简介：中国企业家俱乐部最近三年来持续推动着国际访问的项目,先后走访过美国、英国.这样的访问跨越了商业界面的交流,企业家所到之处,用群体性真实和真诚的方式与官方、学界及商界广泛互动,沟通效果之好出乎意料.

简介：我国金融资产管理公司顺利完成商业化转型是实现其可持续发展的关键。文章以我国四大资产管理公司转型背景为基础,通过对这些公司转型路径的分析,明确了其转型目标,即转型为以不良资产管理为主业开展综合经营的金融控股公司,并结合实际情况指出我国金融资产管理公司发展过程中遇到的各种挑战,提出了相应的发展建议。

简介：文化是人民的精神家园，其核心是以人为本，首发集团秉承着“以人为本”的理念，积极探索实践企业文化管理的新理念、新方法、新途径，首发职工社团就是在这个探索过程中应运而生的，不仅满足了广大职工日益增长的多元化的文化需求，还发挥了文化引领风尚、教育职工、服务企业、推动发展的作用。

简介：澳大利亚竞争法体系完善,被认为对增进整个经济和消费者的利益起到了很大作用。这些法律由澳大利亚竞争和消费者委员会(ACCC)有力的执行。ACCC在执行中所采取的立场、实践中的作为,以及企业应当如何保证其对竞争法的遵守等问题,为其他竞争法法域提供一些有益经验,亦对企业在其他法域设立守法项目提供了指引。

简介：家族在企业中的存在对提高公司治理绩效有积极意义，如有利于降低代理成本、增强信誉担保。但其也存在着诸多不足，如家族成员的商业素质会逐代趋于平均化、经营趋于保守又易把企业视为私产，而需要外部职业经理人的引入来改善治理。在此过程中，由于家族成员的前述问题而造成了名实不符的非正式治理结构及家族成员轻易不愿退出经营的心态，控制股东家族和外部职业经理人很容易会在经营中产生冲突。一个维护所有股东的基本权利的框架可以确保无论是控制股东家族还是职业经理人控制了董事会，都不会过多侵蚀股东权，这对控制股东家族也是有利的。独立董事的引入能平衡协调控制股东家族和职业经理人，使公司和全体股东的利益都得到维护和发展。

简介：鄂尔多斯市东方控股集团有限公司（以下简称东方控股集团）是一家以公路建设经营为主业，兼营能源、铁路、文化旅游和房地产的民营企业集团。是在1998年成立的东信公司和1999年成立的东方路桥集团基础上发展壮大的。截至2012年底，公司员工由创业初的30多人发展到近2000人，

简介：鲁政字[2013]38号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据我省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审核,以2012年全省企业在岗职工平均工资41466元(省统计局快报数据)为基数,确定了2013年企业工资指导线,现发布如下:(一)企业职工货币工资增长基准线:15%。(二)企业职工货币工资增长上线(预警线):22%。

简介：煤矿工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，要注重把工作重心下移，把服务基层队组、解决职工问题作为工作重点，进一步密切与职工的联系，充分发挥工会联系职工的桥梁扣纽带作用。

简介：2008年9月，在马头洗选厂全重介技改工艺衔接遭遇挫折，生产系统混乱，经济技术指标一路下滑，企业经营举步维艰的关键时刻，刘国强临危受命，担任马头洗选厂厂长，他带领全厂职工砥砺奋进，提出了“打造冀中能源第一、河北最大、全国一流选煤厂”的战略目标，

简介：在过去的三十多年里，随着中国经济的高速发展，中国企业也在不断做大、做强。但是，对于绝大多数的中小型企业来说，一味地追大、追强显然并不现实，尤其在当前全球经济低迷徘徊的经济环境下，中小企业更要探寻合身的突破之路。为此，笔者专访了享誉全球“隐形冠军”之父、成长型企业的管理专家、西蒙顾和管理咨询公司主席、合伙人，来自欧洲的管理大师赫尔曼·西蒙先生。他对于在当前环境下中国中小企业如何捕捉商机，如何潜入，如何浮出，如何思考，如何决策给出了自己精辟的观点

