学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:项目经理部是施工企业最基层的生产组织,项目工会要想在其经营中发挥好自己的作用,就应明确自己的主要职责;注意提高项目工会干部的工作能力;积极探索行之有效的工作模式与活动方式;努力协调好与行政的关系;切实做好服务职工的工作;另还要注意实行维权与合作的有机结合。

  • 标签: 施工企业 项目工会 工会工作
  • 简介:本文主要是分析建筑施工企业女职工权益保护中存在的主要问题,并以此为基础提出几点女职工权益保护实现的建议。

  • 标签: 企业 女职工 权益 劳动保护
  • 简介:我国东北的一些企业在市场经济环境中处在相对劣势的地位,如何使东北企业尽快地成长壮大,在振兴东北老工业基地进程中做出更大的贡献,是摆在我们面前的一项重大课题。为此,本文将在学习和借鉴德国企业管理经验的基础上,从中获得启示,并对东北地区企业的发展提出几点思考。

  • 标签: 德国企业 管理特色 东北企业 启示
  • 简介:中国企业管理协会会长袁宝华在一次会议上强调指出:现在,世界各国都意识到,办好企业的根本是充分调动员工的积极性。无论是首钢提出的"人民为本",还是西纯为了获利而兴建的。除利润目标外,国营企业一般都兼有多重社会经济目标,如应付战争需要,缓和经济危机冲击、促进行业竞争、扶助弱小产业、引进技术、拒斥外资等,因此,不能用衡量私营企业效率的单一利润指标来评价国营企业的实绩,也不能仅仅从效率角度来

  • 标签: 中国企业管理协会 国营企业 人民为本 经济危机 企业效率 经济目标
  • 简介:摘要:院在企业管理中,企业文化表现出必要的价值,建设优良的企业文化利于持久性的企业进步。从企业角度看,企业文化密切关系到多样的要素,例如价值认知、职员的凝聚力、团队的认识等。与此同时,企业文化也塑造了总体的企业形象,关系到信誉及竞争实力。现今阶段内的市场竞争正日益加剧,企业若要拥有优良的竞争位置那么有必要从根本的文化入手来提升自身。对于此,企业应当解析日常管理中的文化建设重要性,结合企业实际来探析建设企业文化的路径。

  • 标签: 企业文化建设 企业管理 重要性
  • 简介:要加快云南的改革开放和社会经济发展步伐,就必须进一步解放思想、深化改革,提高行政管理的效率和水平。借鉴企业管理的理念,强化人力资源开发和全面实施质量管理,是提高行政效率和水平的重要条件。

  • 标签: 企业管理 行政管理 人力资源 质量管理
  • 简介:2006年4月,央行“五号公告”和《商业银行开办代客境外理财业务管理暂行办法》相继公布,首批获准的商业银行纷纷推出多种境外理财产品,抢滩新的业务领域。然而截至目前,这些商业银行相关业务开展并不顺利,其最主要的原因是代客境外理财蕴藏着很大风险,而商业银行自身的风险管理体系还不成熟。本文分析了商业银行代客境外理财业务面临的主要风险,并从五个方面出发,提出了加强风险管理的政策建议。

  • 标签: 商业银行 境外理财 风险管理
  • 简介:摘要:随着房地产行业的发展,建筑行业的腾飞也使得越来越多的资本涌入到建筑行业,带动建筑行业快速发展的同时也导致建筑行业面临着极大的竞争压力。目前,建筑工程项目部分建设单位缺乏有效的信息沟通机制和对其他参建单位的统筹协调机制,这会导致建筑工程项目的施工存在进度缓慢以及效率低下,制约企业建筑工程项目管理水平的提升,也增加了企业的投资成本。为提高建筑行业建筑工程管理工作的水平,需要全方面强化对建筑工程项目的管理工作。重点针对建筑工程管理的现状和发展实际,从工程管理的角度对其管控优化展开具体研究,从而为建筑工程项目的现代化管理优化提供参考。

  • 标签: 建筑工程 工程管理 现状 控制措施
  • 简介:摘要:建筑工程管理的过程中存在着较多的风险,极大的影响建筑工程顺利实施,也会给企业带来较大的损失。建筑工程建设实施阶段,风险形成的原因比较多,产生的影响也很大,如果不能加强风险管理和防控,将会造成严重的影响。因此,建筑工程管理需要全面落实风险分析与防控措施,将风险发生率降到最低,每个环节都能有效的落实工作,实现全面的管理和控制,对于整个建筑工程管理效果的提升产生积极的作用。

  • 标签: 建筑工程 管理 风险管理
  • 简介:制度自身存在着由于其功能出现偏差而产生的制度风险,它以制度与相关的其他正式制度或非正式制度之间的冲突为存在基础。制度风险的客观根源在于随现实变化而出现的制度变革以及人类理性的有限性,专家式认识是制度风险的主观中介。规避制度风险的最佳选择是实现制度与正式制度及非正式制度间的制度协调,这既需要专家式认识与常人式认识的体用结合,又需要在制度协调时树立风险意识、不断反思风险并勇敢面对风险

