简介：

简介：摘要目的探讨如何减少维持性血透导管感染，提高患者生存质量、减少并发症发生。方法将2016年1月-2016年6月在本院住院治疗需要血液透析的患者，透析通路采用临时导管患者和长期导管，进行数据收集、目标设定、分析原因、对策拟定、实施与检讨、效果确认、标准化、检讨改进。结论通过沟通、调查、分析、改进，我们血透中心患者透析并发症明显减少，血透导管感染明显减少。

简介：摘要相对于传统的常规护理，通过舒适护理能够更好的保证手术室护理过程中的效果，有效的提高护理服务质量，能够对患者的心率和血压等方面进行有效的控制，使得患者的心理负担和焦虑心理能够缓解，使得患者能够减少手术过程中的不适感，在手术室护理中应该加强舒适护理在手术室护理中的应用。本文主要对舒适护理的作用效果以及舒适护理的护理方法进行分析讨论。

简介：劳动合同是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利义务关系的一种合同，也是对劳动者与用人单位之间权利义务的细化和明确。劳动合同能够约束用人单位和劳动者依约如实、全面履行合同，防止劳动争议的产生，同时也是劳动者和用人单位维护各自利益的重要依据。

简介：

简介：摘要目的探讨如何有效开展医院人事档案管理工作，为提高医院人事档案管理工作的质量提供理论依据。方法选取2011年11月-2013年5月在医院工作或工作过的1960名员工作为对照组，医院人事档案管理工作采用传统管理模式，2013年5月-2016年5月在医院工作或工作过的2460名员工为观察组，医院人事档案管理工作采用综合性管理模式，对两组的档案资料进行回顾性分析，分析两组人事档案漏记、误记、丢失、符合率情况。结果对照组漏记、误记、丢失分别为38例、35例、12例，符合率为95.7%，观察组漏记、误记、丢失情况均为0例，符合率为100%，组间符合率比较差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论医院人事档案管理工作采用科学性管理模式效果显著，改善了漏记和误记的坏习惯，提高了管理工作效率和准确率。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要对当前医学教学的实际情况进行全面分析可知，沟通、教学设施、教学师资力量、学生实践应用能力等方面存在的问题，给医学教学质量带来了非常严重的影响，必须采取有效措施加强教学管理，才能真正提升我国医学教学水平。本文就如何加强医学教学管理提高教学质量进行全面分析，以培养出社会所需的优秀医学人才。

简介：摘要通过对笔者所在单位及所认识的高年资护士的工作情况所做的调查，对高年资护士一概而论地因为年龄大脱离临床第一线，是用人单位的损失，对个人而言，体现不了职业成就感，也会进入消极状态。合理利用好高年资护士对用人单位和本人都是最有利的。

简介：

简介：

简介：摘要通过对SPO2降低病人的护理观察，建立临床护理管理路径，提高SPO2降低病人的抢救成功率。方法选取2014年6月至2015年6月入住ICU的75例SPO2降低病人的原因分析，并诊断相关原因予以及时的对症处理，从而快速提高患者的血氧饱和度，迅速纠正缺氧状态。结果通过对上述病例的系统分析、护理，总结出了一套系统的针对于SPO2降低病人的护理路径，从而让护理人员能在短时间能快速判断出患者的缺氧原因，为医生进一步治疗提供有力的依据，保证患者的有效救治率。

简介：辨证论治是中医的基础,也是中医针对每个人的不同的体质辨证分型的个性化的体现。今年来随着中医药事业的不断发展,整体上中医药发展取得了巨大的成就,然而在当前的中医的护理人才培养上还未能引起足够的重视,本文通过对中医在历史长河中的传承和发展的分析,总结出来了几点关于培养中医的护理人才的条件,希望能对中医护理人才的培养。

简介：

简介：摘要所谓“院感联络员”就是医院在临床科室选定，由院感科统一培训管理，在各临床科室协助主任护士长负责本科内院感控制的兼职人员。这些人员编制属临床科室，直接受院感科培训指导管理，在工作中他们是院感控制三级网络中最基层的骨干，是院感科和临床科室之间的桥梁，是院感控制的有生力量。