简介：福建省为企业研发提供财政补贴，进一步诱导了企业增加科技活动的研发支出；税收优惠同财政补贴相比，对于企业科技研发的投入具有更高效率的促进诱导作用。针对福建省企业科技研发财政补贴效率水平相对偏弱的现状，政府应该在支持企业研发投入中多采用税收优惠的手段，增强政策导向的有效性。

简介：加强非公有制企业的党建工作具有重要意义，本文通过深入调研，发现非公企业的党建工作存在五大突出问题。经过分析，提出了如何加强非公企业党建工作的建议。

简介：2012年11月29日，中共中央总书记习近平在参观“复兴之路”展览时第一次阐释了“中国梦”的概念。在十二届全国人大一次会议闭幕会上，习主席进一步阐述了“中国梦”的本质内涵：“中国梦”就是要实现国家富强、民族复兴、人民幸福。中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。建设国家中心城市、复兴大武汉的“武汉梦”是“中国梦”的重要组成部分，承载着一个城市对未来的信心，饱含着武汉人民对生活的憧憬。

简介：2012年6月2日上午，由山西省第二建筑工程公司人力资源部组织，山西省人社厅监察总队“送法进企业”之《劳动保障法律法规实务讲座》在山西省第二建筑工程公司四楼会议室举行。山西省劳动保障监察总队总队长、劳动监察局副局长王涛，劳动监察总队工资科科长昝文利，分别就建设领域劳动用工管理、预防拖欠农民工工资等有关问题进行了详细讲解。公司党委书记赵金虎、人力资源部部长靳建辉出席了培训讲座．各分公司项目经理、劳资专管员和劳务管理人员共92人参加了培训。此次培训讲座由山西二建人力资源部部长靳建辉主持。

简介：本文从如何突出创新型企业主体地位，构建新型政府与企业关系的角度，阐述对广东产业转型升级的几点思考：要制定科学合理可行的产业转型升级总体规划；必须实行小政府，大社会，小机构，大服务的政府行政服务体系，要求政府必须简政放权，给经济松绑，给市场宽松的环境；有配套完善的政策服务保障体系；树立创新型企业是产业转型升级的核心主体意识；加快营造国际化、法制化的营商环境。

简介：近年来，重庆市非公有制企业迅猛发展。同时，非公有制企业的组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化和劳动关系日趋复杂，劳动关系矛盾纠纷日益凸显，这给非公有制企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战。

简介：企业环境责任是当前我国经济建设中的一个重要课题。我国企业作为环境污染的主体,是环境污染治理的主要规制对象。其中,中小企业、困境中企业、跨国企业三类特殊防治主体的环境责任倍受关注,成为我国企业环境责任研究的新视角。在企业环境责任新发展的形势下,我国有关部门应当按照防治主体的不同特点,创设和完善法律制度,同时企业自身也应当积极参与企业环境责任的承担。

简介：中苏合资企业的终结与《中苏友好同盟互助条约的补充协定》密切相关,同时受企业内部双方经营管理方面矛盾的深刻影响;苏联对华经济援助的有条件性和保留性使双方在合资企业内部的利益分歧上渐行渐远,《中苏贷款协定的议定书》的签订即是明证。这些因素共同构成了合资企业在发展过程中的潜在矛盾,使合资企业自创办伊始即蕴含了破裂的内生趋势。赫鲁晓夫执政后苏共高层对合资企业的否定立场及其巩固自身执政地位的需要,则是合资企业在短短4年时间就终结的直接原因。

简介：何建华在《学习与实践》2012年第12期撰文认为，商业模式创新是企业价值创造的基本逻辑，而获取相关资源并与企业现有资源整合是其关键所在。由于中小企业内部资源的有限性，社会网络则成为其获取相关资源的重要途径。应从社会网络的结构特征视角出发，探讨网络密度、网络中心性和结构洞要素对中小企业商业模式创新的影响，并分析资源整合能力与环境动态性对其产生的影响和调节作用。

简介：为加快培育一支适应社会主义市场经济的企业经营管理人才队伍，东阳市提出“555培育工程”，即用3-5年时间，重点培养造就50名能参与国际市场竞争的成功型企业家，500名能参与国内市场竞争的成熟型企业家．5000名具有系统经营管理知识的成长型企业家。