简介：【摘要】目的：评析急性脑梗死患者护理中开展临床护理路径的临床价值。方法：本文中筛选的病例为我院接收的急性脑梗死患者30例，将所有病例通过随机数字表法划分为观察组与对照组各有15例，治疗期间给予对照组患者常规护理，观察组患者则开展临床护理路径干预，将两组护理效果进行详细比对。结果：护理后观察组患者依从性、发生的并发症、脑神经功能和生活活动能力改善程度均优于对照组（P＜0.05）。结论：对急性脑梗死患者护理期间开展临床护理路径干预，对于提升临床护理质量以及促进患者疾病治疗效率起着关键性作用。

简介：摘要  目的 探讨多元化健康教育在老年患者护理工作中的应用效果。方法 回顾分析以2019年7月至2021年11月间在我院进行住院治疗的老年患者118例作为研究对象，采用随机数字表法分组，分为研究组与对照组，每组59例。对照组患者在护理过程中采取常规健康教育；研究组护理过程中采取多元化的健康教育。观察两组患者在经过不同模式的护理后患者平均住院时间、护理满意度以及患者生活质量。结果 采取多元化健康教育护理的研究组患者平均住院时间、护理满意度、生活质量评分等方面的指标均优于对照组，(P

简介：摘要：目的：探究护患沟通技巧在门诊分诊护理工作中的应用效果。方法：选取本院门诊近一年内（2021.01-2022.01）入院就诊的患者，进行分组对比的方法进行实验观察与研究。其中一组为A组，进行常规门诊预检分诊并观察记录结果；另一组为B组，为患者采取沟通优化门诊预检分诊服务，进行实验结果观察报告。结果：在无其他客观因素干扰时，B组患者的各项观察指标（门诊问诊等待时间、门诊护患纠纷发生率、门诊服务质量调查评分）数据均优于A组患者。结论：通过对两组实验病例的观察调研报告可知，对于门诊预检分诊患者采用沟通优化服务管理，能有效提高门诊预检分诊服务质量，并使患者护理服务满意度提升，值得推广。

简介：摘要：目的：探究儿科的临床护理中应用全程指导式个性化健康教育的临床价值。

简介：摘要：目的：针对人性化服务在健康体检护理工作中的应用效果展开分析。方法：研究期：2019年1月-2021年1月，纳入100名观察对象展开研究，观察对象均为健康体检者，采用计算机双色球分组，对健康体检者进行随机分组，并实施不同护理方案：人性化服务护理（观察组，n=50），常规护理（对照组，n=50），以体检效率以体检满意度作为参考标准，对不同护理管理模式的应用效果进行比较。结果：在体检排队时间与体检用时指标上，观察组明显低于对照组，组间差异有统计学意义（p＜0.05）；以体检满意度作为比较标准，观察组体检者（100.00%）明显高于对照组（90.00%），组间差异存在统计学意义（p＜0.05）。结论：在健康体检护理工作中，开展人性化服务护理能够有效提升健康体检效率，提高体检者的护理服务满意度指标，值得临床应用。

简介：【摘要】目的：研究良好护患沟通措施对急诊输液室患者的影响。方法：选择2020年02月－2021年02月到本院急诊输液室接受输液的患者134例，随机分作实验组和对照组，分析两组护理质量。结果：实验组输液不良事件发生率低于对照组，P＜0.05；护理后，实验组心理评分低于对照组，P＜0.05；实验组一次穿刺成功率高于对照组，二次刺穿率、多次刺穿率低于对照组，P＜0.05。结论：将良好的护患沟通措施引入，为急诊输液室中患者提供服务，可降低不良事件出现概率，改善患者心理状态，提升一次性刺穿率。

简介：摘要：目的：研究分析基于信息系统的ICU护理工作量绩效考核指标的构建。方法：研究人员在本次实验中借助德尔菲法开展工作，完善ICU护士绩效考核指标体系。结果：问卷回收率为100.00%；第一轮及第二轮函询各级指标重要性赋值均数分别为2.05至5.00及4.57至5.00，合理性赋值均数分别为2.13至5.00、4.71至5.00；第一轮及第二轮函询各级指标变异系数分别为0.02至0.18、0.02至0.12，相关数据均小于0.2；第一轮及第二轮专家权威系数Cr分别为0.86及0.88；ICU护士绩效考核指标体系中一级指标及二级指标分别为3项及37项。结论：基于信息系统的ICU护理工作量绩效考核指标的构建科学性较高。

