简介:摘要目的对中小型企业中职业病危害个人防护用品实际的使用情况进行研究和分析。方法随机选取中小型企业19家作为本次研究的目标,通过调查表法开展调查,并通过统计学方法对调查结果进行分析。结果共收取合格的调查表4462份,有效率达到97%,其中中型企业个人防护用品的使用状况、采取的防护措施和相应设备、定期检测等情况要优于小型企业。在中小型企业中实际应用PPE的情况,具有较大的差异性,且具有统计学意义。在制药制鞋和电子行业中四类PPE产品的配备率具有较大的差异,且具有统计学意义。其中制药行业的配备最理想,若是从企业的整体规模看待,则中小型企业的配备率均较低。在各个类型的企业中配备应急用呼吸防护用品不理想,针对个人防护用品的使用状况,以下几方面因素会产生一定的影响,即对工作人员的培训、企业的监督管理、工作人员户口所在地和工龄等方面。结论本次研究随机抽取的中小型企业其职业病危害个人防护用品的实际使用状况仍存在不足之处,企业方面应提高重视。并且相关部门应对制鞋等行业进行相应的宣传教育,使其对应用个人防护用品的重要性正确认识,提高对应用个人防护用品的重视。通过配置相应的PPE产品,进行定期的检查和维修等,使职业病危害因素对工作人员身心健康的影响减少。
简介:摘要:基于精益六西格玛生产管理的应用对企业质量管理工作进行改革创新,能够优化企业管理工作的综合效果,促进质量管理效果的全面提升。本文从精益六西格玛生产管理入手,对企业质量管理工作中精益六西格玛管理的有效应用进行了探究,旨在能够全面发挥出精益六西格玛管理的价值和作用,构建更加科学合理的企业质量管理模式和管理体系。
简介:摘要:目的 从中小型创新药研发企业的角度出发,分析其在风险融资过程存在的问题,为其成功地进行风险融资提供参考。方法 基于可行性视角分析风险投资机构对中小型创新药研发企业的投资意愿和投资优势,在此基础上对中小型创新药研发企业在融资过程中所存在的相关问题进行分析和研究。结果 风险投资机构对中小型创新药研发企业具有投资意愿,但是 中小型创新药研发企业在风险融资过程中存在融资综合能力较弱、创新产品立项存在盲目性、核心团队稳定性差及存在投融后的管理矛盾等问题。结论 针对中小型创新药研发企业 需要提高自身的融资能力、专注自身擅长的研发领域、合理设计企业研发模式、通过股权激励等进行稳定核心团队、并适度协调好与风险投资家的合作关系。
简介:摘要目的通过对邯郸市某企业机关干部近4年来职工健康体检结果的分析,确定危害职工身心健康的主要危险因素,为有针对性地制定健康教育措施提供依据。方法收集某企业机关干部4年的职工体检资料,对体检结果进行对比分析,找出患病率较高的疾病种类,分析其年度变化趋势和年龄段分布情况。结果患病率较高的疾病由高到低依次是高血压(48.1%)、高脂血症(31.8%)、脂肪肝(23.6%)、腔隙性脑梗塞(18.0%)、前列腺增生(15.5%)、血糖偏高(14.8%)、心肌缺血性改变(7.0%)。年龄分布以60岁及以上人群检出率最高,50~59岁次之。结论与行为生活方式有关的慢性非传染性疾病成为威胁职工身体健康的主要危险因素。应通过多种形式的健康教育活动增强机关干部职工的自我保健意识,提高职工的生活质量。
简介:摘要目的从中小型创新药研发企业的角度出发,分析其在风险融资过程存在的问题,为其成功地进行风险融资提供参考。方法基于可行性视角分析风险投资机构对中小型创新药研发企业的投资意愿和投资优势,在此基础上对中小型创新药研发企业在融资过程中所存在的相关问题进行分析和研究。结果风险投资机构对中小型创新药研发企业具有投资意愿,但是中小型创新药研发企业在风险融资过程中存在融资综合能力较弱、创新产品立项存在盲目性、核心团队稳定性差及存在投融后的管理矛盾等问题。结论针对中小型创新药研发企业需要提高自身的融资能力、专注自身擅长的研发领域、合理设计企业研发模式、通过股权激励等进行稳定核心团队、并适度协调好与风险投资家的合作关系。
简介:目的探索我国大中型企业贯彻实施职业病防治法的有效理论体系和工作模式。方法采用系统论、控制论、关键点控制技术和职业安全卫生文化理论,充分借鉴国际职业安全卫生管理体系先进和核心理念,结合我国职业病防治法规标准的具体要求,考虑我国大型企业职业病防治工作特点。内容围绕着保护劳动者健康和工作场所职业安全卫生这一核心价值体系和核心目标,大型企业职业病防治理论体系和防治模式(CISCODMode)系统阐述了模式图及其结构、核心内涵、运行机制、外部支持系统,在此基础上,详细阐述了模式的系统性、层次性、关键点控制论、自律性和开放性特点。用人单位职业病防治理论体系包括四个层次:第一层为核心目标,即保护劳动者健康,实现工作场所卫生安全,开展职业病防治工作;第二层为实现核心目标的五大核心领域,包括方针政策目标、人力资源、制度机制、组织计划实施、工艺技术材料场所岗位。每个领域分三个层次,分别为要求、内容、实现的手段和条件;第三层为运行模式,包括职业卫生技术服务、定期评估与持续改进、社会对话与三方协调、职业卫生管理档案文件化四个方面;第四层为外部支持,包括职业病防治工作所需要的各种技术工具。结论CISCOD模式操作性和应用性很强,不仅为各大中型企业贯彻实施职业病防治法提供了一个适合我国实际情况的理论模式,还为行业自律、政府监管、工会主动参与职业病防治工作提供了客观和科学的手段与工具,研究成果具有重大的社会和经济效益。本模式不仅充分反映了国际职业安全卫生管理体系的最新理念和思想,也充分反映了大型企业职业病防治工作自身发展规律和内在需求,为中国乃至世界大中型企业职业卫生工作提供了极为有效的综合性
简介:摘要目的分析北方某水泥生产企业职业病危害现状及职工健康状况并制定合理职业病预防干预措施。方法收集2013年北方某水泥生产企业现场调查和检测资料及年度健康体检资料,进行统计分析。结果水泥包装岗位的水泥粉尘浓度超标,该工作岗位职业病危害作业分级程度为Ⅰ级(轻度危害作业)。5#、6#、7#水泥磨、破碎机噪声声级均超过标准限值,水泥磨、破碎机巡检岗位的噪声作业分级为I级(轻度危害作业)。一线职工在血压、肺功能、心电、胸部X线摄片、听力等五项检查的异常指标检出率均明显高于二线职工。共检出9例尘肺疑似职业病,检出率高达1.30%,94例职业禁忌证,检出率高达13.54%。一线职工的健康情况良好率明显低于二线职工。结论北方水泥生产企业仍然存在职业病危害因素,对劳动者健康产生一定的影响,企业必须采取有效的职业病防治措施,预防控制职业病发生,保证职工健康。
简介:摘要:本文分析总结了健康体检工作中普通存在的四个方面问题和主要原因, 提出要采用一系列措施对策, 确保基层管理人员健康体检人员、意识、制度、服务、技术等五个方面的到位。从而通过科学、合理、有效、优质的健康体检, 提高基层管理人员自我保健意识, 促进个人的身心健康和单位的全面建设。