简介：摘要：目的 探析儿科护理工作中应用非语言性沟通式护理模式的价值。方法 选取本院2020 年6月至2021年2月收治的

简介：摘 要：目的：分析儿科重症监护室患儿采用程序化管理的临床效果。方法：选择我院2019年2月-2021年2月期间儿科重症监护室接收的30例患儿为例，随机分成对照组和研究组，每组人均15例。对照组采用常规的护理管理方法，研究组则在对照组基础上采用程序化管理模式。比较两组患儿的综合效果。结果：通过比较两组患儿的综合效果发现，研究组患儿家属对病情掌握程度、患儿满意度、护理质量改善效果方面显著优于对照组，两组差异显著（P

简介：【摘 要】目的：研究分析新型农村合作医疗对乡镇卫生院护理工作的影响与对策。方法：选择本院在新型农村合作医疗后前后的护理管理工作资料，对其进行回顾性分析，探讨新型农村合作医疗对乡镇卫生院护理工作的影响，并总结改善对策。结果：在实施新型农村合作医疗后，患者对于乡镇卫生院医护人员的护理满意度、职业认识度有了更高的评价，同时患者的疾病知晓率也高于实施前，差异存在统计学意义P＜0.05。结论：在乡镇卫生院实施新型农村合作医疗可以有效提升患者的护理满意度，对于医院护理工作的顺利开展起到一定的促进作用。

简介：【摘要】目的：探讨慢性支气管炎护理工作中采用健康教育的临床效果分析。方法：选取该院2020年4月到2021年7月收治的慢性支气管炎患者100例进行研究,平均分为两组,其中对照组

简介：【摘要】目的 探讨分析在手术室护理中融入精细化护理的作用。方法 选取2020年2月到2021年10月期间于我院接受手术治疗的90例患者为研究对象，根据抛硬币法对其分组，设定其中45例为参照组并实施手术室常规护理，其余45例为研究组实施精细化护理，对比不同护理方案的护理效果。结果 研究组的术后感染发生率低于参照组（P＜0.05）；研究组的护理优良率高于参照组（P＜0.05）。结论 在手术室护理中融入精细化护理有着极为理想的效果，能够有效提高对患者的护理质量，提高对感染的预防效果。

简介：【摘要】目的：探讨护理标识在外科手术室护理风险控制工作中的应用效果。方法：遴选观察对象：于本院接受治疗的手术患者，遴选时间段2021年2月-2022年1月，共计100例，遵照随机分配法则（计算机数字表法），纳入对照组的资料50例，实施普通护理服务，纳入观察组的资料50例，实施护理标识。对比两种护理服务对风险事件、护理质量、患者满意度的影响。结果：比较对照组，观察组患者的风险事件发生减少，护理质量高，患者满意度高P

简介：【摘要】目的 分析急性心肌梗死患者护理工作中采用评判性思维的应用效果。方法 本次研究选取的对象共90例，均为我院收治的急性心肌梗死患者，所有患者均实施全程全方位护理，采用评判性思维对护理核心问题进行分析、评估，并提出有效的解决方法。结果 90例患者中，81例好转出院、3例心衰、2例入院之后14小时内死亡。结论 在急性心肌梗死患者护理中采用评判性思维能取得良好效果，其能够对护理核心问题进行有效分析，并通过采用技能、专业知识、经验有效解决问题，能有效提高患者的护理质量。

简介：摘 要：目的：探究护理质量管理在健康管理中心护理工作中的应用价值。方法: 从在本院的体检者中抽选102例，随机分为两组，常规组实施传统管理模式，实验组进行护理质量管理，分析两组体检者满意度等情况。结果：在无其他因素的干扰下，实验组满意度高于常规组。结论：健康管理中心的护理质量较为关键，需注重护理质量的提升。护理质量管理效果显著，通过进一步加强护理工作指导与管理，提高护理的质量与水平，优化体检流程，防止体检者受到不良事件的影响，提高体检者满意度，帮助体检者保持体检过程中的良好心理状态，值得临床推广。

