简介：摘要在道路桥梁工程的施工过程中，地基将影响到整个道路桥梁工程的质量问题,对进行地基处理时一定要特别细心。最容易因地基方面出现道路桥梁安全问题的是软地基，一旦软地基没有采取一定的措施进行处理，就会出现很多施工质量和安全问题。本文基于此对道路桥梁施工中的软弱地基处理进行了研究。

简介：摘要当前，档案管理工作有着至关重要的作用，对于我国经济的发展和社会的进步都有着十分重要的影响，对于事业单位的经营和发展来说，档案管理工作也有着至关重要的地位，是事业单位各项管理工作和经营发展过程中十分关键的组成部分。在档案管理的实际操作过程中，要进一步与时俱进，有效适应全新的发展形势，针对档案管理工作模式进行不断的优化和完善，确保档案管理工作质量和效率得到有效提升，这样才能使事业单位实现更好的发展。据此，下文有针对性的分析和探讨事业单位档案资料管理过程中存在的主要问题以及对应的优化策略，希望通过本文的简要分析，能够为相关从业者提供一定的参考和借鉴。

简介：摘要： 绩效考核作为企业人力资源管理的重要组成部分，是员工培训与发展、员工薪酬管理、员工流动管理、提高企业人力资源管理水平、实现企业安全管理目标、提升企业附加值的重要基础之一。员工绩效考核是确保人力资源管理的关键，而绩效考核的手段、策略和标准与整体绩效管理的有效性密切相关。绩效考核的目的是及时掌握员工的工作绩效，在准确的信息反馈和员工工作绩效的基础上实施奖惩措施，以提高员工在下一轮的工作绩效。

简介：

简介：摘要社会经济的不断进步，各类企业数量持续增多，国有企业也得到了不断发展和壮大。电力企业人力资源管理中激励机制的合理运用和不断完善，对于提高国企员工的工作积极性和国企整体效益具有重大意义和作用。本文就电力企业人资激励机制展开探讨。

简介：摘要当今时代，知识经济主导社会发展。经济全球化，知识信息发展迅速。在这样一个飞速发展的社会背景之下，谁拥有了人才谁就拥有了核心竞争力，谁就能在这个充满竞争的社会中站稳脚跟并且快速发展。同样，在国际间的竞争中，各国都在积极地去培养各自的各行各业的专业人才，因为在这个时代中，人力资源可以从某种程度上代表这综合国力的提升。全面建设小康社会的目标中指出，电力行业作为一个基础行业要把握好时代的发展，满足国民日益丰富的生活对电力行业的期盼。要想完成这一目的关键就是在于电力行业人力资源的发展和培养，必须打造一支符合当今快速发展的时代背景的高精尖技术人才，积极地发挥各类人才，才能牢牢的把握住发展的方向；必须采取积极有效的措施培养人才，吸引人才，用好人才。为我国电力建设大业添砖加瓦，提高电力行业的竞争能力。

简介：北京市利用外资取得重大突破,前来投资的已有62个国家和地区的客商,投资额居前的是香港、日本和美国。截至1994年3月底,累计批准的“三资”企业达到8157家,其中合资企业6313家,合作企业446家,独资企业1399家。在“三资”企业中工作的外国人12000多人,港澳台和华侨10010人。协议总金额207.7亿美元,协议外商直接投资112.96亿美元。

简介：《新华网》2017年3月20日发表工信部部长苗圩在中国发展高层论坛上的发言指出，民间投资下滑存在四个问题。第一，社会大量资本找不到投资的方向；第二，制造业相对的投资收益率较低；第三，民间投资仍然面临很多政策壁垒；第四，技术改造并非抛弃传统制造业，而是在旧产业的基础上升级改造出新产能。

简介：谁能料到，案发时一个只有26岁的海陶省陵水县新村镇无业少妇，竟然搞起了“做化”生意。何谓做花？据当地一知情者披露：“‘做化’其实是一种变相非法集资，胜家以高网报高利息为诱饵，欺骗贪小便宜的人投钱进去，然后利用拆东墙补两墙的做法扣留资金川于挥霍。”

