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简介：摘要目的探讨精神科护理人员在工作中面临的压力，尤其是心理压力，为制定相应应对措施提供依据。方法采用症状自评量表对50名精神科护士进行测评并与国内常模进行对比分析，并制定相应应对措施。结果精神科护理人员症状自评量表总均分、阳性项目数及躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑及敌对等因子分均显著高于国内常模（P均＜0.01）。而相关分析发现，护理人员心理问题与社会支持、个人收入呈负相关，与生活事件、时间紧迫感、无端敌意呈正相关。结论精神科护士的心理健康状况较一般人群差。

简介：摘要目的了解血透室护士工作中存在的压力分析其原因，帮助血透室护理人员正确面对工作压力，从而设法减轻工作压力，提高工作效率及护理质量方法采用问卷调查方法，对本院血透室护士进行工作压力调查结果血透室护士的工作压力由高到低依次为工作负荷过重、专业技术强、患者要求高、高风险的工作性质、护士业绩得不到认可、担心工作中出现差错事故结论依据问卷调查结果，找出了减轻压力的对策，并采取有针对性的减压措

简介：摘要护士的工作压力是困扰护理管理者的一个难题，是影响护理质量的重要因素。认真地分析护士的工作压力，探讨其应对措施，提高护士的积极应对能力指导护士释放压力，减轻职业疲倦及提高护理质量起到促进作用。

简介：摘要目的了解女性压力性尿失禁病人的病情，为促进病人疾病的康复提供方便、快捷的有效措施。方法采用抽查产后均有不同程度的尿失禁症状的住院病人658例，实行有效的护理措施及功能锻炼。结果锻炼控制排尿的尿道周围肌肉及辅助排尿的骨盆底部肌肉,适用于因各种原因暂时不能接受其他治疗的患者，对男、女压力性尿失禁患者均有很好疗效。结论产后是盆底肌锻炼防治压力性尿失禁的理想时期，在产后早期进行盆底肌康复训练，对防止压力性尿失禁就显得非常重要。

简介：摘要在当今社会，处在紧张的医患关系之下的医疗卫生部门已经成为社会关注的热点，处于该部门中的护士在某种程度上已经成为弱势群体的一部分，她们的身心饱受来自工作与社会的压力，而关注护士的心理状态无疑具有十分重要的意义。因此，本文将分析新形势下护士心理压力产生的原因，并就其相应的解决对策做一探讨。

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简介：摘要目的分析目前ICU护士重症护理工作中存在的不足之处及改善对策?方法根据重症护理中暴露的不足之处采取针对性的措施对重症护理的护士进行培训?结果ICU大部分护士已熟练掌握各科危重症的基本理论?知识?急救技能及各种监护仪器的操作?结论综合ICU护士必须经过相关知识和技能的培训经考核合格后，才能胜任ICU危重症护理的工作?

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简介：摘要目的探讨分诊护士工作压力及缓解方法。方法通过分析分诊护士工作中种种压力，找出相应对策缓解压力。结果分诊护士学会自我减压，掌握多学科疾病的诊断知识，提高沟通能力和工作水平。

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简介：摘要目的探讨儿科护理人员工作压力源，帮助护士调整心态，应对临床护理工作。方法总结护士常见的工作压力来源并进行分析，提出应对措施。结果重视自身调节，及时驱除紧张情绪，增强管理者和社会支持，提高自身应激能力促进身心健康，能有效缓解小儿科护士工作压力。结论减少护理工作压力源，需要全社会共同关注护理工作，采取各种措施增进护士身心健康，提高工作效率和护理质量。

简介：摘要目的研究乳腺癌术后压力与临床护理的对策。方法对给予常规护理和在常规护理基础上给予有针对护理干预的两组患者术后心理障碍、回归正常生活及恢复情况进行统计分析。结果护理干预组患者心理障碍发生率较对照组明显减少，其回归正常生活率、患者恢复情况较常规护理组显著改善，比较差异均具统计学意义。结论护理干预能有效改善乳腺癌患者的生存质量，可缓解患者术后的抑郁情绪。

简介：摘要目的了解儿科护士面临的心理压力及其应对方式,为减轻儿科护士心理压力提供可靠依据。方法采用自行设计的调查问卷和护理人员心理压力源及应对方式调查表对104名护士其中在成人科室工作者51名(成人组),在儿科工作者55名(儿科组)进行调查。结果儿科组在社会、工作性质与强度、人际关系应对方面的压力显著高于成人组(均P<0.05)；儿科组在应对方式上能积极、主动应对。结论儿科护士存在较大的心理压力,应营造一个良好的工作生活环境,建立支持系统,提高业务技术水平,帮助儿科护士减轻和消除心理压力。

简介：摘要：目的：探究压力性损伤中应用疼痛评估的临床效果。方法：从本院收治的压力性损伤患者中随机选择 44例作为研究对象，治疗时间为 2017年 6月至 2018年 6月，通过压力性损伤风险评估对患者入院和创面愈合情况进行评估，并将疼痛评估纳入其中，对压力性损伤病程进展和疼痛之间的关系进行分析。结果： 44例患者共接受 220次疼痛评估和压力性损伤风险评估，根据 Pearson相关分析得出，疼痛评估和压力性损伤风险评估的 R值为 0.814， P

简介：摘要助产士职业高风险、高要求产科风险大、投诉多，而产房又是产科的心脏，不但要独立承担自然分娩的产妇接产工作，还要承担产科所有危重、急症等抢救配合，产房工作性质特殊，风险高、工作压力大、专业技术要求高，其门槛之高压力之大使助产士难以负荷。

简介：摘要目的探讨神经外科护士压力产生的原因及应对措施，以促进护士身心健康，从而促进护理质量的提高。方法分析神经外科护士产生心理压力的原因，从而采取相应的有效对策措施。结论通过对神经外科护士心理压力产生原因的分析，有针对性的提出相应的措施，使神经外科护理人员提高了应对心理压力的能力，掌握了缓解心理压力的方法，不断提高专业技术水平，加强自身综合素质的培养，从而减轻了神经外科护理人员的压力，使护理质量有了质的飞跃，提高了为患者服务的能力。

简介：摘要目的了解儿科护士的心理压力源及应对方式，为减轻儿科护士心理压力提供帮助。方法分析压力源存在的原因，找出应对措施以降低压力源给工作带来的不良影响。结果通过各种具体措施的实施，大大降低了儿科护士因压力源带给工作和生活的不良影响。结论降低儿科护士压力源能提高儿科护士的心理适应能力，更好地进行儿科护理工作。