简介：摘要：目的：了解急诊科护士情绪管理的现状，分析情绪劳动对急诊科护士情绪管理水平的影响。方法采取便利抽样法选取3所医院383名急诊科护士作为研究对象，通过一般资料调查表、中文版情绪管理简短量表、情绪劳动量表进行调查。结果Ｐｅａｒｓｏｎ相关分析显示情绪管理与情绪劳动呈正相关（ｒ＝０．３６７，Ｐ＜０．０１），分层回归分析结果显示，学历、情绪劳动是急诊科护士情绪管理水平的主要影响因素（Ｐ＜０．０５）。结论提升护士情绪管理能力和工作投入状态，有利于提高患者满意度。

简介：摘要：目的：旨在探索人文关怀和护患沟通在门诊护理工作中的作用。方法：2021年7月-12月，对门诊就诊220例病人根据实施护理措施差别分成对照组和研究组，每组110例。对照组采取传统护理，研究组在此之上增加人文关怀和护患沟通相关护理，比较分析2个组就诊病人在诊疗满意度、不良结果（护患纠纷、患者投诉）发生率。结果：研究组病人诊疗满意度达95.45%（105/110），明显比对照组87.27%（96/110）高（P=0.002）；且与对照组（18.18%，20/110）比较，研究组不良结果发生率（5.45%，5/110）显著降低（P＜0.001）。结论：对门诊病人实施人文关怀和护患沟通对提升患者就诊体验和减少护患矛盾起到了积极影响，本次研究是门诊护理的一次新的护理实践，对提升门诊护理质量具有重要的正向引导作用。

简介：【摘要】研究目的：本次研究主要围绕对CSSD工作人员实施阳性强化法，对其手卫生依从性所产生的效果。研究方法：本次研究主体为我院CSSD的48名工作人员，将这些工作人员以随机的方式进行分组，分别为研究组和对照组，两组工作人员的人数比为1:1。研究组与对照组所有工作人员都接受一致的手卫生有关知识的培训和考核，且均考核通过。在手卫生设施和现有的资源不变的前提下，研究组运用阳性强化法对CSSD工作人员手卫生依从性进行干预，并对比研究组与对照组CSSD工作人员手卫生的依从性。研究结果：研究组CSSD工作人员在接受阳性强化法后，与干预前的手卫生依从性相对比，获得明显提升。讨论，对CSSD工作人员运用阳性强化法，可以有效提升其手卫生依从性，应用效果理想，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：探究为病毒性肝炎护理工作中应用健康教育宣教路径的应用价值。方法：选取我院2021年1月～2022年4月我院收治的70例病毒性肝炎患者为研究对象，随机分为对照组和观察组，常规护理对照组，观察组增加健康宣教路径，对比两组护理效果。结果：出院时及出院1年后，观察组患者SAS评分显著低于对照组，且消毒隔离技术掌握正确和对疾病治疗护理知识的掌握程度均显著高于对照组。结论：为病毒性肝炎患者应用健康宣教路径，利于降低患者的SAS评分，提高患者消毒隔离技术掌握正确度和对疾病治疗护理知识的掌握程度。

简介：摘要：目的：分析新型冠状病毒肺炎疫情期间医院工作人员心理状况及影响因素。方法：研究时段：2020年7月至2020年8月，抽取新型冠状病毒肺炎疫情期间本院工作人员198例开展本次研究，分析所有工作人员的工作情况，应用自制的问卷调查表、焦虑与抑郁、压力量表等对工作人员开展相关调查，统计医院工作人员压力、焦虑、抑郁发生率，并应用因素分析法（Logistic回归分析法），分析影响医院工作人员心理状况的因素。结果：通过对198例医护工作人员进行相关量表调查，发现出现抑郁症状者有50例，占比25.25%；出现焦虑症状者有60例，占比30.30%；出现压力者有40例，占比20.20%。经Logistic回归分析法，发现在新型冠状病毒肺炎疫情期间医院工作人员出现抑郁的主要危险原因为新冠肺炎的治疗与护理、不能回家与家人见面、工作强度大且节奏快、无处倾诉（P＜0.05）；经分析，发现导致疫情期间医院工作人员出现焦虑的主要危险原因为新冠肺炎的治疗与护理、疫情一线工作、已生育、不能回家与家人见面、工作强度大且节奏快、无处倾诉（P＜0.05）；经分析，现导致疫情期间医院工作人员出现压力的主要危险原因为新冠肺炎的治疗与护理、外院支援、不能回家与家人见面、工作强度大且节奏快、无处倾诉（P＜0.05）。结论：在新型冠状病毒肺炎疫情期间，医院工作人员多数会出现焦虑、抑郁、压力等心理状况，故医院需要根据工作人员的专业、工作经验、家庭情况等为其合理安排工作，及时对其心理状态进行干预，保证医务工作人员的心理健康。

