简介：摘 要：高校党建工作能否取得实效，能否完成新时代赋予的各项使命，与高校党务工作队伍的能力以及投入度密切相关。作为党组织沟通党员、群众的桥梁及纽带，高校党务工作队伍的素质、能力以及专业化水平，关系高校党建工作及高校各项事业和谐稳定发展。因此，对基于胜任力的高校基层党务工作队伍建设进行研究，十分必要。

简介：摘要：本文的主旨为深入分析加强国有企业党务工作队伍建设的策略，以期能够提高国有企业党务工作质量，提升国有企业的核心竞争力。以文献探究为理论基础，通过本文分析可知，应从加强对党建工作的正确认识、建立健全的党务工作制度、加强对优秀人才的选拔、加强党务工作人员的爱岗敬业精神等几方面入手，有助于提高国有企业党务工作的有效性，促进国有企业的可持续发展。

简介：摘要：在新时期背景下，我国政府相关部门提高了对国有企业运行与发展的重视程度，并赋予国有企业新使命和新任务，以此来提高国有企业发展水平与发展质量，更好地为我国社会进步与发展提供优质的服务与帮助。党建工作作为国有企业独立存在的政治资源，在国有企业与社会发展中发挥着十分重要的积极作用。党务工作人员是党建工作开展的主体，党务工作人员的职业素养与工作能力关乎着党建工作与国有企业的实际发展。对此，在新时代背景下，如何开展党务工作人员队伍建设工作成为国有企业发展的重中之重。基于此，本文总结了新时代国企党务工作人员队伍建设工作开展的重要性，并提出具有科学性与有效性的队伍建设方法，以期为国有企业党建工作高质量高水平开展提供借鉴。

简介：摘要：本文旨在深入分析加强国有企业党务队伍建设的对策，以提高国有企业党务工作质量，增强国有企业核心竞争力。通过文献研究和本文的分析，可以看出，要加强对党建工作的正确认识，建立健全党务工作制度，加强优秀人才的选拔，增强党务工作人员的爱心和敬业精神，有利于提高国有企业党务工作的实效性，促进国有企业的可持续发展。

简介：摘要：市场经济条件下，党务工作队伍建设是国有企业可持续发展的重要手段，也是一项综合性的任务。党务工作人员是国有企业的重要管理组成部分，加强党务工作人员队伍建设也是加强国有企业党的执政力的关键因素。基于此，本文对国有企业党务工作的重要性、问题以及加强新时代国企党务工作人员队伍建设的措施进行了分析。

简介：摘要： 党务工作队伍建设要求在当前新发展形势环境下基层党建和创新服务工作深入开展实践中所具有的内在积极意义不言而喻,党建服务创新工作就是要充分发挥共产党维护国家社会和谐进步与稳定事业全局工作，做好协调统筹推动国家经济安全发展稳健增长。目前许多企业都存在着党务建设与企业业务“两张皮”现象。党务工作的开展并没有做到与企业业务很好的结合，因此，在新时期党务工作必须与相关工作结合与创新，推动企业的发展。

简介：摘要：在事业单位党建工作中，党务队伍建设是十分重要的组成部分，同样也是事业单位自身建设的基础环节，对于推动事业单位发展而言起着十分关键的作用。在此基础上，本文对新时期事业单位党务工作的特征进行了分析，并就新时期如何加强事业单位党务工作队伍建设提出几点策略，即严格党务人才选拔与录用机制、提高党务人才专业素质、完善党务队伍考核与责任追究制度。

简介：摘要： 党务工作队伍建设要求在当前新发展形势环境下基层党建和创新服务工作深入开展实践中所具有的内在积极意义不言而喻,党建服务创新工作就是要充分发挥共产党维护国家社会和谐进步与稳定事业全局工作，做好协调统筹推动国家经济安全发展稳健增长。目前许多企业都存在着党务建设与企业业务“两张皮”现象。党务工作的开展并没有做到与企业业务很好的结合，因此，在新时期党务工作必须与相关工作结合与创新，推动企业的发展。

简介：摘要：国有企业在国家经济建设方面发挥着无法替代的重要作用，也是推动国民经济发展的核心力量，在国有企业运营发展过程中，党务工作的重要性是不容忽视的，加强党务建设，不仅有助于我党光荣传统的传承与发扬，从而发挥铸党魂、正党风等积极作用，也可以助力国有企业革新发展。由于基层党务工作队伍素质高低，是能否切实做好党务工作的关键，所以下文首先梳理国有企业党务工作人员队伍建设方面的缺失与不足，继而探讨基层党务工作队伍建设措施。

