简介:摘要大部分人力资源同仁在谈及人力资源管理制度的设计时,很多人的第一反应是简单,只要通过搜索引擎,就可以查询到大量、可供参考的人力资源相关制度了。只要在其他公司的制度基础上,略微进行调整和修改就成为自己公司的规章制度了。这样撰写的人力资源规章制度属于初级水平,因为它不具备企业的独特个性,也会造成规章制度执行中的流弊。因此,如何将网上搜索到的人力资源制度变成适合企业自身特点的制度,从而有利于本企业的制度建设?这对于大部分人力资源从业者来说,就是一道较难逾越的鸿沟了,非常考验人力资源管理制度建设者的能力和水平。现根据本人在人力资源管理领域的实践,将人力资源管理制度设计的要点总结如下文。
简介:【摘要】档案是国家的重要资源,是社会文明进步的标志和物质基础。随着我国经济的发展和信息化进程的加快以及档案工作的不断改革,档案管理的重要性也在逐步凸显。结合实际情况,从实践的角度出发,对档案管理的应用现状做了详细的阐述,同时也为其他的学者提供一定的参考借鉴。