简介：摘要：二十世纪八十年代，伴随着我国改革发展而出现一批国营企业改革的现象。国有企业不再是以靠政府权力扶持而获利的经营模式，相当一部分国有企业实行“承包制”模式。在此背景之下，企业自主探索盈利模式、摸索创新差异化竞争之路拉开帷幕，涌现了一大批勇为人先、踏实肯干的领导和职工。本文在基于采访八位肉联厂退休职工的田野调查，通过走访社区组织、访谈退休职工、参与式观察等方式，展开了为期30天的走访调查。针对整理肉联路社区的退休职工及家属的访谈笔记，以社会生态系统理论为理论基础，分析个人经历与肉联厂的发展的联系的因素，总结职工群体显现出的共性特质对于肉联厂发展起到的正向影响，思考“肉联人精神”对于民营企业的发展会产生何种效力的建设性启示。
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