简介:摘要:目的:医务人员与患者的沟通方式一般有两种,一种是使用语言的方式与患者直接沟通,另一种是使用非语言的方式与患者进行间接沟通。与成人患者沟通时,可以直接用语言沟通,以清楚了解患者的病症。而在与患儿沟通时,则要针对患儿运用不同的非语言沟通技巧,减少患儿的恐惧感的同时让患儿更有安全感,从而达到更好的沟通效果。为此,本文分析并探究非语言沟通技巧在儿科护理管理工作中的价值,希望在儿科护理中运用非语言沟通技巧,可以在与患儿沟通时获得更有效的信息,并建立更好的护患关系。方法:选取2022年11月-2023年10月我院儿科收治的130例患儿为研究对象,按随机数字表法将130例患儿分为对照组和观察组,每组各65例。对照组采用常规护理模式,观察组在对照组的基础上采用非语言沟通护理模式。比较两组患儿的护理接受度及遵医行为评分。结果:观察组患儿护理接受度为96.92%,对照组患儿护理接受度为90.77%,差异显著(P<0.05);观察组患儿遵守医院规章制度评分(22.14±2.04)分、执行医嘱要求评分(22. 27±2.07)分、配合诊疗工作评分(23.02±2. 22)分、按时进食和休息评分(21. 84±2.31)分,对照组患儿患儿遵守医院规章制度评分(15.43±2.35)分、执行医嘱要求评分(16.74±2.17)分、配合诊疗工作评分(17.24±2.63)分、按时进食和休息评分(15.26±2.55)分,差异显著(P<0.05)。结论:小儿护理工作比较特殊,护理对象主要是缺乏自我约束、缺乏表达能力的儿童,这在一定程度上增加了临床护理工作的难度。传统的沟通模式过于简单,仅从用药、饮食、情绪等方面与患儿或患儿家属进行沟通,这容易给患儿与护士间增加一定的距离感,导致患儿的护理依从性相对较低,难以达到良好的临床护理效果。因此,根据儿科护理的工作内容和特点,运用肢体语言沟通可以显著提高患儿的护理接受度,改善其遵医行为。
简介:【摘要】:目的:分析舒适护理干预对泌尿外科患者的效果。方法: 对象是泌尿外科患者72例,时间2020年1月~2022年12月。普通干预组(36例):常规护理。舒适护理干预组(36例):舒适护理干预。研究效果。结果:舒适护理干预组的护理满意率,对比普通干预组(97.22%对比75.00%)更高,p<0.05。护理6d后,舒适护理干预组的生活质量评分、舒适度评分对比普通干预组[(82.09±3.87)分对比(72.58±2.18)分;(81.33±5.03)分对比(69.74±4.15)分],均更高,p<0.05。结论:舒适护理干预对泌尿外科患者的效果更好。
简介:摘要:目的观察人性化护理管理在临床护理工作中的应用效果。。方法选取该院2020年1月至2021年1月住院患者80例,在组间基础数据均衡可比的原则下,按照是否实施人性化护理管理分为两组,其中对照组40例,观察组40例。同时选取我院各科室护理人员120人参与调查分析。比较两组护理人员的护理质量和患者的满意度。结果实施人性化护理管理后,临床护理质量中文书书写、护患关系处理、专业操作、服务态度得分高于管理前,差异有统计学意义。观察组患者的护理满意度高于对照组,但差异无统计学意义(P>0.05)。结论在临床护理工作中加入人性化护理管理,可显著提高护理质量。
简介:摘要:神经内科重症监护室护理工作的人力资源管理策略对于提供高质量的医疗护理至关重要。本文旨在探讨有效的人力资源管理策略,以提高神经内科重症监护室的工作效率和患者护理质量。首先,需要正确评估和规划人员需求,确保适当的人员配备和合理的工作负荷分配。其次,培训和发展护理人员的技能和知识,以提升专业水平和应对复杂的病情。此外,建立积极的工作环境、提供适当的奖励和激励措施,以增强员工的工作满意度和团队合作。最后,有效的沟通和协调机制对于优化工作流程和提供及时的医疗护理至关重要。通过合理的人力资源管理策略,神经内科重症监护室可以提供安全、高效和优质的护理服务。
简介:摘要:目的:探讨双向考核法在消毒供应室带教中的应用效果。方法:研究期2021年1月-2023年3月,纳入22名消毒供应室护生作为观察对象,借助随机数字分组法,将消毒供应室护生分为两组:观察组(n=11)与对照组(n=11),前组实施常规模式带教,后组实施双向考核法带教,比较不同带教模式下消毒供应室护生的考核成绩以及带教教师的教学质量考核结果。结果:在带教教学中,观察组护生消毒供应室理论知识考核成绩、实践操作考核成绩均高于对照组护生,(p<0.05)。结论:在消毒供应室的带教工作中,双向考核法的实施,能够有效提升护生的理论知识以及实践操作能力,并且提高教师的综合素质,效果显著,值得应用。
