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简介：摘要随着我国公立医院改革的不断深入，更加重视医务人员的职业道德和服务理念。医生要以平等的，服务的心态对待患者，让患者感受到医院良好的医德医风。医院可以建立医德医风工作机制，使医务工作者树立为患者服务的意识，不断增强工作水平。笔者根据相关工作经验，主要探析公立医院改革背景下完善医德医风建设工作的机制，供大家参考和借鉴。

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简介：摘要目的探究泌尿外科护理工作中存有的问题，并提出解决方案。方法随机抽查我院泌尿外科20例医护人员，跟踪掌握泌尿外科的整个护理工作，找出医护人员护理工作中存有的问题，根据问题提出针对性解决方案。结果对20例泌尿外科医护人员在护理工作中的跟踪了解发现，80%的医护人员均存有问题。讨论经过对医护人员护理工作跟踪观察，快速了解护理工作中存有的问题，并提出了相应的解决方案，提升了医护人员的整体护理水平，令患者得到专业护理，整体护理水平得到提升。

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简介：摘要目的医院人事档案管理是人力资源管理的基本工作之一，随着我国医疗卫生体制改革和人事制度改革的不断深入，现阶段医院人事档案管理工作普遍存在一些问题亟待解决，本文结合工作实际，分析当前医院人事档案管理工作的现状及原因并就应对策略进行探讨。

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简介：摘要护理质量，医患纠纷。方法通过两年来对护理投诉的案例分析，总结护理质量存在的常见缺陷。结果促进医患和谐必须提高服务意识，加强护患沟通，完善管理制度，保证护理质量，深入践行“三好一满意（服务好、质量好、医德好，群众满意）”服务宗旨。结论规范护理行为，提高护理质量在促进医患和谐中起着重要作用。

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简介：摘要目的探讨团体心理辅导对改善精神科护士工作压力的影响。方法选取2015年9月-2016年2月92名精神科护士，数字抽取分成观察组与对照组，对照组护士常规工作，观察组则实施团体心理辅导，对比两组护士工作压力源量表（NJSQ）评分、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）。结果半年后观察组护士的NJSQ、SAS、SDS评分均低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论团体心理辅导对于改善精神科护士的工作压力具有明显作用，且有效缓解焦虑、抑郁情绪。

简介：目的对比分析醋酸钙与碳酸钙对慢性肾脏病所致高磷血症的维持性血液透析患者临床疗效及安全性。方法选择慢性肾脏病所致高磷血症的维持性血液透析患者71例，按随机数字表法分为醋酸钙组（36例）和碳酸钙组（35例），分别服用含元素钙剂量为1000mg/d（血磷1．94～2．26mmol/L）或1500mg/d（血磷2．27～2．75mmol／L）的醋酸钙片及碳酸钙片，共治疗8周，比较两组血磷、校正血钙、钙磷乘积、全段甲状旁腺激素（iPTH）及不良事件等。结果醋酸钙组治疗后血磷明显低于碳酸钙组[（1．38±0．41）mmol／L比（1．84±0．56）mmol／L]，对药物有响应率明显高于碳酸钙组[52．8％（19／36）比31．4％（11／35）]，差异有统计学意义（P〈0．05）。两组治疗过程中校正血钙、钙磷乘积、钙磷乘积达标率及治疗后血磷达标率、高钙血症发生率、iPTH、不良事件发生率比较差异无统计学意义（P〉0．05）。结论慢性肾脏病所致高磷血症的维持性血液透析患者可以给予醋酸钙进行治疗，与碳酸钙有着相同的降低钙磷乘积及iPTH的疗效，且降低血磷的能力更胜碳酸钙，主要的不良事件为轻中度的胃肠反应。

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简介：摘要局部解剖学主要是研究人体的层次结构、器官的位置、形态及毗邻关系的科学，是一门临床本科专业必修的基础课，也是一门在临床工作中实用性很强的学科，是联系基础和临床的桥梁课程，为医学各学科，尤其是手术相关学科和影像学科奠定基础的科学，局部解剖学的学习效果的好坏直接影响到临床外科医生的执业水平。我们在多年的局部解剖学教学工作中，遇到了一些问题，同时，我们积极地寻找解决问题的方法，在不断的反思中努力探索，总结了一些体会。

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简介：摘要目的探讨超声科分诊工作中开展护患沟通的应用情况。方法对2014年1月到2016年1月本院超声科开展护患沟通管理前后分诊中的纠纷发生情况和患者满意度进行回顾分析。结果开展护患沟通管理后，超声科分诊中的纠纷发生率明显降低，且患者满意度显著提高，和实施前相比存在显著差异，有统计意义（P＜0.05）。结论在医院超声科分诊工作中，加强并落实好护患沟通，可有效减少纠纷发生，改善护患关系，营造良好的医疗环境，具有重要的临床实践意义。

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