简介:摘要任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置,如何为交通运输企业寻找合适的人才,留住人才,发展人才,为组织保持强劲的生命力和竞争力成为交通行业人力资源管理部门面临的重要课题。在这种形势下,就要求企业的人力资源管理工作不仅限于日常性事务的协调和处理的层面上,而且要从战略性的高度出发,根据企业的长期战略定位,制定相应的人力资源管理政策、策略和总体目标,做企业战略经营的合作伙伴,为实现企业的总体战略目标起到巨大的支持和推动作用,从而实现战略性人力资源管理,本文根据战略性人力资源管理对交通运输企业的主要作用与要求,落脚于战略人力资源管理,通过对人力资源战略与企业内外部战略的匹配,企业人力资源战略与经营战略的整合分析,企业人力资源战略与企业文化的整合分析,提出交通运输企业的人力资源的战略规划和交通运输企业的企业人力资源的战术规划。希望本文能成为交通运输企业战略性人力资源管理理论在实践领域中的一次有益的探索。
简介:摘要院本文以SMA沥青混合料在广东沿海高温潮湿地区应用实例依据,阐述了SMA沥青混合料目标配合比的设计要点和误差改进措施以及生产配合比控制的注意事项,验证了MPE添加剂使用过程的基本方法、工艺流程及MPE改进型SMA-13混合料的优异性能,并提出了一些卓有成效的改进方法措施,供商榷。
简介:摘要院交通工程机械行业属于制造业的主要构成部分之一,其对国家经济发展发挥着关键的作用。本文从阐述我国交通工程机械行业发展的现状入手,针对其发展中存在的问题指出了改进的对策与建议。
简介:摘要以有效提高系统特征数据序列的光滑性为目的,在已有缓冲算子研究的基础上,根据新息优先原理,构建了一个新的WBO(WeakeningBufferOperator),克服了现有算子对新信息利用不充分的缺陷,并通过城市道路网交通事故预测案例与已有的系列WBO进行了弱化效果的比较。研究结果表明,受扰动因素冲击后的系统特征序列经新WBO作用后,建模精度得到了显著提高。
简介:摘要青荣城际铁路跨青银高速公路特大桥(48+80+48)m三跨变截面预应力混凝土连续箱梁,采用挂篮悬浇施工工艺,本文简明扼要的介绍了该梁0#块托架法现浇施工技术,对托架的设计、安装、预压、模板系统安装等工序进行了阐述。