简介：【摘要】 目的 探究人文关怀与护患沟通应用于门诊护理工作中的作用。方法 便利选取2021年3月至2022年3月在云南省某三级综合医院门诊就诊的60名患者作为研究对象，随机分为观察组与对照组，每组各30例，对照组患者采用常规护理模式，观察组患者在对照组基础上实施人文关怀与护患沟通，对比两组患者的就诊等待时间以及不良事件的发生情况。结果 观察组（挂号、检查、交费等）就诊等待时间明显短与对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组不良事件发生率明显少于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 门诊护理工作中运用人文关怀与护患沟通可有效减少患者就诊等待时间，并减少不良事件发生的概率。

简介：摘要：目的：探讨人文关怀与护患沟通应用于门诊护理工作中的作用。方法：选择80例门诊就诊患者随机数字法分组各40例，对照组采用常规门诊护理流程，观察组在对照组护理方案基础上采用人文关怀与护患沟通。结果：观察组患者焦虑和抑郁评分低于对照组（P

简介：【摘要】目的：探讨优质护理服务对急诊科护理工作质量及满意度的效果。方法：取2020.04至2021.06时期内急诊科患者150例，常规组运用常规护理服务，优质组运用优质护理服务，评估工作质量及满意度。结果：和常规组比较，优质组工作质量评分较高、患者满意度较高（97.33%），数据有统计学意义（P＜0.05）。结论：针对急诊科护理工作，优化护理服务理念的运用，既可增强护理工作质量，还可改善护患关系，增强其护理满意度，有应用价值。

简介：【摘要】分析了良好护患沟通在门诊护理工作中的应用实践及对于患者护理满意度的影响。门诊作为医院直接为患者提供医疗服务的场所，每天都需要接诊大量的患者，因此能够做好与患者的沟通交流并且为其提供有针对性的导诊服务会直接影响到患者的治疗以及护理满意度。鉴于上述情况，应当进一步推进良好护患沟通措施在门诊护理工作中的应用实践，以此为起点需要以明确影响门诊护理工作质量的影响因素为前提调整改革方向，以确保能够取得事半功倍的改革效果。下文中笔者参照实际工作经验针对这类问题进行了研究论述，希望能够进一步推进各项细节工作的创新改革。

简介：摘要:主要目的:通过研究并剖析对肝硬化病人医护中的不安全性原因及其处理措施。科学方法地选择了我院所收治的一百七十二例肝硬化病人,并分成了对照组86例(常规看护)和检查组86例(总体看护)两组,比较二组的医护成效,并根据医护中的不安全性原因制订预防措施。结论检查组病人的医护满意度明显优于对照组,差异更具统计含义(P

简介：摘要：目的：探析发热门诊医务工作者在新冠肺炎疫情期间的心理状况，据此制定出有效的措施。方法：总共选取70例新冠肺炎疫情下的发热门诊医务工作者纳入实验研究范围，采用填写问卷的方式分析工作者的心理状况，并针对具体情况实施干预措施，待实施后再次测评医务工作者的心理状况，统计存有焦虑与抑郁现象的人数。结果：实施干预措施后发热门诊医务工作者的心理状况已恢复稳定状态，存有焦虑抑郁现象的人数较少，与实施干预措施前形成显著差距（P＜0.05）。结论：在新冠疫情肆虐期间，需对发热门诊医务工作者的心理予以高度重视并全面开展有效的干预措施。

简介：摘要：目的：研究福利院孤残儿童护理工作中心理护理的应用意义。方法：围绕福利院孤残儿童10例展开心理护理调查，实施护理的时间为2020年7月到2021年8月之间，分别对其中5例儿童实施基础心理护理，对另外5例实施优化心理护理模式，针对福利院儿童孤独倾向、过敏倾向、恐怖担忧、学习或沟通焦虑的表现，采取简明精神病评定量表BPRS评估其心理不良指数，层次化开展心理障碍无、轻度、重度、重度进行例数统计。结果：观察组（优化护理模式）儿童心理不良指数偏低，对照组（基础心理护理）心理不良指数略高，两组评估数据均在执行护理末期开展，（P