简介：基于2007年-2011年A股上市公司数据,实证考察了高管薪酬决定的锚定效应及其驱动因素。研究发现,公司高管薪酬决定存在明显的锚定效应,即同行企业高管薪酬水平对公司高管薪酬增长具有显著的正向预测作用,并且这种效应在国有控股企业表现得更加明显。进一步研究显示,高管薪酬支付相对不足时,公司高管薪酬决定的锚定效应更加显著,但这一交互作用主要存在于公司治理质量较好的国有控股公司中。这表明,至少在国有控股上市公司中,高管薪酬决定的锚定效应并非源自于公司管理层的薪酬操纵,而主要体现为董事会为维护和促进公司薪酬竞争力而实施的一种薪酬调整。

简介：根据企业跨国经营中面临的市场差异和制度差异,将投资者熟悉并适应东道国环境的能力分为市场技能和制度技能,从理论上分析政府治理影响资本跨国流动的作用机理,并利用中国2003年-2013年的对外直接投资数据,使用Heckman两阶段选择模型实证检验政府治理对外资进入决策和进入规模的影响。结果表明：东道国政府治理对外资进入决策没有显著影响,但在投资者进入东道国市场后,东道国政府治理水平对跨国公司的投资规模具有显著影响;发达国家较高的政府治理水平对我国资本具有较强的吸引力,政府治理水平较低的发展中国家因可以为投资者开拓东道国市场提供新的途径,也备受我国资本的青睐。这一结论可为我国企业更好地＂走出去＂及当前的政治体制改革提供理论依据和决策参考。

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简介：在企业生态位理论和Logistic模型的基础上,研究两企业间竞争共生的关系。接着,利用完全信息混合战略纳什均衡计算出两企业间的共生与竞争的可能性系数,将生态位理论与博弈理论联系起来,计算出两企业在竞争共生关系下各自的共生促进作用系数与竞争抑制作用系数的比值。在此基础上利用各自共生关系下的综合作用系数讨论了两企业间相互的影响作用。研究发现,两企业应该尽量避免相互之间的直接竞争,而应加强相互之间的共生关系,从而都获得较高的增长率。

简介：概念整合理论为翻译课程模式的建构带来了诸多启示。以学生翻译能力的可持续发展为核心,培养学生具有扎实的翻译基本功与较强的文体翻译意识是本科翻译课程的教学目标之一。学生需要先学习《翻译基础》和《文体学》,再通过《文体与翻译》架构起两个知识体系之间的桥梁方能实现这一目标。

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简介：本文梳理了政策性农业保险的理论研究的进展，分析了政策性农业保险制度安排的发展历程，在此基础上，为广东省的政策性农业保险改革实践和模式创新提出相应的意见和建议。

简介：关税同盟理论作为系统地分析经济一体化福利效应的纯贸易理论正在受到普遍的关注.本文探讨了从1950年雅各布·维那贸易转移和贸易创造关税同盟理论开始一直到丹尼斯(R.Dnnis)、康威(F.Conway)和费尔德(J.Field)的劳动要素关税同盟理论的发展与福利效应评析过程,同时指出了关税同盟理论今后的研究方向.

简介：<正>社会主义市场经济新体制的建立与发展,离不开健全有序的宏观调控体制。我国的经济正向纵深发展、研究与借鉴西方经济学中有关宏观调控的理论,以他山之石来攻玉是十分必要的。本文仅就凯恩斯的宏观调

简介：在人类社会经济发展的历史长河中,出现了两种最基本的资源配置方式,一类是市场方式,一类是政府方式.支持前者的经济学家主张经济自由主义,支持后者的经济学家提倡政府干预.由于商品经济发展缓慢,中国从商鞅到王安石到李鸿章,政府干预的经济思想长期占据着统治地位,并形成了系统的理论.经济自由主义思想不乏拥护者,但一直处于从属地位.