简介：【摘要】目的：分析以人为本的健康教育用于全科护理的价值。方法：2021年1月-2022年1月本院接诊病人100名，随机均分2组。试验组采取以人为本的健康教育，对照组行常规健康教育。对比健康知识认知度等指标。结果：关于健康知识认知度：试验组数据（92.58±3.14）分，和对照组数据（70.36±4.18）分相比更高（P＜0.05）。关于满意度：试验组数据98.0%，和对照组数据84.0%相比更高（P＜0.05）。关于护理质量：试验组数据（98.64±1.59）分，和对照组数据（92.59±2.41）分相比更高（P＜0.05）。结论：全科护理用以人为本的健康教育，满意度改善更加明显，健康知识认知度提升更为迅速，护理质量也更好。

简介：摘要：10s标准化管理措施的实施能够有效提高医院急诊科护理工作人员的个人素质，增加工作人员对于急诊科的归属感以及荣誉感，帮助护理人员更好的对患者进行服务，同时这一管理手段的实施也能够有效提升医院的护理工作管理水平，让急诊科的护理工作更加规范化有效化，通过这一方式能够有效提高急诊科护理工作人员的护理技术以及急诊科的狐狸工作质量，提升医院的竞争力，为患者的生命安全以及医院的进一步发展建立更加坚实的基础。

简介：摘要：目的：探究非语言沟通技巧在儿科护理管理工作中的应用效果。方法：对我院儿科2020年1月至2021年12月所收治的320例患儿用随机分组的方式分组，分别是应用常规护理管理的对照组以及应用非语言沟通技巧护理管理的观察组，两组均为160例，对比不同护理管理方式的效果差异。结果：观察组护理满意度高于对照组（P

简介：摘要：目的：研究在急性脑梗死患者的护理中采用临床护理路径的应用效果。方法：择选2019年5月～2021年5月收治的100例急性脑梗死患者，依据交替分组法，将其分成观察组、对照组，各50例。对照组实施常规护理，观察组实施临床护理路径下的护理措施，比较2组护理前后 NIHSS评分与ESRS评分、护理满意率。结果：观察组后护理后的NIHSS评分、ESRS评分均低于对照组，P＜0.05；观察组满意率为96.00％高于对照组的84.00％，P＜0.05。结论：在急性脑梗死患者的护理中，采用临床护理路径，可有效降低神经功能缺损程度和梗死复发风险，值得临床借鉴。

简介：摘要:目的 分析实施护理后的手术室切口部位感染控制效果。方法 随机将200例手术患者分成两组，研究组、对照组各100例。给予对照组普通护理，给予研究组全面护理，对比两组的切口部位感染情况和护理满意度。结果 对比两组患者切口部位感染发生率，研究组明显低于对照组（P＜0.05）；比较两组患者的护理满意度，研究组明显高于对照组（P＜0.05）。结论 将全面护理用于手术室切口部位感染控制，可以减轻切口部位感染率，提升了患者的护理满意度，值得进行推广。

简介：【摘要】目的：探讨并分析CICARE沟通模式在放射科护理工作中的应用效果。方法：选取我院2021 年1月到 2022 年1月期间的 100例到放射科检查CT患者为本次研究对象。并采取计算机表法对并其进行研究，分为研究组和对照组，每组50 例患者，研究组患者采用CICARE沟通模式，对照组患者采用常规沟通模式。结果：研究组患者对检查相关知识的知晓情况，包括检查目的、检查注意事项、检查所需药物和可能出现不良反应明显多于对照组，差异有统计学意义（P

简介：摘要：目的 儿科门诊预检分诊工作中实施人性化护理的效果观察。方法 将160例在儿科门诊分诊的患儿用系统抽样法分为对照组和试验组，每组80例。给予对照组患儿常规护理服务，给予试验组人性化护理服务，对两组患儿护理后平均就诊时间和家属满意度进行分析。结果 比较两组患儿就诊时间发现，试验组的平均就诊时间比对照组短，且P

