简介：2013年3月29日，首届“全总机关中青年干部学习论坛”在全总机关举办．主题为“中国工人阶级核心价值观”。围绕这个论题．全总机关共有54位中青年干部提交了论文．其中8位在论坛上作了发言。“中国工人阶级核心价值观”是一个宏伟的论题．中青年干部结合自身工作实际，从各个不同的角度尝试对论题进行了论述和概括。专家点评和交流互动相结合的论坛形式，拓宽了学习培训渠道，在全总机关干部特别是中青年干部中掀起了重视学习．自觉加强理论修养、钻研工会业务，不断提高服务职工群众的能力水平的浪潮。本期视点聚焦此次论坛．摘编部分论文以飨读者．

简介：抗战胜利后工人运动的形势与方针政策1945年8月15日,日本宣布无条件投降,中国人民八年艰苦卓绝的全面抗日战争宣告胜利。抗日战争胜利后,解放区迅速扩大,职工队伍也相应扩大。据1946年6月中共中央职工运动委员会的不完全统计,仅山东、晋绥、华北三个解放区就有职工189万人,其中还包括了一大批过去革命根据地很少有的近代产业工人。遵循中国共产党关于抗战后的总方针,1945年,

简介：摘要随着城市规模的不断扩大，越来越多的农村劳动力进入城市成为城市的建设者，他们的子女也跟着父辈们进城享受城市发展的成果。从目前的具体分析来看，城市务工人员子女的教育问题是城市教育需要重点解决的难题，因为这部分孩子的原生教育环境和城市教育环境明显不同，所以其在城市教育中会有更为明显的不适感。从具体的分析来看，随着阅读量的增加，城市务工人员子女的眼界会打开，思考会变得更为广泛且深入，其对城市环境的适应性也会提升，所以要强化学生的阅读。基于此，对城市务工人员子女的课外阅读做分析可以为教育提供帮助。

简介：受山海关文联之约“写写杨瑞峰”，我欣然命笔。初次见他，是去年在山海关与文联主席杨立秋晤面时。席问他不多说话，大多时间在听，给我留下的印象是：认真听别人说话，谦逊沉稳的气韵在文静清雅的模样中流露。等到今年初，我从东北赶到设在昌黎的秦皇岛市作协创作基地。

简介：摘要在全面推行标准化作业中，把安全教育、安全管理和安全控制贯穿于各项施工作业过程之中，达到搞好施工现场安全生产，保护自身和他人安全健康的目的，本文就当前一些企业职业安全教育培训中影响职工安全技术培训的问题进行了探析，并提出了相应的对策。

简介：北京工人体育馆是北京市为举办第二十六届“世界乒乓球锦标赛”而兴建的著名体育建筑。该馆位于工人体育场西侧，由北京市总工会主持、北京市第五建筑工程公司负责修建。但其原设计中存在“比赛场地太小，没有练习场地，在观众人数和观众休息面积上均感不够，而且在建筑体型上与竞赛场也极不相称”等缺陷，为了保证工程质量，中华全国总工会和北京市总工会决定追加投资，北京市规划局专门拨付5．43公顷用地，设计院重新设计方案。工程于1959年11月开工，经过各方协作，共同努力，体育馆在1961年2月竣工。

简介：摘要随着改革开放的不断发展，我国在社会和生活当中很多方面都已经产生了非常大的进步，在部分领域也已经取得了较为优越的成就，国家居民水平也在随着社会经济的发展在不断的改善和提高中。但是在社会发展的过程中不仅仅只有好的产物，也存在这一些潜在的消极的影响。在事业单位的服务性行业当中，医院具有一定的特殊性，在社会发展过程中承担着巨大的压力。近几年来，医生和患者冲突的不断增加，医生与患者的矛盾已经慢慢演变成一中较为严重的社会问题，这种矛盾不仅仅影响了社会的安定，在一定程度上对医疗事业的可持续发展产生了一定的消极影响。怎样才能够处理好医生和患者之间的关系、重新建立起患者和医生之间的信任和认可、对医疗事业的发展奠定良好的基础，是对医院政工人员的考验，同时对医院的政工人员的要求也提高了［１］。对医院政工的管理方式成为医院管理工作中较为重要的部分。