简介：内部会计控制是指主要运用会计程序、措施、方法对单位内部经济活动进行管理控制的一种方法。即为了提高会计信息质量，保证资产安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行，而对单位经济活动制定实施的一系列内部控制方法。这种方法主要是根据单位的经济活动特点和管理要求，对单位的经济活动，通过制定和实施一系列控制方法来实现控制目的的：内部会计控制是单位内部控制的重要内容．是维护市场经济秩序的重要基础建设？随着新会计准则的广泛实施，加强单位内部会计控制更县有重要意义。

简介：内部控制理论的发展与企业的历史演变紧密相关。文章通过对二者的分析得出三个结论：一是企业目标与管理的一致性决定了内部控制要素的基本框架；二是企业生产要素的社会化决定了内部控制内容的丰富化和范围的扩大化：三是企业对于外部环境的适应决定内部控制目标的多元化。

简介：我国税制模式的几个理论与实践问题汪孝德税制模式，是指一个国家在一定时期内税收制度改革的基本方向和所要达到的基本格局，也就是税制的总体结构。税制模式是个动态概念，它在不同的历史时期，即在不同的生产力发展水平，不同的国民收入状况和不同的经济运行机制等因素...

简介：摘要对于企业而言，薪酬管理可以通过吸引高端人才创造企业价值，利用薪酬杠杆协调配置企业资源，通过薪酬的导向作用塑造企业文化、推动企业变革，最终推动整个企业战略目标的实现。在整个薪酬管理过程中，公平性一直是影响员工工作态度和工作行为的重要因素。本文将从心理学的角度，选取公平理论在薪酬管理中的激励作用进行剖析，分析公平理论对员工薪酬的影响，挖掘员工产生不公平心理的原因，提出如何利用公平理论进行薪酬管理，最终达到员工个人绩效的提升和企业整体绩效的提高。

简介：'值'理论在索绪尔语言思想中占有重要地位,它的论述与语法事实息息相关。索绪尔提出'值'的出发点是语言系统,'值'产生于语言系统中差异的结合,是语言单位—符项间对立的结果。由此,'值'理论对英语语法教学的启示在于语法教学应从英语语言系统出发,并充分利用对立思想突出语法事实的存在。

简介：本文从理论和实证两个角度，分析和推算了不同目标下耕地最优经营规模、流转量、流转率。在附加一些假设条件下，耕地流转量比目前大得多，在某种情形下其流转率甚至可达到97％。通过对耕地流转的理论和实证分析，本文揭示了中国耕地流转缓慢的根本障碍在于耕地的社会压力过重。

简介：自1988年迄今,瑞典铁路已经进行了3次重大改革重组.总体而言,瑞典铁路是遵循效率原则按照社会经济评价模型来确定成本收益的分配尤其是路网使用费(边际成本原则),以及确定政府投资比例的.瑞典在划定铁路企业边界时,严格界定了政府职能和企业职能,注意发挥政府规范和企业规范的双重优势,以实现路网规模的扩充、技术装备水平的提高和运输能力的有效配置.瑞典铁路改革重组的经验教训对我国铁路改革重组有一定的借鉴作用.

简介：摘要在国家提倡建设和谐社会的大背景下，本文提出了构建和谐饭店的观点。在具体的研究过程中，运用利益相关者理论来分析饭店实现和谐过程中需要考虑的利益相关者；同时借鉴建设和谐社会的相关原理，探讨饭店如何在协调各方利益相关者的过程中，实现饭店真正的和谐。以期为饭店经营者和饭店理论研究者提供一定的启示。

简介：国家是行使征地权的唯一主体,而地方政府通过与国家之间的委托-代理关系来负责征地中的具体事务.国家与地方之间的委托-代理关系设计的优劣直接影响着征地制度的建设和执行.本文运用新制度经济学的委托-代理理论,发现我国现行征地制度中存在的一些问题,并在此理论的指导下,提出了相应的对策.

简介：服务学习是一种经验学习模式,强调在学习中服务,在服务中学习.服务学习过程就是将经验转化为学习,再转化为认知和行为的循环往复过程.按照关注的内容不同,服务学习可分为技术层面、文化层面、政策层面和反对原教旨主义的服务学习四种类型.按照与课程结合方式的不同,服务学习也可分为服务学习无关型、学习为主型、服务为主型和服务学习并重型四种类型.最后从多个角度分析了服务学习对高校师生的价值.