  • 标签: 制度风险 制度协调 专家式认识 常人式认识
  • 简介:劳动合同的签订情况是反映青年劳动者就业现状的重要指标。对十个城市1795名青年的调查显示,目前青年劳动者仍在一定范围内面临着劳动合同签订率不高、签约意愿不足等问题。定序Logistic回归模型的结果表明,性别、受教育程度、劳动纠纷经历、劳动合同认知、行业类别、企业规模与青年劳动者的劳动合同签订意愿存在显著相关。其中,受教育程度和合同认知具有显著的正向相关,受教育程度越高,对劳动合同的认知越积极,青年劳动者的劳动合同签订意愿也越强烈。

  • 标签: 青年劳动者 劳动合同 签订意愿
  • 简介:可撤销合同作为一种特殊的合同形态,属于俣同效力的范围,可撤销合同是指意思表示不真实或意思表示瑕疵,通过撤销权的行使,将其所具有的不完全效力予以消灭的一类合同。它是客观法对于合同法律事实进行效力评价所得出的结果,具有独立的制度存在依据。本文结合我国《合同法》第54和析规定,对可撤销合同的内涵及意义、可撤销合同的范围进行了探讨,并对《合同法》第54条作出了评价。

  • 标签: 可撤销合同 意思表示瑕疵 重大误解 显失公平
  • 简介:在外销合同中会涉及到多项交易条件,而商品品质条款的确定则是合同制定中的重点和难点。文章对商品品质条款在合同中的表示方法和效力、品质条款在合同中的应用对策、凭样品交易时确定品质条款的对策等问题作了阐述,旨在说明将品质条款应用于外销活动中的重要意义。

  • 标签: 商品的品质 商品品质条款 外销活动
  • 简介:我国的平等协商集体合同制度自1995年《劳动法》实施后,在全国大规模的推行,已经走过十年的历程。集体合同制度作为我国调整劳动关系的一项重要法律制度,是与建立和完善社会主义市场经济体制同步发展起来的,是适应我国经济关系和劳动关系发展要求,加强工会参与协调劳动关系,建立健全工会维权机制,切实维护职工合法权益的重要途径和有效手段。目前,集体合同工作发展势头很好。从趋势上看,集体合同建制从过去国有和集体企业为主,向非公有制企业和改制企业发展;

  • 标签: 集体合同制度 中国 劳动关系 职工权益 维权工作 工会干部
  • 简介:合同法》规定承包人就建设工程的变价享有优先受偿权,学界或认为此权利属留置权,或认为属法定抵押权,本文认为应定性为优先权为妥;此权利应于工程验收交付时产生;其主体应包与发包人有直接合同关系的勘察人,设计人、施工承包人以及建造过程中的装修人,分包人和使用过程中的装修人不享有此权利;用其担保的权范围包括承包人的报酬,损害赔偿和垫物,垫款;该权利标的物权限于施工的建筑物,不包括建筑物占用的土地或土地权利

  • 标签: 建设合同 承包人 优先权 优先受偿权
  • 简介:契约行政条件下,部分行政职权以合同权利的形式实现既定权能;其余则以法定或约定形式设为合同权利的"例外"——行政合同特权。行政合同特权是以行政职权为发生基础的权力契约化形态转换,同时亦为契约行政架构内权力因素的集中体现。对契约伦理及其逻辑准则的承认与接纳,形成此类特权的权力保留品格特征。行政合同特权制控体系的构筑应以权力保留理念为核心指导。

  • 标签: 行政合同 特权 权力保留
  • 简介:为提升全体工会干部和劳动争议调解员的政策理论水平,11月10日,北京北汽出租汽车集团有限责任公司工会举办了劳动合同政策培训班。他们邀请集团公司人力资源部经理。对公司60余名车队(间)级以上专兼职工会主席、

  • 标签: 集团公司 北京 政策 人力资源部经理 培训班 职工
  • 简介:合同法归责原则是贯穿合同法从制定到实施过程的一个基本且重要的问题,一直以来归责原则在学界都有较大的争议.通过对定义及延伸概念的解析对其进行剖析与理解,对于学理上与实践中合同法的运作都具有重要的作用.

  • 标签: 合同法 归责原则 严格责任 过错责任
  • 简介:我国现行的《经济合同法》将违约方主观上是否有过错作为合同责任的构成要件之一,过错包括故意和过失.故意与过失都是当事人实施违法行为时的一种心理状态.所谓故意,是指当事人预见到自己的行为会引起不履行合同合同无效的后果,仍然希望或者放任这种结果的发生.所谓过失,是指当事人应当预见到自己的行为可能引起不履行合同合同无效的后果,由于疏忽大意没有预见,或者虽有预见,但却轻信这种结果不会发生,以致造成合同的不履行或合同无效.我国刑法和民法在刑事责任和民事责任的构成要件上,都将行为人的主观过错区分为故意与过失.区分故意与过失在刑法上对于定罪量刑具有重要意义,但在民法中对于区分故意与过失的实际意义却存在争议.传统的民法观点认为,在民法上划分故意和过失以及轻过失和重过失,对于确定民事责任的大小没有什么实际意义.不能因为是过失而行为人就可以少赔或不赔,也不能因为是故意,行为人就要多赔.同样,过失的程度和大小对行为人应否承担的民事责任,也没有任何意义.

  • 标签: 合同纠纷 合同无效 《经济合同法》 轻过失 违约方 合同责任