简介：摘要本文首先探讨了当前我校电工技能课程教学存在的问题，然后论述了模块化技能教学的含义与意义，最后提出了模块化教学在电工技能实训中的应用合理模块分类教学、注重模块化实验环节、明确实训教学任务和加强自身素质的提高。传统的教学方法的利与弊，模块化教学的必要性与可行性。

简介：摘要分析电工维修技能故障排除在电力系统中应用的意义及方法，探究电工维修技能中故障排除的优化措施。

简介：摘要电力在现代化工农业生产、科学实验及人民生活各个领域中获得了极为广泛的应用。离开了电力要想实现人类社会的物质文明与精神文明是不可能的；若缺乏一支技术过硬的电工队伍，要想实现我国的现代化也是办不到的。在如今这个经济飞速发展的今天，提高企业或者部门的效益是至关重要的，但是随之而来的安全问题往往是影响经济效益的重要因素，加强对员工的技术培训也越来越受到重视了，创建一支技能素质过硬的队伍更是势在必行。本文就从提高企业电工技术培训的方面谈谈一些简单的看法。

简介：摘要进一步规范职业技能鉴定考务档案管理，对提高考务工作制度化、信息化和科学化水平，确保考核鉴定质量和公众公信力，具有很重要的实际指导意义。

简介：摘要：在职业院校教育阶段会计是一门重点专业课程， 举办会计技能大赛不仅可以锻炼学生的专业能力，也是提高会计专业教学质量的有效途径。因此职业院校应该将会计大赛与会计专业教学相融合，根据当前企业对会计能力的实际需求，科学规划教学安排和赛项内容，为学生制定全面的发展计划，促使学生的专业基础与实践能力同步提升，成长为更符合企业需求的高素质会计人才。

简介：摘要安全生产是生产企业的头等大事。大量统计表明，人的因素仍然是事故发生最主要的原因，员工的安全技能素质始终是影响供电企业安全生产的首要因素。如何高效率、低成本地快速提升员工的安全技能素质已成为电力安全技能培训方案制定的重中之重。中国社会在形态上已经进入信息化时代。“互联网+”在中国迅猛发展，基于“互联网+”的教育，意味着教育内容的持续更新、教育样式的不断变化、教育评价的日益多元。一言以蔽之“互联网+”将教育推进到一场基于信息技术的更伟大的变革中。在这一变革的浪潮中，本文提出了基于“互联网+”的电力员工安全技能素质提升方案，该方案针对于传统集中式安全教育的不足，用系统化的思维解析安全技能教育的各要素，重构安全技能素质教育体系，并以此为基础，将“互联网+”理念贯穿到电力安全培训中，建立一个开放性的电力安全技能素质提升平台（APP）。

简介：摘要：我国招投标事业的飞速发展，对国家经济社会发展起到了巨大的推动作用，与此同时，也对从业招标采购人员的专业水平和职业素养提出了更高要求。本文就招标机构的从业招标采购人员队伍建设发展进行概述，同时探讨了加强机构从业招标采购人员建设的策略。

简介：摘要：本文分析电网企业员工技能培训工作所面临的新挑战，进一步探讨做好电网企业员工培训的实践应用，最后提出进行综合评价，确保培训效果，同时建立有效评估反馈的培训体系。

简介：摘要：随着智能电网的快速发展，智能变电站已成为电力系统的重要组成部分。然而，智能变电站值班员技能要求的提高和培训模式的创新却相对滞后。这不仅影响了智能变电站的安全稳定运行，也制约了智能电网的发展。因此，研究智能变电站值班员技能要求与培训模式具有重要的现实意义和紧迫性。

简介：摘要针对目前“煤改电”工作中建设成本高、用户改造资金不足、专业化运维能力不足、供暖成本提高的问题，应用能源托管商务模式开展“煤改电”项目。结果表明在“煤改电”工作中应用能源托管商务模式，通过节能公司专业化的运维服务，在实现清洁供暖的同时可有效解决用户资金不足、专业化运维能力不足、运行成本高的问题。