简介：目前我国互联网用户已近千万户,其中,超过七成的是年轻“白领”。而在这些年轻“白领”中,“三资”企业青年占了相当一部分。不同“三资”企业,网络应用情况有很大差别,青年对网络影响的感受程度也有很大差异。为了更透彻地理解这种影响,我们下面的分析和讨论主要围绕网络应用普及程度较高的“三资”企业。一、互联网与工作ＬＣＪ是广州某美资跨国公司的人力资源部经理,该公司的内部网络非常完善。“网络在我们公司的工作中非常重要,现在如果离开网络,我们就没有办法工作。网络在我们公司的沟通中有这么几个作用:第一,信息分享,公司要求员工尽量利用内部网来查找信息,全面了解公司资讯;第二,会议通知

简介：摘要：随着科学技术发展的越来越快，电力在日常的生产生活中占据了极大的比重，也同样导致电力企业发生了越来越多的竞争。又因连年增加的电力体制改革、不断完善的社会主义经济体制、投资主体的多元化、供求市场化、管理国际化、技术进步、竞争加剧以及文化制度市场的变化加速。使电力企业又面临了许多新的挑战。其中不能忽视的重要因素之一就是人力管理方面，其作为可以大幅提升电力企业发展实力的因素，是快速找出如何快速应对市场竞争的有效办法。

简介：摘要：“十四五”规划纲要对企业的发展提出更高的要求，企业需要调整自身结构，提高整体的发展质量，为国家现代化建设助力。人力资源管理作为企业优化人力资源的有效手段，直接关系企业未来的发展走向，管理者应该重视人力资源管理，采用科学的手段完善人力管理方面的工作，促使企业实现战略发展目标。

简介：摘要：随着科学技术发展的越来越快，电力在日常的生产生活中占据了极大的比重，也同样导致电力企业发生了越来越多的竞争。又因连年增加的电力体制改革、不断完善的社会主义经济体制、投资主体的多元化、供求市场化、管理国际化、技术进步、竞争加剧以及文化制度市场的变化加速。使电力企业又面临了许多新的挑战。其中不能忽视的重要因素之一就是人力管理方面，其作为可以大幅提升电力企业发展实力的因素，是快速找出如何快速应对市场竞争的有效办法。

简介：摘要：人力资源管理工作对于电力企业发展具有重要意义。电力企业管理创新要把以人为中心的管理创新原则作为当前重点，国家电网的相关企业应当首先对人才建设工作的重视度提升起来，以此来推动人才培养创新工作的开展，促使“以人为本”的工作理念能够真正意义上地成为现代企业的建设工作的组成部分。本文针对电力企业发展实际需要及市场特点，正确认识人力资源管理的作用，更新观念，创新方法，改进不足，是确保员工爱岗尽责，明确岗位权责职能，推动电力企业发展的重要举措。

简介：

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简介：摘要：随着经济和科技的飞速发展，各国之间的交流交往越来越密切，英语作为全球通用语言，从小学开始对教学的影响已不言而喻，越来越受到学生和家长的重视，小学英语教学中英语教师是关键，要求教师不断提高教学方法，不断突破，小学英语教师资格证面试就变得非常重要。本文针对小学英语教师资格证考试面试相关问题进行探讨，并提出相应的策略，希望对有志于考取小学英语教师资格证的考生提供帮助。

简介：摘要：激励机制在人力资源的管理中是一个非常有效的管理手段。企业为了扩大生产增加利益，必须采取 适当的激励机制来提高员工的工作积极性，而采取科学的激励机制，则必须进行合理的绩效考核。

简介：[摘要]：农村集体资金、资产、资源（简称农村集体“三资”）是全面推进乡村振兴的重要物质基础，规范农村集体“三资”管理对提升村级财务管理能力、促进村级资产资源合理利用、推进村级集体经济发展具有重要作用。本文通过对农村集体“三资”在管理运行中的村级财务、工程项目、债权债务、集体资产、集体经济等管理方面存在的问题进行探究，提出自己的见解，以提升农村集体“三资”规范管理，稳步推进乡村振兴高效实施。

简介：摘要：本文针对实验室检测资源调度和管理进行研究，以L公司检测实验室实际运行为研究对象，对测试设备和测试任务进行全面规划、配合和安排，确保设备得到合理使用、测试任务得到有效实施，测试成果得到及时反馈和处理，为提高实验室的运行效率提供参考。