简介：摘要：安全教育培训是提高煤矿安全生产法治意识、安全管理水平和安全专业素质的重要手段，是预防煤矿安全生产事故发生的重要举措，是建立安全生产长效机制的重要组成部分。目前煤矿普遍存在技术工种短缺、招工困难、人才流失等因素，为解决矿井目前人员短缺状况，同时快速提升新员工操作技能，保障矿井稳步发展。文章以所在的煤企为例，具体分析了构建煤企新员工岗前三级培训体系全方位确保技能提升的实施方案，并提出提升培训质量的措施。

简介：摘要：随着科技的飞速发展，机械制造行业正经历着一场由智能化生产引领的深刻变革。这一变革不仅改变了生产方式，也对员工的技能需求提出了新的挑战。本文将探讨智能化生产如何影响员工的技能需求，以及行业和教育机构如何应对这一变化。

简介：摘要：风力发电机组的吊装与调试是确保发电设备正常运行的关键环节。有效的人员管理和技能提升策略对于提升吊装与调试的效率和安全性至关重要。通过合理配置团队成员、加强技术培训、明确职责分工以及建立有效的沟通机制，可以显著降低操作风险，提升工作质量。同时，定期的技能评估和实操演练也是提高人员素质的有效方法。通过这些措施，可在确保风力发电机组顺利安装和调试的同时，为设备长期稳定运行奠定坚实基础。

简介：

简介：摘要直流母线电压是保障变电站一二次设备保护、控制、操作等工作电源的可靠用电，也是变电站安全可靠运行的重要指标。确保直流母线电压可靠运行，是电源专业维护作业的核心。因此，提高直流母线电压的稳定和可靠运行显得尤为重要。本文提出在运直流电源系统因直流母线降压装置退出运行，转为热备用状态后，依从电力行业标准，110V直流电源系统蓄电池组从54节减少到52节运行方式，重点阐述对退出的2节蓄电池进行单体充电的回路和原理。

简介：摘要在国际煤价以及环境污染的冲击下，煤炭行业中的经营模式也从以前的买方市场向卖方市场转变，使用煤炭产品的过程也主要由粗放式向煤炭深加工的方向发展，这是煤炭企业发展过程中的重要趋势。同时，及时的调整职业技能鉴定的相关工作，对于煤炭企业中确保转型时期针对稀缺人才的培养和接续是非常重要的，需要将人才保障的工作切实做好。在一系列的调查研究基础上，为煤化工行业职业技能鉴定提供了非常准确可靠的参考依据，使对于煤化工行业中工种以及人员结构的情况进行深入的了解。

简介：摘要人机对话培训，是借助计算机及网络技术，根据培训设计的要求，有针对性地进行命题、组卷、考试，并实现培训结果计算机自动评判或人工辅助评判的培训实践过程。随着经济社会的发展，对人才综合能力的要求不断提高，培训技术的不断进步也为人才测评和选拔提供了新工具，人机对话培训就是为适应这种新形势而产生的。

简介：摘要:在当前电力系统的发展进程中，发电厂集控运行专业技能竞赛扮演着至关重要的角色。通过模拟真实的操作环境以及处理故障的场景，竞赛能够显著地提升学员在专业技能和综合素质方面的水平，并且有效培养出具有高素质的集控运行人才。根据研究结果显示，参加比赛的学员在职业工作中表现出更优秀的成绩，相较于那些没有参与的人，他们展现了更高级的专业技能和应对紧急情况的能力。就我而言竞赛不仅推动了教学方法的改革与创新，而且还极大地激发了学员的学习兴趣和主动性。促使未来的建议能够得到广泛实施，我们应当进一步扩大技能竞赛的范围，并优化其内容与形式。同时，通过加强企业与各大院校之间的合作关系，我们可以全方位地提升教学质量。这些措施将为电力系统安全稳定的运行提供坚实的保障。

简介：摘要：在电力交易市场化及容量电价的背景下，火电调峰频率增加，对设备可靠性的要求日益提高。本文探讨了在新形势下如何通过有效的员工检修技能培训和现场质量把控，提升火电设备的运行效率和可靠性。

简介：摘要随着我国电力行业的发展，热工自动化生产开始发展起来。在进行电厂热工控制时，必须要结合其实际运行，确定其控制形式，而智能控制就是非常有效的控制技术。目前在很多行业都有智能控制技术的应用，电厂热工自动化中也不例外。因此，要把握智能控制的应用，推动电厂热工的自动化进程，维持系统运行的稳定性。本文笔者根据工作实践经验对智能控制在电厂热工自动化中的应用进行了分析探讨。

