简介:摘要医院人事有效档案管理标准是以真实反映人员经历为主要依托,按照实际工作实际操作和标准进行信息检索分析,了解人才实际的发展情况,做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准,方便医院合理的管控认识档案的资源和开发利用水平,不断优化人力资源的有效配置。人才是医院竞争发展有效可实现的最重要的标准,根据实际有效实施的发展战略标准,不断充实病丰富医院的人事档案水平,明确人事档案的科学规范管理标准,推行科学有效的人力资源开发和使用效果。按照医院实际发展需要建立合理的档案管理制度,维护人事档案的真实价值和严肃标准,不断提升人才的有效流动和配置使用,为医院建立良好的服务发展资源。
简介:摘要目的探讨建立PICC护理专科门诊的规范管理对PICC患者的作用。方法向院部申请建立PICC门诊护理业务项目,获批后设置独立的PICC门诊区域。选派3名PICC专科门诊护理人员,确定护理服务范围及内容、工作职责,安排诊室的治疗时间,制定操作规程。建立PICC护理档案和维护手册。结果开设PICC护理专科置管门诊3年来,共置管662例,传统方法置管195例,B超引导下塞丁格技术PICC置管387例,基于心电图高尖P波用于PICC尖端精准定位置管100余例,穿刺成功率100%,无一例出现置管中意外和导管相关性血行感染。开设PICC维护门诊一年来,共维护导管2500例次,输液港护理288例次,接诊外院来我院门诊溶栓11例。结论开展PICC护理专科门诊,满足了PICC置管患者连续性护理的需求,为患者提供规范、便捷、优质的专科护理服务,降低了置管并发症,提高穿刺成功率,促进了护理专业化发展。
简介:摘要目的探究观察循证护理在肿瘤患者疼痛管理中的作用效果。方法选取我院2014年6月-2016年6月收治的108例肿瘤患者,按照数字随机原则,将其分为实验组(54例)与对照组(54例),实验组给予观察循证护理干预,对照组给予常规护理干预,比较2组患者的NRS评分以及护理满意度。结果护理干预前,两组患者NRS评分比较无差异,P>0.05;干预后,实验组的NRS评分低于对照组,疼痛缓解效果显著,两组比较差异有统计学意义,P<0.05;实验组的护理满意度(94.44%)高于对照组(74.07%),比较差异具有统计学意义,P<0.05。结论观察循证护理能有效缓解肿瘤患者疼痛,提高护理满意度,可在临床上广泛应用。
简介:摘要目的探讨应用表格式清单在病房物资安全管理中的效果。方法病房摒弃传统清点方法,每周根据表格式清单进行物资、仪器、药品检查。结果2016年度应用表格式清单后,病房仪器设备管理质量得分率99.45、病区环境管理得分率99.64、抢救车管理质量得分率94.6,均明显高于2015年度应用表格式清单前,(p<0.05)。整理用时平均缩短分38分钟,医生、护士物资管理满意度得分率分别提高0.39和2.01(p<0.05)。因均无不良事件发生,不良事件发生率无改变。结论应用表格式清单进行病房物资安全管理,条理分明,重点突出,责任明确,利于自我监督,故能显著提高护理工作质量及工作效率,确保护理安全,方便临床护士实施。
简介:摘要目的探讨心内科护理质量的风险因素管理,根据分析的结果提出有效的并具有针对性的护理措施,降低护理过程中发生风险的概率。方法选取心内科接收的患者118例作为本次实验研究的对象,将这些研究对象随机分为两组,并命名为对照组与观察组,每组人员数量设定为五十九例,其中对照组的患者采取常规的护理模式进行治疗。而观察组的患者在进行护理之前,首先对护理过程中可能出现的风险因素进行控制,并制定相应的对策培训。两种护理工作全部完成以后再对护理过程中所遇到的风险事件以及风险发生概率,进行相应的观察与统计。结果通过观察的结果,对心内科护理过程中所产生的风险因素进行分析。通过医疗人员实施的护理工作,观察组中有一例患者在护理过程中发生了风险事件,此时可以计算出风险发生率为1.69%,对照组患者中有五例患者在护理过程中发生了突发的风险事件,发生率为8.47%。通过风险率的统计数据可以看出观察组患者的风险发生率要比对照组的低很多,存在比较明显的差异性,由此证明,统计的结果具有真实可靠的参考意义。结论心内科医务人员在对患者进行护理过程中导致风险出现的因素有很多,所以在护理工作开展前采取科学合理的预防措施可以有效的降低风险发生的概率,提升医护人员在对患者护理工作上的效率。