简介：湖北老河口教区的陈自强执事6月29日在汉口领受铎品后,在三位神父、二位修士、四位修女及十多位教友的陪同下,于7月1日荣幸地回到了老河口。7月2日,教友们热烈欢迎新神父学成归来。上午8时,陈神父与其他三位神父共祭,举行感恩大典;教友们齐集一堂,同心赞美、感谢天主,祈求天主赏赐教会更多的“工人”,来收割他的“庄稼”;弥撒后,大家按照教

简介：<正>即将立冬,银川市绿化带里的月季花仍开得非常娇艳。截至目前花期已超过7个月,且将延长至本月底,创历年之最。银川市绿化一处副书记徐雪茹介绍,月季花自上世纪初便进入该区,但一直是尊贵的温室花卉。直至上世纪90年代,随着

简介：摘要目的探讨粉尘作业工人肺功能受损的程度和肺功能障碍类型，同时为粉尘职业病的防治和劳动能力鉴定提供诊断依据。方法于2011年10月-2012年3月期间对北流市的417名粉尘作业工人(观察组)的肺功能进行了检查，并同期选取对应各职业不接触任何尘毒有害因素的后勤人员共150名作为对照组进行对比检查分析。结果观察组与对照组的肺功能各项指标检测结果均具有统计学意义，组间阻塞性通气障碍与混合性通气障碍比较差异不具有统计学意义(P>0.05)，而肺功能的总异常率与限制性通气障碍比较差异具有显著性(P<0.05)，不同工龄之间的肺功能总异常率和限制性通气障碍之间的比较差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论在加强粉尘作业工人健康监护的同时，定期对其进行肺功能检查，在尘肺病的防治工作中具有一定现实意义。

简介：<正>1981年5月,密特朗当选总统后——这是法兰西第五共和国的第一位社会党人总统——发表就职演说时谈到,他的首要目标是社会主义与自由相结合。但是,选举一个自称信奉社会主义的政府是一回事,而向社会主义过渡则是另一回事。法国现政府究竟在多大程度上实现了密特朗所提出的目标呢?

简介：浙江省测绘工人技术等级考核培训第一期工程测量高级工培训班子四月二十六日圆满结束。本期培训班自三月廿三日正式开学，至四月廿六日结业、历时一个月零四天、授课、自练共计260课时。培训内容设有；测量学基本知识、控制测量、工程测量、精密水准测量、测量平差基本知识和电子计算机应用基础知识等六门课程。参加本期学习学员共有58名。

简介：摘要目的了解噪声作业工人听力损失现状，为制定有效的预防控制策略提供科学依据。方法于2018年1月1日至10月31日，通过作业场所职业病危害申报与备案管理系统和职业健康检查系统，收集株洲市136家企业7 806名噪声作业工人的基本信息和体检信息以及企业行业、类型、规模等相关信息，采用χ2检验对辖区内噪声作业工人的职业健康监护数据和企业信息进行分析。结果株洲市7 806名噪声作业工人年龄为（36.1±9.3）岁，工龄为7.0(3.0, 11.0）年；检出听力损失工人1 270人，检出率为16.27%；疑似职业性噪声聋51人，检出率为0.65%；噪声聋1人，检出率为0.01%。男性听力损失检出率明显高于女性，听力损失和疑似职业性噪声聋检出率均随着年龄和工龄的增加而增加（P< 0.05）；不同工种工人听力损失和疑似职业性噪声聋检出率差异均有统计学意义（P<0.05）；不同行业、企业规模噪声作业工人听力损失检出率差异均有统计学意义（P<0.05），非金属矿采选行业工人的听力损失检出率较高（33.33%，14/42），小型企业工人的听力损失检出率较高（19.32%，296/1 532）；不同经济类型企业噪声作业工人疑似职业性噪声聋检出率差异有统计学意义（P<0.05），私营企业工人的疑似职业性噪声聋检出率较高（1.29%，36/2 782）。结论株洲市噪声作业危害严重，应加强非金属矿采选行业和小型、私营企业的职业卫生防护措施，加大职业卫生执法力度，保护劳动者健康。

