简介:摘要本文结合公司制企业的具体特征,集中探讨了这类企业党建工作的重难点及其运行机制优化策略。
简介:企业在用人策略上是否正确是企业能不能快速发展壮大的关键所在,但现实社会中,民营企业家在用人上存在着多种误区。文章从民营企业家用人的现状分析了他们管不好人、用不好人的原因,并提出了解决问题的对策。
简介:摘要企业行政管理效能作为企业行政管理的一个重要方面,是行政管理稳定运行的首要目标。行政效能的高低,在一定程度上关系着企业内部策略方针的实施情况。因此,不断强化对企业行政管理的效能意义十分重大。本文主要分为三个基本方面,第一部分详细阐释了企业行政管理效能的理论内涵;第二部门指出了当前企业在行政管理效能方面存在的问题,最后提出了几点解决对策。
简介:摘要随着现代社会的发展,人力资源管理的作用越来越凸显。本文首先介绍了企业人力资源管理的现状,接着论述了提升企业人力资源管理的措施。
简介:摘要改革开放以来,我国市场经济得到了迅速的发展,同时企业之间的竞争也越来越显著,我国企业面临着生存的考验。人力资源绩效管理作为一种现代化的企业管理手段,它的目的是为了不断的改进与提高组织及个人绩效,从而达到企业利润最大化。但是,在当前的企业发展过程中,有些企业在绩效管理方面还存在很大的缺陷,最终不能实现企业的预期目标。本文第一部分对企业人力资源绩效管理进行了理论总结;第二部分指出了当前企业人力资源绩效管理存在的问题,最后提出了相应的解决对策。
简介:摘要华北制药在五十年的发展过程中积累了大量的对供应商的管理经验,本文谈谈我们在实际工作中的一些体会。
简介:摘要笔者就如何对建筑施工企业项目成本实施科学管理做了探讨。
简介:摘要思想政治工作是其他工作的生命线,在新时期依然有重要的作用,在稳定员工队伍、推动企业发展方面意义重大。但是,在激烈的市场竞争中,一些企业领导人迷失了方向,认识不到思想政治工作对推动企业发展的重要性,不注重思想政治工作,导致思想政治工作内容陈旧、方法落后,并且闭门造车,孤立地开展工作。这些问题的存在影响了思想政治工作功能的发挥,反过来又影响到了领导者对思想政治工作的态度。因此,为了充分发挥思想政治工作的作用,要充分认识思想政治工作的重要性,更新思想政治工作理念,创新思想政治工作内容和方法,并促进思想政治工作和其他工作的协调发展。
简介:摘要“7S”管理是企业高效的管理模式,职业学校的培养目标就是企业员工,为了让学生尽早适应企业岗位需求,必须把“7S”管理模式引入学校。本文从职校引入“7S”的意义、“7S”的具体要求及推进措施等方面进行了介绍。
简介:本文探讨了科学管理企业干部队伍的途径,提出要以强化能力培养、强化业绩考核、强化作风建设为基础,充分发挥干部队伍工作的作用,促进企业发展。
简介:摘要人力资源绩效管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的长远发展发挥着重要的作用。在企业的发展过程中,绩效反映了企业员工在企业发展中所做的贡献。随着当前市场经济的发展和企业竞争的激烈,加强企业人力资源绩效管理具有十分重要的现实意义。本文首先论述了企业人力资源绩效管理的定义及特点,进而分析了企业绩效管理中存在的问题最后提出了相应的解决对策。
简介:杜克大学大二学生克里斯蒂安·德瑞毕看到有人在使用Square信用卡读卡器时,立刻拿出手机拍照,上传至推特。“经过转发后就像野火般蔓延开来,”担任square品牌校园代表的德瑞毕表示。Square公司由推特创办人杰克·多西所创立,该公司制造智能手机专用的迷你信用卡读卡器,并提供极具竞争力的刷卡手续费率。
简介:摘要随着我国市场经济的不断发展,人才成为企业生存和发展的重要因素,企业对人才的竞争越来越激烈,企业人力资源管理在企业的发展中起着重要的作用,占据着不可替代的地位,本文就如何对企业人力资源更好的管理,做出了几点建议。
简介:依托企业生命周期理论,将企业的生命周期划分为五个阶段:创建期、成长期、成熟期、衰退期和制度创新再生期,认为因为企业生命周期不同阶段的特征不同,企业内部审计的职能定位也有所区别。据此,提出在企业生命周期的不同阶段,内部审计应进行动态调整,以突破企业生命周期的限制,为企业的长久协调健康发展提供制度基础。
简介:<正>党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强和改进党的基层组织建设,是落实科学发展观的迫切需要,也是顺利实现国家宏伟大业的必然要求。加强和改进党的基层组织建设已成为各级党委在党建实践工作中必须思考、研究和探讨的一个重要课题。企业也不例外,企业党支部是企业党的基层组织,它是企业充满旺盛战斗力的战斗堡垒,是企业党建工作的基础,是企业实现自身中长期发展战略目标的得力团队。因此,探讨现代企业如何加强和改进党支部建设,对企业的建设和发展具有重要的意
简介:摘要企业行政管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的长远发展有着重要的作用。改革开放以来,中小企业发展迅速,企业行政管理关系着企业的长远发展,本文首先介绍了中小企业加强行政管理工作的必要性,接着论述了我国中小企业行政管理中存在的问题分析,最后针对这些问题提出了相应的对策分析。
简介:和谐社会承载和容纳了人类对美好生活的向往,自古以来都受到重视。21世纪初,中国一提出构建社会主义和谐社会即获得上下普遍认同。劳动关系是最基本、最主要的社会关系,其和谐程度直接决定着社会关系的和谐程度并进而决定社会的稳定。但是,目前我国劳动关系尤其是非公企业劳动关系的现状并不乐观。构建非公企业和谐的劳动关系是一项长期的综合性的社会系统工程,需要政府、社会、企业及劳动者自身等多方面的共同努力。
简介:当今世界,企业之间的竞争日益加剧,信息已成为企业竞争中关注的焦点。本文从商品流通企业信息管理的重要意义出发,阐述了企业如何收集商品流通信息,处理并利用好商品流通信息,从而更好的为企业经营管理服务。
简介:
公司制企业党建工作运行机制探讨
民营企业家用人现状及改进策略
关于提高企业行政管理效能的策略浅析
浅谈如何提升我国企业人力资源管理
关于企业人力资源绩效管理的相关问题研究
制药企业如何搞好供应商的质量管理
如何对建筑施工企业项目成本实施科学管理
浅议新时期的企业思想政治工作
引进“7S”,促企业管理文化进职校
浅析企业干部队伍的科学管理
关于加强企业人力资源绩效管理的几点思考
企业聘用学生网络高手,担任校园内线
浅析企业人力资源管理创新朱银仙
基于企业生命周期的内部审计动态模式研究
对加强和改进企业党支部建设的粗浅探讨
我国中小企业行政管理探究
从和谐社会视阈探究非公企业劳动关系建设
发挥商流信息作用,服务企业经营管理
浅谈企业群体性事件的预防和处置
从平常小故事中感悟企业管理大哲学