简介：摘要随着尖端科技的发展与普及，现代企业面临着越来越多的挑战，要想在时代的浪潮中站得住脚，唯有大力提高企业核心竞争力。除此以外，企业应在推动科学技术创新和落地应用方面给予应有的重视。一个发展势头良好的公司无疑是重视人才的，培养一支具有理论扎实，同时在技术层次突出的队伍，是一个公司拥有市场竞争力最好证明。

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简介：创新是一个企业乃至一个国家生存发展源源不竭的动力源泉。此文通过以“一带、一建、六突出”工作法实现技能大师创新工作室总体工作目标，最终实现提升培训室管理水平和培训质量探索实践的论述，阐明创新在电力企业职业培训工作中的重要性及发挥的重要作用，同时着重阐述了“一带、一建、六突出”工作法的实质和具体内容以及-9提升培训管理水平与培训质量之间的辩证关系。

简介：摘要在社会和科技快速发展的当下，各行各业的自动化水平和信息化水平不断提高。在电力企业的日常的操作过程中，如果相关人员不能及时的采取有效措施解决设备运行过程中的各种突发故障，不仅严重的阻碍了电力系统的顺利运行。同时还会给电力企业造成难以估量的经济损失，甚至会对电力企业的外在形象产生一定程度的影响。本文首先分析了变电运行人员应急处理能力的影响因素，然后进一步的分析了全面提升变电运行人员应急处理能力的有效措施，希望能对影响变电运行人员应急处理能力的原因的相关研究有所助益。

简介：摘要：本文简要阐述了虚拟现实互动式培训平台的技术应用：虚拟应急电网环境交互技术、多人在线数据共享技术、碰撞检测算法应用、粒子特效场景构建技术、三维技术应用；完成了电网保命技能循环系统的优化设计，提出了电网行业保命技能训练融合虚拟现实培训的具体表现，以此发挥虚拟现实互动式应用价值。

简介：摘要电力企业是技术性密集的行业，培养一批高素养的人才队伍，调动职工的工作兴趣，提高职工的职业技能，充分发挥他们的主人翁意识，是工会组织迫切解决的难题。本文首先分析了工会组织在职工职业技能素质提升中的作用，然后探讨了相关的提升策略，以供参考。

简介：摘要蜗壳作为水轮发电机组能量转换的部件，安装质量的好坏将直接影响机组的稳定运行以及机组的使用寿命；阿尔塔什项目主电站蜗壳由36（段）节组成，其中27（段）节由81块瓦片组成，每一节由板厚不同的3块瓦片组成，其中最大板厚64mm，最小板厚32mm，需要现场进行拼焊。如何做好现场拼焊质量控制将成为蜗壳整体质量的根本保证。

简介：随着国家电网公司“大检修”体系的全面推进与建设，从事电网设备状态检测专业的公司员工的状态检测技能和技术水平面临更高的要求，因此，与之紧密相连的电网设备状态检测高技术高技能人才培养也面临新的挑战。本文从“大检修”模式下电网设备状态检测技术技能型人才培养的需求出发，分析目前电网设备状态检测技术技能型人才培养的现状，总结了在电网设备状态检测高技能人才培养中需注意的问题，明确了电网设备状态检测技术技能型人才培养的目标定位，在实践探索中提出“TSS”培养模式，研究该培养模式下技术技能型人才的培养方法途径，并将研究成果用于指导电网设备状态检测专业技能培训。

简介：摘要本人根据自身多年的实践经验，结合某变电站的实际情况，简要分析了某变电站500kV武昭线避雷器组A相避雷器中间节红外发热异常情况，以供参考。

简介：摘要：余热锅炉过渡段(燃机排气段）非金属膨胀节超温是电厂的普遍现象，特别是燃机调峰机组，随着机组的启停次数增加。原锅炉厂设计的过渡段非金属膨胀节结构，经过频繁的热胀冷缩导致内护板损坏和内保温失效；随着拉伸频次增加而导致膨胀节超温严重。超温不但会增加锅炉热损失和对巡检人员带来安全隐患，还会极大降低过渡段膨胀节的使用寿命；从而影响机组的安全运行。文章重点描述了某电厂对原过渡段入口非金属膨胀节超温的分析和创新处理方法，对内保温结构优化改造进行介绍，供同类型机组参考。