简介:摘要随着我国信息化发展的不断深入,我国国家电网体系内的财务管理模式也逐渐的随之发生着改变,近年来,随着信息化模式在实际财务管理过程中应用的不断深入,国家电网财务模式的信息化战略转型也逐渐成为了我国国家电网财务系统发展的必然趋势。与此同时,信息化模式的发展也逐渐打破了我国原有电网发展的框架,将更加新颖的控制、整合模式应用在了原有的财务管理系统中,不仅仅提升了我国国家电网系统中财务资本规划、辅助决策、人员配置等方面的优势同时促进了我国电力系统网络发展的大繁荣。本文通过对我国现阶段国家电网在信息化视角下推动国家电网财务工作的措施进行阐述,从而发掘我国电网财务战略转型的前进方针。
简介:摘要企业绩效作为能够直接的表现企业生产经营情况的形式,它也可以将企业内部职工的利益情况直接的表现出来,战略人力资源的管理同企业的绩效之间存在的紧密的联系.近几年,伴随我国经济的发展与企业经济效益的提高,使得社会各界对企业绩效同战略人力资源的管理之间关系的研究也逐渐增多,并且随着研究的深入也取得了一些成果。本文以煤矿企业作为研究对象,分析其应用战略人力资源管理时存在的问题,并且探讨有效的策略来发挥战略人力资源管理的作用,进而实现企业绩效的提升。