简介:[摘要]目的 探讨三级预警系统预防产后出血的实践意义。方法 随机选取2020年1月前收治的45例采用产后出血预测评分表进行预防干预的产妇作为对照组,2020年1月后开展三级预警系统的55例产妇作为观察组,比较两组产妇产后出血的发生率、产后24h平均出血量以及发生产后出血产妇的出血平均次数;对两个时间段各随机抽取10名护理人员进行预防产后出血的护理知识和操作技能问卷结果进行比较。结果 观察组产妇产后出血的发生率、产后24h平均出血量以及发生产后出血产妇的出血平均次数均显著低于对照组;护理人员预防产后出血的护理知识、操作技能以及总分均显著高于对照组护理人员,差异均具有统计学意义(P
简介:【摘要】目的分析新冠肺炎期间参加抗疫工作并进行三级防护的护理人员面部皮肤损伤及针刺伤的状况,为三级防护时护理人员的面部皮肤损伤及针刺伤的预防提供指导建议。方法对西部某市所属医院参加抗疫并进行三级防护的护理人员进行问卷调查,采取自愿参与,手机在线填写。结果共收到1160份问卷,均为有效问卷。其中,24~30岁人数最多522例(45%),女性1135例(97.84%),工作年限>10年人数最多403例(34.74%);使用装备时长>8h的人数最多397例(34.22%),其中采取预防措施的皮损率中,工作时长(P
简介:【摘要】目的:针对三级镇痛模式在急诊创伤治疗中的应用效果展开分析。方法:选取我院2020年8月-2021年7月期间收治的102例急诊创伤患者作为研究对象,随机分为对照组和研究组,各51例,对照组给予常规镇痛处理,研究组给予三级镇痛模式,比较两组患者镇痛4h后模拟疼痛评分(VAS)以及不良反应发生率。结果:研究组VAS评分、不良反应发生率低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:在急诊创伤患者治疗中应用三级镇痛模式,能够针对性的缓解不同患者疼痛感,镇痛效果较好,并且不良反应较少,具有较高安全性,具有临床推广价值。
简介:摘 要 2020 年3 月11 日,世卫组织宣布新型冠状病毒感染的肺炎疫情全球大流行[1]。2020 年5 月8 日,国务院联防联控机制印发《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》,指出我国疫情防控工作已从应急状态转为常态化[2],三级综合医院在传染病防控工作中承担着重要作用[3],不仅承担着传染病的筛查、疫病报告、医疗救治,还承担着医疗机构内传染病的预防、院感控制以及医务人员职业防护、消毒隔离、医疗废物管理等工作[4]。本院作为遵化市唯一一家三级综合医院,在本市疫情防控常态化进程中发挥了主角作用,确保了本市在疫情防控中取得了良好效果。
简介:摘要:在医疗信息管理领域,病案编码占据了至关重要的位置,而三级质量控制作为质量管理的核心工具,在此过程中起到了决定性的角色。目前,我国各医院已初步建立起了适合自身发展需求和特点的病案编码标准体系,但仍有部分医院未能真正做到规范统一,导致编码不准确或错码现象较为严重。通过对执行策略的深度分析、影响医疗信息准确性的各种因素的考察,以及对医疗服务质量提升效果的评价,旨在揭示三级质量控制在病历编码方面的重要性。研究发现,采用三级质控方法可以显着提高患者满意度和医院服务能力,有效改善医患关系。
简介:摘要目的了解艺术类高校大学一年级新生心理健康状况及性格特征。方法采用临床症状自评量表(SCL-90)和艾森克人格量表,对艺术学院的一年级新生进行心理测量,并对273个有效样本进行了比较分析。结果(1)被测试SL-90测查心理问题检出率为26.4%,男生检出率为23.5%女生检出率为28.0%,男女生比较差异有统计学意义;在性格特征方面,艾森克人格问卷E量表总标准平均分59.71±10.56分,N量表总标准平均分47.68±11.97分,提示被检群体整体个性特征属于外倾不稳定型。(2)不同群体的比较不同专业,不同生源地之间比较心理问题检出率没有显著差异。(3)按各种标准分类,不同群体被测试者排在前几位的心理问题几乎均为抑郁、强迫和躯体化症状。结论该艺术类高校大学新生心理问题检出率较高,应予关注。
简介:摘要目的探究产科诊断中应用三级筛查配合三维成像的效果。方法从2016年5月-2017年4月间筛选孕妇200例纳入研究。所有产妇进行常规产科超声检查和三级筛查配合三维成像检查。分析两种不同检查方法的诊断结果。结果200例产妇中共有13例畸形胎儿(6.5%),采用常规产科超声检查时,检出畸形胎儿5例,检出率38.5%。采用三级筛查配合三维成像检查检出畸形胎儿12例,检出率92.3%。采用三级筛查配合三维成像检查畸形胎儿检出率高于常规产科超声检查,有显著差异(P<0.05)。结论产科诊断中应用三级筛查配合三维成像时畸形胎儿检出率高于常规产科超声检查,在产前排畸中具有较高的应用价值。
简介:摘要:绩效考核是公立医院发展的“指挥棒”,以K口腔医院为实证研究对象,2019年国考成绩不理想,查找经营管理存在问题,通过一系列发展措施,使得国考成绩大幅提升,从而提出三级公立医院绩效考核优化策略,提升医院内涵发展。