简介：清瘦、朴实、脸上总挂着微笑，这是杨宾给人的第一印象；耐心、亲民、为民，这是来访群众眼中的杨宾；踏实、敬业、自强，这是领导和同事心目中的杨宾。杨宾现在是重庆市检察院第三分院控告申诉处的接待员，从检十六年，杨宾在自己平凡的工作岗位上勤奋务实、兢兢业业，凭着无私奉献的敬业精神和亲民为民的服务意识，受到领导、同事和群众的好评，多次被评为优秀公务员、先进个人。2012年11月，在重庆市检察院举办的全市检察机关控申举报接待员业务竞赛活动中，杨宾被评为全市检察机关“优秀控申举报接待员”。

简介：了解袁嫒的人都知道，她只是重庆市检察二分院的一名司法警察兼职侦局内勤，工作岗位实在很平凡。熟悉袁媛的人更知道，她进入检察机关虽然只有10年，但在平凡岗位上却做出了不平凡的业绩：两次受到最高人民检察院表彰、两次被重庆市检察院荣记个人三等功、有5年被本院评为优秀公务员。

简介：当前，由于经济环境受到不同层面的影响，各种社会关系受到一定程度的冲击，引发了许多新的矛盾和纠纷。在此背景下，企事业单位和人民群众更多地选择通过诉讼救济途径来维护自身权益，解决矛盾纠纷，从而带来民事申诉案件的受理情况发生变化。笔者结合办案过程中接触到的数据和情况，总结这一变化，

简介：1986年10月．解放军某部政治处干事、曾两次荣立个人三等功、多次被评为优秀共产党员的汪维良转业到地方检察机关工作。卸下戎装21年来，他五次轮岗任职，每次都靠自己严谨务实、勇于拓展、真诚付出而搏出一片天地，所领导的处室均一跃而为省（市）、全国先进集体。回望他风雨兼程的岁月，支撑他的是一种昂扬向上的精神，一种忠于法律和忠于人民的信仰。

简介：北京市第二中级法院结合审判工作实际，深入贯彻落实全国人大常委会《关于完善人民陪审员制度的决定》，注重发挥人民陪审员在审判工作中的作用，去年人民陪审员参审率达到100％，全部70名人民陪审员去年全年共参加审理案件270件，陪审案件数量比上年上升87％。

简介：庞德在《法理学》第一卷第一部分通过对法律史的分析与解读，逐渐有意识地建构起社会学法理学这一当代主要法理学派。探讨庞德如何建构起这一学派，可以通过以下三个方面实现：第一，对庞德社会学法理学主要表述的核心词汇的分析，可以追根溯源，发现其学说之诸源头；第二，审视庞德是如何认识此前法学派的缺点并对它们进行补救，可以把握其思路、内核与贡献；第三，对庞德观点的几方面质疑，以有助于正确对待庞德的社会学法理学学说。

简介：附条件不起诉指依据修改后刑诉法规定，对一些犯轻罪的未成年人，确有悔罪表现的，检察院决定暂不起诉，对其进行监督考察，考验期满根据其表现，再决定是否起诉。上海市检察一分院及辖区基层院加强制度建设、个别化帮教方案、调动社会力量参与帮教、结合备案审查开展个案指导取得了良好制度效果。实践中还存在机械套用量刑标准、与相对不起诉混淆、办案与后续帮教难以兼顾、工作程序和标准不统一等问题。检察人员需要严格掌握适用条件、正确适用相对不起诉、规范监督考察和备案审查机制、联合社会力量对未成年犯罪嫌疑人进行帮教。

简介：汪维良，重庆市人民检察院第二分院检察委员会委员、公诉二处处长。一个曾戎马生涯的军人，一个把董存瑞、黄继光、雷锋等英雄品质带到检察机关的老兵；他数十年如一日，恪守着忠诚、为民、无畏的本色，充分利用法律监督这一平台，

简介：2008年4至5月，天津市人民检察院第二分院在全院范围内进行了一次副处级领导干部竞争上岗。这次竞争上岗工作在院党组的领导下，坚持以党的十七大和市委九届二次、三次全会精神为指导，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于党政机关推行竞争上岗的意见》，根据本院实际情况设定了四个竞争岗位，有十九名同志参加竞争上岗。

简介：她从事政法工作22个春秋，曾荣获“全国模范检察官”、“全国优秀检察官”等殊荣，任渝北区人民检察院检察长期间带领渝北区检察院取得“全国十佳反贪污贿赂局”、“全国未成年人保护工作先进集体”、“全国检察机关信息化建设先进单位”等多项殊荣。她，就是刚刚荣获全国“十大杰出检察官”荣誉称号的重庆市人民检察院第五分院副检察长杨洪梅。

简介：实行人民监督员制度是检察机关主动接受外部监督的一种全新尝试，是推进检察体制改革的一项重大举措。两年多以来，重庆检察五分院结合检察工作实际，以保障人民监督员的知情权为核心，采取多项举措，积极探索监督的实现途径，不断畅通人民监督员对“七种情形”的监督渠道，延伸监督触角，使“软监督”变成“硬监督”，充分发挥出了人民监督员制度对检察工作的外部监督职能，赢得了人民监督员广泛的信任和支持。

简介：本期【实务见解】登载的是关于如何区分交通肇事罪与以危险方法危害公共安全罪的三个判例的裁判要旨。从1999年到2010年这十年中,最高人民法院在《刑事审判参考》中公布的,关于如何区分交通肇事罪与以危险方法危害公共安全罪的指导性案例,总共也只有这三个判例。仅仅这一点,就足以凸显它们在实践中的指导意义和理论上的考察价值了。

简介：本案例所涉及的主要问题是：在单位行贿中，行贿方经手人员与受贿人瓜分和花用回扣款的行为应如何定性。