简介：摘要：在新时期，思想政治工作变得异常重要，智能移动设备出现之后，虽然方便大众沟通、交流，但是从研究中发现，在智能设备出现之后，人与人之间的距离仿佛无形中变得更加遥远。现在出现一种怪象，一桌人吃饭采用“无言”的方式交流，即便面对面也使用微信等通信软件交流，这种情况是新时期非常普遍的社交场景，也是党务工作者需要了解并加以关注的内容。基层党务工作者需要了解新时期社会的发展、变化，并在此基础上，做好思想政治工作，避免干部职工受到不良风气的影响，保障日常工作运行不会出现问题。

简介：摘要：新时期开展思想政治工作,党务人员需要了解社会发展趋势,同时需要提升个人素养,借助现代设备开展思想工作,落实以人为本的工作思想,这是做好干部职工政治思想工作所必备的。

简介：摘要：在新时期，思想政治工作变得异常重要，智能移动设备出现之后，虽然方便大众沟通、交流，但是从研究中发现，在智能设备出现之后，人与人之间的距离仿佛无形中变得更加遥远。现在出现一种怪象，一桌人吃饭采用“无言”的方式交流，即便面对面也使用微信等通信软件交流，这种情况是新时期非常普遍的社交场景，也是党务工作者需要了解并加以关注的内容。基层党务工作者需要了解新时期社会的发展、变化，并在此基础上，做好思想政治工作，避免干部职工受到不良风气的影响，保障日常工作运行不会出现问题。

简介：摘要在企业又好又快的发展历程中，要发挥基层党建工作的优势，更好地适应企业跨越式发展新形势，是关系到企业和谐稳定发展的重要基础.青年党务工作者要很好地完成党赋予的光荣使命，为党的建设工作做出一份贡献，就必须在党建工作中不断去实践，不断去锻炼成长，要具备较强的工作能力和过硬的综合素质，这是新的历史条件下，对青年党务工作者提出的新挑战和新要求.

简介：摘要：通过对当前基层党务工作的发展情况进行分析，可以认识到当前干部职工的思想政治工作的现状，以及他们工作的构建是否符合社会新时期发展的重点，本文还结合了基层党务工作中思想政治工作存在的问题以及出现的一些限制性的情况，提出了一些创新性的策略，希望能够通过这些新策略的应用，有效的推动基层党务工作的发展和进步。

简介：摘要：新时期事业单位党建工作面临新的问题，需要创新党务工作模式，提高党务工作质量，促进事业单位的健康发展。鉴于此，文中以事业单位党建工作为对象，分析党务工作者如何开展党建工作，充分发挥党建工作促进事业单位发展的作用。

简介：【摘要】做好党建工作，可以加强企业内部成员的思想和意识共识，提升团队合作与协调能力，进而增强企业的凝聚力。同时，党建工作还能促进员工的思想政治素质提升，使其紧密围绕党和国家的目标进行工作，增强企业的战斗力。党建工作的有效开展能够维护企业的稳定发展，为国有企业的持续壮大提供可靠保障。本文结合新时代要求，探讨国有企业党务工作者应该如何做好党建工作。

简介：摘要加强企业党建工作，有利于提高企业市场竞争力，促进企业可持续发展。作为我国国民经济发展的支柱产业，国有企业的重要性不言而喻，党建工作是维护企业发展、增强企业向心力的重要工作。特别是在当前激烈的市场竞争环境下，搞好国有企业党建工作已成为国有企业发展的必然选择。对此，本文首先分析了国有企业党建工作中存在的困难，并提出了一系列党建队伍建设的优化方法，以促进国有企业的可持续发展。

简介：[摘要]基层党务工作者在高校党建工作中发挥着至关重要的作用，但高校基层党务工作者党建工作内驱力普遍偏低，制约着高校党建工作的高质量发展。文章针对高校基层党务工作者内驱力低的问题，结合基层党务工作者内驱力低的影响因素，借助马斯洛需求层次理论，针对性的提出减轻工作负担、完善评价机制、丰富激励机制等提升高校基层党务工作者内驱力的策略。

简介：党建工作是企业健康发展不可缺少的政治保障。面对全面融入经济全球化的进程加快，许多国有企业感受到了巨大的竞争压力。只有加强党务人员的整体素质，使国有企业党建工作全面提升，才能实现企业的和谐、稳定、健康发展。

简介：摘要针对新时期企业党务中所面临的问题，要根据实际需要，做好相应的企业党务工作。不断加强企业党务的建设工作质量。