简介:摘要“薪酬管理”是公立医院人力资源管理工作的核心部分,在公立医院设置和应用科学的薪酬管理体制,不但能促进激发医务工作者的潜能和积极性,而且可以提高公立医院的综合效益。由于我国公立医院拥有其自身的独特性,且存在的缺陷已影响到公立医院的长远发展,所以当前形势下,在公立医院建立激励性的薪酬管理体系越来越受到公立医院领导者和公立医院人力资源管理者的重视。
简介:摘要国家病理质控中心(简称PQCC)成立已超过10个年头,中心制定并由国家卫生健康委员会发布了病理质控的13项指标。指标作为病理质控工作的抓手在全国贯彻执行,为全国病理质量提供了一定量化的考评依据,从每年上报的数据来看,我国的病理质控还存在很多需要改进的地方。提高全国病理质量,我们还有很长的路要走。
简介:摘要:在我国经济社会快速发展的背景下,人们越来越重视孩子的身体健康问题,对孩子的身体健康的标准也有着更高的要求。从我国儿童龋齿患病的情况来说,解决好儿童的龋齿患病情况是可以在某种程度上确保儿童的口腔健康的,才能有效的去降低我国儿童龋齿病患病率。但是,据笔者了解,仍有一部分儿童的家长并不重视将儿童的龋齿问题,存在能拖就拖,不痛就不去看医院的情况,甚至有些儿童的家长还没有意识到有效的去解决儿童的龋齿问题重要性和必要性,这不利于解决好儿童的龋齿问题,无法保障儿童的身体健康。基于此,本文对我国儿童龋齿病的情况进行分析,并根据相关问题给儿童提出治疗龋齿的策略,希望能够给儿童家长提供参考。
简介:摘要:专利制度在制药行业中促进产业良性发展等多方面都起着关键的作用。专利权利的赋予同时伴随而来的还有相应的义务。对于监管部门,如何合理地运用药品专利强制许可制度来应对公共健康危机,在涉及公共健康的药品专利领域,如何充分发挥专利强制许可制度的作用是当前需要重点关注和研究的课题。基于此,本文主要对我国的药品专利强制许可制度展开了分析讨论。
简介:摘要:随着我国人民生活发展水平的不断提高,我国的医疗、医保制度也得到了相应的完善。总体来说,医疗服务行业稳步发展。然而,近年来我国医患纠纷问题频繁发生,使得医疗纠纷成为社会持续关注的焦点和社会管理的难点。作为一类特殊侵权纠纷,医疗纠纷不仅涉及民众的生命健康权和财产权,也涉及医疗机构的重大利益。能否制定一个妥善化解医患纠纷的有效机制,进行法律调解对于保障医患双方的合法权益、维护社会稳定,构建和谐社会意义重大。本文阐述了我国医疗卫生与医疗纠纷的发展现状与一般特点,针对紧张的医患关系,通过结合国家颁布的法规机制,分析原来的发展模式存在的不足,给出了相关的处理机制,提出了定期进行医疗评估等有效方案,为我国国家医疗卫生行业的稳步发展提供重要的参考。