社会的发展，教育改革的不断深入，这就需要我们想出解决的对策来适应当下。电子技术是中等职业学校电子专业的一门专业基础课程，中职教师根据自身及学生的实际情况，因材施教，因地制宜的提高学生学习能力与兴趣，培养学生的创新精神，培育出符合社会行业需求的优质人才。文章从目前中职学校电子技术课程在教学上普遍存在的问题出发，探讨电子技术教学课程改革的有效方法。