简介：　　企业文化从广义上讲,是一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和.狭义的企业文化,是指企业所创造的独具特色的精神财富.包括思想、道德、价值观念、人际关系、精神风貌,以及与此相适应的组织与活动等.……

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简介：思想政治工作是保证国有企业政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。文章主要探讨了关于如何强化政工队伍的的措施。

简介：一谈到企业文化,大部分人认为就是传统意义上的企业内部的职工文体生活、企业宣传和其它一些文化活动,这种认识是片面的,没有认识到企业文化在当今现实生活中的准确含义。诚然,以往我国对企业文化的认识和理解,这与当时的历史条件有关,丰富企业职工的文体生活,是建设社会主义精神文明的重要组成部分,这在一定程度上起到了稳定职工思想、鼓舞士气、凝聚职工队伍、建立和谐社会的作用,但与现代意义上的企业文化管理还有很大的差距,充其量也只是企业文化的一种狭义的形式。随着人类管理思想的发展,原来不合时宜的企业管理理念和方法退出了历史舞台,新的

简介：　　一、现代性与多样性原则　　一是企业文化创新就是企业对其他文化进行消化性融合,其目的是建设自身新的企业文化模式.企业文化创新并不是对各种文化简单地进行拼贴,也不是否定文化与文化之间的差异与矛盾,而是以开放的姿态将外来的文化要素纳入本己的、正在建构的新的文化框架之中,并将这些文化要素进行变革,赋予其在新的框架中的新的意义和本己的功能.……

简介：摘要：在企业中，纪检工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，对提高企业廉洁性、稳定性具有十分重要的现实意义。纪检监察在企业监督体系中发挥主干和枢纽作用。因此，纪检监察工作必须认真贯彻执行。本文为提高纪检监察工作效率，对企业提出几点运用建议，希望能改善企业当前的内部环境，促进经济效益增长。

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简介：摘要企业文化是企业成长过程中自身形成的价值观念和行为规范的总和,就如同人自身的性格和气质,具有个性化。企业文化建设关键要注重以人为本,保证执行有力。在当前形势下，应当加强企业文化的建设以应对挑战。

简介：摘要我国社会经济的发展对当代企业单位的财务管理提出了新的要求，也加大了企业单位财务管理工作的开展难度，同时也突显了传统管理方式存在的问题。因此本文首先阐述了财务管理的意义和作用，然后分析当前企业单位财务管理存在的一些问题并提出相应的解决措施，以期不断完善企业单位的财务管理。

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简介：摘要以企业单位为重要侵害目标，大肆盗窃内部公私财物，已经成为影响社会治安，威胁国家、集体和职工财产安全，妨碍社会主义现代化建设顺利进行的严重问题。

简介：摘要随着当前我国经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，加强企业人力资源管理显得尤为重要。绩效评估作为人力资源管理的一个重要组成部分，对提高企业员工工作绩效、促进人力资源优化配置有着重要的作用。但是，在当前企业人力资源管理的过程中，绩效评估还面临着一些问题。因此，采取积极措施加强企业人力资源绩效评估势在必行。

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简介：企业捐赠和慈善行为是企业的社会投资,一、中外企业捐赠模式的差异（一）企业慈善捐赠的两种模式,企业的慈善捐赠有他利型和互利型两种模式

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