简介：日前，商务部公布《机电产品国际招标综合评价法实施规范（试行）》，要求技术含量高、工艺或技术方案复杂的大型或成套设备招标项目的评标活动遵循公开公平、科学合理、量化择优的原则。《规范》对综合评价法的适用范围及原则、评价程序与规则等作出了具体规定，旨在进一步规范机电产品国际招标投标活动，提高评标工作的科学性，鼓励采购先进技术和设备。据悉，《规范》于2008年9月15日起实施。

简介：摘要 ：随着社会的进步，社会市场下的老百姓的生活水平也已经走向了一个新的发展阶段。在这种状况之下，电子商务行业就有很大的发展前景。建筑企业如果想推动经济利益实现最大化，提高其收益，就需要合理的应用电子商务，将其变为物资管理的综合性平台。

简介：摘要：综合我国电力物资管理系统发展现状分析， 电力企业在发展中要求实现内控管理， 实现各个部门以及产业链的协同开展，充分整合电力资源市场的各个环节内容，为企业的各项工作开展提供了有效的参考与支持。 分析电子商务在物资管理中的具体应用， 探究完善对策与手段对于企业的持续发展来说具有积极的意义。

简介：摘要在社会飞速发展的大背景下，人们生活水平以及生活质量在不断提升的同时，对于电力的需求也越来越大，因此，电力物资管理在企业中的地位逐渐提升。本文主要介绍电子商务在电力物资管理工作中的应用为例，浅析电力物资管理与电子商务两者之间的主要关系和相互作用。

简介：摘要随着我国国民经济的迅猛发展和科技领域的长足进步，在工业领域中，更多更全新的技术得到了较为广泛的应用。在这样的发展背景下，电子商务技术伴随着互联网的兴旺和发展应运而生。而科技的日新月异和互联网的发展变化，使得电力行业也开始逐渐应用了电子商务技术。在电力企业中，借助于电子商务技术的多重优势，使得其在电力物资管理工作中取得了一定的效果。一些电力物资管理工作也借助于电子商务的多重选择而有了更好、更多的发展平台，也就促使了电力行业的蓬勃发展。但是在电力物资管理工作中，电子商务技术的应用还是存在着一定的问题亟待解决，因此，文章就分析和阐述了在电力物资管理中应用电子商务技术的可行性，并且仔细研究了在电力物资管理工作中应用电子商务技术的实际操作过程，以供参考。

简介：

简介：摘要在电力拖动控制线路与技能训练教学期间，由于其是一门专业性和实践性比较强的学科，所以教师在实际教学过程中，应当因材施教，采取恰当的教学方法，激发学生学习电力拖动控制线路与技能训练课程的兴趣，最大程度的提高教学质量。本文从培养高职学生技能要求出发,结合当前电力拖动控制技术发展特点,分析了电力拖动控制线路与技能训练课程建设的思路与具体实践措施。

简介：摘要通过引入胜任能力概念，以开发岗位胜任能力模型为突破，构建评价认证体系，提高员工岗位匹配和胜任能力，解决电网企业技能人员开发与管理难题，激发国有企业人才活力。

简介：摘要变电集控模式的迅速发展，对变电运维人员的技能专业素质要求也变得更具体、更高，新模式下怎样提高变电运维人员的技能素质将直接影响“减员增效”的成败，在不断的实践总结中找出了一套行之有效、扎实推进的班组培训方法，主要以引导为先、基础搭台、重在自学的思路开展，突出人才培养战略，突破了有人值守时的传统模式，进一步建立和完善了人才培养机制，逐步适应了无人值守站管理的新要求。

简介：摘要“调控一体化”模式下的技能提升管理体系，通过对调控人员的科学需求分析，制定出了一套将调控人员进行分层分类提升的管理方案。分层提升方案是通过对调控人员年龄结构和学历结构的研究，将培训目标分为“入门”、“巩固”和“提高”三个层次，对不同层次的培训目标制定特定的业务技能提升方案。同时该体系根据电网企业发展需求以及员工个人特点提出了按业务能力、领导能力、管理能力、沟通能力四个方面提升调控人员综合技能的分类提升方案。