简介:摘要:目的:就消毒供应中心工作人员实施职业防护综合干预措施的效果进行研究、分析。方法:研究围绕我院消毒供应中心工作人员(20名)展开,对其实施职业防护综合干预措施。结果:职业防护综合干预措施落实后,相较于实施前,工作人员职业伤害发生率明显降低,进一步促进了防护行为能力的提高。结论:将职业防护综合干预措施应用于消毒供应中心工作人员中,可提高该项工作的安全性,规避或减少不必要风险事件的发生,值得推广。
简介:摘要:目的:对新形势下门诊护理工作中存在的问题及相应措施进行分析研究。方法:对本院选取的200例门诊患者进行新形势下的门诊护理工作,将护理前和护理后样本患者对护理质量和护理工作的满意度进行比较。结果:在新形势门诊护理的实施下,患者的满意度为78%,而在护理前仅有52%,数据上存在统计学差异(P<0.02)。结论:新形势下门诊护理面临就诊环节多、门诊环境差、无秩序、人数多、护理水平也较为低下等诸多问题,需要针对问题,采取相应对策,逐一击破,合理利用门诊护理的管理措施,在加强门诊设施建设的前提下,促进门诊护理人员的专业素养、操作技能及服务质量的提高。
简介:【摘要】目的:分析针对性健康宣教护理模式在体检中心护理工作的应用效果。方法:选取2021年7月-2022年7月我院体检中心接待的180例体检者,按照宣教方式不同分为对照组和观察组,每组各90例,对照组开展常规健康宣教护理模式,研究组开展针对性健康宣教护理模式,比较两组护理效果。结果:在护理工作质量方面,研究组护理工作质量评分高于对照组,P<0.05。在体检工作质量方面,研究组体检工作质量评分优于对照组,P<0.05。在体检满意度方面,研究组体检满意度高于对照组,P<0.05。结论:应用针对性健康宣教护理,能有效提升护理工作质量和体检工作质量,提升护理满意度。
简介:摘要:目的:思考个性化护理模式在肠造口患者护理中的临床应用价值。方法:选取2021年1月~2023年1月期间收治的124例肠造口患者为对象,在随机数字表法下,将其分为行个性化护理模式的个性组(n=62例)与行常规护理模式的常规组(n=62例),观察不同模式对患者满意度、心理负性情绪、自我护理能力等的影响。结果:个性组满意度(93.55%)对比常规组(80.65%)更高(P<0.05)。个性组并发症发生率(8.06%)对比常规组(20.97%)更低(P<0.05)。个性组HAMA、HAMD评分较常规组低且ESCA评分高于常规组(P<0.05)。结论:对肠造口患者实施个性化护理模式具有较高的应用价值,值得推广。
简介:【摘要】目的:探讨在妇科护理管理当中采取医护一体化护理工作模式的意义。方法:择取140例妇科患者,将其临床资料作为分析对象,随机分组,70例/组。常规组按一般模式进行护理管理;研究组则采取医护一体化工作模式进行管理。比较对象为护理质量评分、生活质量评分、护理满意率。结果:常规组的护理质量评分与生活质量评分分别为(82.66±2.07)、(80.15±3.44);研究组的两项评分分别为(93.46±2.12)、(90.49±4.28)。数据经过分析后均得到P=0.00。常规组的护理总满意例数为54(77.14%),研究组的护理总满意例数为67(95.71%),数据经过分析后得到P=0.00。结论:对于妇科护理管理工作来说,医护一体化模式更有助于提升护理效果,患者接受度更高,恢复速度快,身心状态都有较大程度改善,应当持续推进医护一体化模式。
简介:【摘要】目的 探究围手术期人性化护理在临床麻醉工作中的应用效果。 方法 便利选取2023年1月至2023年6月云南省某三级甲等医院接受手术治疗的94例手术患者为研究对象,随机分为研究组与对照组,每组各47例。对照组给予常规围手术期护理,研究组在常规围手术期护理上给予人性化护理干预。比较两组患者不良反应发生情况及护理满意度。结果 干预后研究组患者不良反应发生例数低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);干预后研究组患者护理满意度高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。 结论 将围手术期人性化护理运用在临床麻醉工作中,可以降低患者不良反应发生,提高患者的满意度,具有较好的临床推广价值。