简介:目前,国有企业"三讲"已经开始。如何使"三讲"活动取得实质性成效,如何通过活动使国有企业党员干部队伍素质得到提高,使之驾驭市场的能力更强,这是"三讲"中必须予以关注的重要问题。武钢作为国有特大型钢铁联合企业,是国民经济中的"主力军"。因此,"三讲"毫无异议应与进一步促进经济增长紧密地联系在一起。一是要讲学习,促进知识水平提高,增强驾驭市场经济的能力。讲学习是"三讲"中内容最丰富的部分。我们党历来重视学习,坚持以科学的理论指导实践,"三讲"的过程,是党员干部学习新知识、提高能力的一次绝佳机会。一方面,要努力学习各方面的理论知识。除了从较深的层次学党史、学马列、学毛泽东思想、邓小平理论之外,国有企业领导干部还应在"讲学习"的过程中,结合国家改革开放的形势,围绕企业的生产经营,围绕创新创效来学习。要学
简介:数学教育是普通教育的一个重要的、不可缺少的部分。这不仅因为基本的数学知识是每一个普通公民都应该掌握的,更重要的是因为通过数学教育,可以训练人的思维,增强人们分析问题、解决问题的能力,从而提高人的素质。当今世界,正面临着经济、科技的剧烈竞争。而这种竞争的背后,带根本性的是人的素质的竞争,而提高人的素质的途径主要依靠教育。因此,数学教育必须从“提高民族素质,多出人才,出好人才”这个根本目标出发。那么,就要求在数学教学中,不仅注重数学知识的传授,更重要的是加强数学的精神、思想和方法对学生的熏陶,因为这些精神、思想和方法的熏陶,不仅是学习数学本身的要求,更重要的是培养当代各种人才所需要。日本米山国藏教
简介:市场经济的逐步建立和经济增长方式的转变,给职工教育带来了机遇,也面临着挑战。因此,我们应当抓住这一机遇,及时调整战略,优化职工教育结构,建立起主动适应新形势的运行机制。现行的职工教育,尤其是技能培训仍然存在忽视岗位培训的问题。在办学结构上以封闭为主,自培自足;在管理方式上,以行政指挥为主,企业缺乏自主权。基层教育部门存在完成上级指令性任务多,直接有效服务少的偏差。因此,职工教育工作必须首先从观念上作根本性的转变,以适应新形势的需要。如何适应集约经营并在其中求得生存和发展,是企业职工教育面临的重要课题,本人就这一问题谈点粗浅看法。一、当前的首要任务仍然解放思想,更新观念一是要树立市场观念和开放观