简介：【摘要】目的：探究血液透析护理管理中运用信息电子化系统对工作效率的影响。方法：选取时间2020年1月到2022年1月，共有研究患者30人，将其随机分成对照组（管理前20.1-21.1）和观察组（管理后21.1-22.1），比对组间工作效率。结果：观察组血液透析操作流程时间明显缩短，各阶段用时均短于对照组，P值＜0.01。结论：引入信息电子化系统后，血液透析各项护理管理流程用时缩短，整体工作效率明显提升。

简介：摘要：目的：手术对于护理工作有着较高的要求，由于手术前、手术过程中以及手术后需要医护人员实施精细化的护理工作，通过精细化的护理降低手术风险的发生，提高对患者的手术治疗的质量和水平。方法：选取2020-2021近两年的患者进行精细化管理护理实施对比分析，结果：经过精细化管理优化护理后，护理效果得到明显改善。结论：精细化管理护理前后比较差异较为明显，具有统计学意义（P＜0.05）。精细化护理管理模式的应用，能够进一步提升护理工作的精细化水平，通过专业的指导和细节化的把控，满足患者在手术治疗中所需要的护理需求。同时通过精细化管理护理以后，患者的治疗满意度和质量效果都得到了明显的提升。

简介：摘要:目的 对三级医院手术室护士工作投入度进行现状分析及对其影响因素进行探究。方法 将2021年7月到2021年9月在我市的5个三级医院手术室的328例护士作为研究对象，通过填写一般资料调查表了解研究对象的一般信息，利用Utrecht工作投入量表（UWES）对所有研究的护士进行问卷调查和分析其工作投入度，讨论影响手术室护士工作投入度的影响因素。结果 我市5个三级医院的手术室护士工作投入度的总分为（60.21±10.62）分，处于中等水平。医院护士的工作投入度受到工作年限和护士职称的影响，工作时间越长、职称越高，工作投入度就越低。结论 医院的管理人员需要关注手术室护士工作投入度，通过合理的工作安排和恰当的人文关怀提高工作人员的满意度和积极性，确保员工的工作投入度，增加工作活力。

简介：摘要：目的：探索在门诊护理工作中采用人文关怀与护患沟通的意义。方法：在2021年5月~2022年5月期间选取100例门诊患者随机分为两组，对照组给予常规护理，研究组给予人文关怀与护患沟通，记录并对比护理工作效果。结果：经护理，患者不良心态均有所改善，且研究组评分低于对照组；研究组护理依从性高于对照组；研究组护患纠纷率低于对照组，差异存在统计意义（P

简介：【摘要】目的：探讨门诊在开展护理工作时，强化人文关怀及护患沟通的施护价值。方法：试验对象选于2021.01-2021.12期间，在我院门诊处就医的200例患者，以随机盲选法均分作2组，在治疗期间以常规护理与强化人文关怀及护患沟通，统计负性情绪、护理投诉事件及满意度。结果：观察组施护后SAS及SDS评分比对照组低，P＜0.05（t1=15.617，t2=13.934）；观察组护理投诉发生率比对照组低，观察组施护满意度高于对照组，P＜0.05（x2=5.671,、7.779）。结论：通过强化人文关怀及护患沟通，可有效改善门诊患者负性情绪，降低护理投诉事件发生的同时，还能增加患者满意度，适宜推广。

简介：【摘要】目的：研究护患沟通在门诊护理工作中的实践效果，调查患者满意度。方法：选取2019年4月~2020年3月我院收治的门诊患者作为统计对象，随机选择66例，以奇偶数交替法分为观察组与对照组。观察组33例在常规门诊护理中增加护患沟通；对照组则仅采用常规门诊护理方式，比较满意度、依从性、门诊投诉率。结果：观察组门诊投诉率低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组满意度（95.68±2.65）分；依从性（97.23±1.52）分，均高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在门诊护理工作中，使用护患沟通，能够降低门诊投诉率，提高患者满意度和依从性，护患沟通具有推广价值。