简介：

简介：摘要建筑施工项目属于高危工作,建筑工人的安全教育培训更是建筑施工企业一直重视的重大问题。然而，尽管相关安全设施的保障及安全教育的支持，我国建筑工人安全事故仍然频发，由此给施工企业及建筑工人本身带来的危害不可小觑。本研究立足我国建筑工人安全教育培训效果不佳、安全施工高发不断的现状，从施工企业、建设项目业主以及农民工自身三个层面分析其深层次的原因。

简介：摘要：基层水利单位关系着我国的国民经济建设，基层政工人员的培养是基层水利单位保证内部凝聚力、责任感的关键。因此需要构建一支高素质、勇于拼搏的水利政工队伍，促进我国水利事业单位的健康发展。本文主要对基层水利政工人员的素质要求进行分析，并探究基层水利政工人员素质培养策略，为基层水利单位的健康发展提升提供参考。

简介：摘要：近些年来，随着我国经济社会的不断发展，企业也在不断地随着社会的进步而不断发展，在未来的发展过程中，企业要更加注重加强自身的管理，这样才能更好地适应社会的发展，提高企业的核心竞争力。为推动高质量发展，要继续传承优秀的管理传统，遵循加强人才培养的要求，特别是要探索如何促进高素质政工干部的发展，充分发挥他们的潜力，增强发展动力，提升管理和治理能力。

简介：摘要：本论文旨在探索高素质政工人才培养策略，以适应当下社会发展对政工工作的需求和挑战。通过对政工工作的特点和职责进行分析，我们认识到政工人才需要具备政治理论素养、组织管理能力和社会服务意识。在此基础上，我们提出了政治思想理论教育、实践能力培养和综合素质提升三个关键策略。在政治思想理论教育方面，我们强调理论学习与实践结合，采用案例分析和讨论等方式，培养政治智慧。在实践能力培养方面，我们建议开展实习实训、社会调研和项目实践等实践环节，提升组织管理和决策能力。同时，通过课外拓展和社团活动，参与学术研讨、社会实践和公益活动等形式，综合素质得以提升。本研究的结果对于政工人才培养具有重要意义，将有助于推动高素质政工人才的培养实践，并为相关领域的进一步研究提供参考。

简介：摘要：在我国建筑行业蓬勃发展的今天，人力资源的开发与利用越来越受到关注。实施建筑工人实名制，对于规范建筑业用人制度，促进建筑业市场的健康发展，促进建筑业企业的长期发展，以及维护建筑工人的合法权益，都有着十分重要的作用。然而，当前，在推动建筑工人实名制管理方面，还存在着许多迫切需要解决的问题，文章就如何在此基础上，探讨了实现建筑工人实名制管理的最佳途径，为完善建筑人员实名制管理制度，解决建筑业人员管理中存在的问题，提供了一定的理论依据。

简介：摘要目的探讨接触噪声工人听阈变化规律，建立基于个体的听力损失预警模型，以期精准化和差异化管理接触噪声工人的健康。方法于2019年9月，收集某企业561名接触噪声工人自入职以来所有体检资料，收集较好耳高频平均听阈值、较好耳4 000 Hz平均听阈值和较好耳语频平均听阈值指标，利用广义估计方程（GEE）调整性别和年龄，建立各指标的预警模型，根据ROC曲线面积（AUC）和约登指数筛选敏感指标和预警模型。结果561名接触噪声工人中，有26人出现听力损失（4.6%）；敏感指标为较好耳语频平均听阈值≥20 dB、较好耳高频平均听阈值≥30 dB和较好耳4 000 Hz听阈值≥25 dB，各指标AUC分别为0.602、0.794和0.804，约登指数分别为0.204、0.588和0.608；GEE听力损失预警模型中较好耳高频平均听阈值≥20 dB和较好耳4 000 Hz平均听阈值≥25 dB为最优模型，AUC均为0.862。结论个体水平的听力损失预警模型可较为准确评估接触噪声工人个体听力损失的发生风险。