简介:摘要目的探讨心血管内科护理管理过程存在的问题及相应的改进措施。方法随机选取我院心血管内科在2016年9月至2017年8月收治的50例患者,采用问卷调查的方法,获得患者对护理工作的看法,同时对其病例资料进行回顾性分析。结果在50例患者的问卷调查结果中,有18例患者问卷调查报告认为本科在护理管理方面护理理念相对滞后,有15例患者问卷调查报告认为患者遵医行为差,护理监督不到位。有5例患者问卷调查报告认为护理记录书写不规范。有12例患者问卷调查报告认为护患交流沟通欠缺。问卷调查中显露出了心血管内科护理管理过程中存在的问题。结论护理人员应增强风险意识,加强对患者病情监测,完善心血管内科护理管理工作,为构建和谐的护患关系添砖加瓦。
简介:摘要随着我国经济的迅猛发展以及医疗改革的不断深入,当前在我国,医院的外部坏境和内部环境,都发生了巨大的变化。这些变化不仅对医院的管理产生了一定的影响,同时对医院相关工作人员的工作提出了新时代的新要求。另一方面,医院的管理是一项复杂的工程,涉及到诸多方面的内容,其中,医院财务的内部控制和风险管理是关系医院整体运作的关键,一旦医院在这一方面出现纰漏,则会牵一发而动全身,撼动医院的根基。相反,如果财务得到有效的管理和控制的话,则会对医院的发展起到推动作用,达到医生之间关系和谐,医患之间矛盾减少的积极良效。根据调查显示,目前在我国,即便医疗改革在与日俱新,但是医院在财务风险的管理和控制上依然存在很多亟待解决的问题。本文旨在揭示出这些桎梏我国不计其数医院发展的问题,并结合国情和实际,针对这些问题,提出一些可行的建议。
简介:摘要目的分析护理管理在医院院内感染控制中的作用,为降低医院院内感染率提供科学依据。方法选取2016年1月-2017年1月100例在我院进行治疗的患者作为观察对象,随机分为观察组和对照组,每组各50例。对照组患者采取常规护理措施,观察组在对照组的基础上加入护理管理。观察两组患者的院内感染率以及患者对护理的满意率。结果观察组50例患者中仅有1例出现院内感染,而对照组有6例出现院内感染,观察组显著低于对照组(P<0.05);观察组与对照组的护理满意率为96.0%和82.0%,两组间的差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理管理在医院院内感染控制中具有较好的应用效果,能够有效降低院内感染发生率,提高患者的护理满意率,值得在临床中推广使用。
简介:摘要目的加强中心处方管理,提高中心处方质量。方法运用PDCA管理工具,对中心处方管理存在的问题进行原因分析,找出主要原因,制定可行性的改进措施。结果通过一个循环周期的管理,使中心处方的质量合格率上升1%,干预率有所下降19.8%。结论PDCA循环管理方法对提高中心的处方质量很有帮助。
简介:目的探讨护理安全在眼科护理管理中的应用效果和价值。方法抽取该院在2015年6月—2016年6月间接收的120例眼科患者为研究对象,按照随机数字的方式,将其分为对照组和观察组各60例。对照组采用常规护理,观察组采用护理安全管理,对比两种护理方法的实施效果。结果观察组的护理技能操作水平、护理文书书写水平、护理差错、应急预判能力评分均明显高于对照组,两组差异有统计学意义(P〈0.05);观察组的护理不良事件发生率为5.00%,明显低于对照组的28.33%,两组差异有统计学意义(P〈0.05);观察组的护理满意度为98.33%,明显高于对照组的75.00%,两组差异有统计学意义(P〈0.05)。结论对眼科患者实施护理安全管理,可有效提高护理工作质量和患者的护理满意度,效果显著,值得推广和应用。