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  • 简介:【摘要】目的 刘明主任运用四妙散加味治疗痛风经验总结。方法 58例痛风病人均为2022年8月至2023年8月间我院所收治者。将其按不同治疗方式进行分组,研究组与参照组,各29人。参照组给予秋水仙碱治疗,研究组在参照组基础上加用四妙散加味治疗,对比两组疗效。结果 研究组患者的有效率为93.10%,参照组的有效率为72.41%(P<0.05)。结论 刘明主任运用四妙散加味治疗痛风有临床依据,其疗效确切,比之秋水仙碱的疗效更理想。

  • 标签: 四妙散 加味治疗 痛风 刘世明 经验总结
  • 简介:摘要:进入21纪,我们进入了一个知识和信息爆炸的时代,人们面临着获取知识便捷性和多样性。在市场经济条件下,引导了医疗市场的激烈竞争,医疗市场的进一步开放促进了医学教育模式的改变。基于此,本文详细论述了临床医学教育模式创新措施。

  • 标签: 21世纪 临床医学教育 创新措施
  • 简介:摘要目的研究以人为理念在妇产科管理中应用的方式和效果。方法选取562例孕妇作为研究对象,平均分成实验组和对照组,每组281例,对照组采用常规的管理模式,实验组在常规管理模式的基础上,应用以人为的管理理念,从护理人员和孕妇两个方面,营造良好的工作环境,提高护士工作的积极性,为孕妇提供优质的护理服务。结果经过一段时间的治疗后,实验组的护理差错和医疗纠纷明显低于对照组,而患者的满意程度上,实验组要明显高于对照组,差异有统计学意义。结论以人为的管理理念,可以极大的提高妇产科管理的水平,提升妇产科护理的效果,值得在临床上推广使用。

  • 标签: 妇产科 以人为本 护理质量 患者 孕妇
  • 简介:首都国医名师杨玉华擅长治疗内、妇、儿科杂病。杨玉华在治疗月经病方面有其独到见解。治病求,顾护精血;理血和血,注重气机;灵活运用四物汤。本文着重体现了杨玉华"以血为"的临床思想及用药经验。

  • 标签: 杨玉华 月经病 以血为本 临床经验
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  • 简介:摘要目的分析不同手术方法治疗股骨转子间骨折的临床效果。方法选取我院2016年02月-2018年02月于我院接受股骨近端髓内钉(PFN)与动力髋螺钉(DHS)手术治疗的股骨转子间骨折患者各30例为研究对象,对比分析两种手术方法的手术时间、术中出血量、术后引流量、骨折临床愈合时间、术后并发症等方面。结果PFN组与DHS组相比,手术时间更短、术中出血量更少、术后引流量更少、骨折临床愈合时间更短,异有统计学意义(P<0.05);PFN组与DHS组相比,两组患者术后并发症发生情况差异无统计学意义(P>0.05)。结论股骨近端髓内钉(PFN)对股骨转子间骨折的疗效更佳,能够明显缩短手术时间、减少术中出血量及术后引流量,且能够缩短临床骨折愈合的时间,值得临床推广。

  • 标签: 股骨转子间骨折 不同手术方法 股骨近端髓内钉 动力髋螺钉
  • 简介:自上世纪70年代末以来,我校开展了中医文化研究,至今已经历了分散探索--集体攻关--分散著述3个阶段,取得了可观的成就,并产生一定的影响,但也存在明显的不足和缺陷,有待总结经验教训,把这一研究工作提升到新的高度.

  • 标签: 中医文化研究 南京中医药大学 发展阶段 学术成就
  • 简介:在经济飞速发展的今天,笔记电脑越来越成为一些白领阶层不可或缺的“随身物品”。可是,你在随手打开笔记电脑的同时是否想到它会影响你的健康。与台式机相比,笔记由于存在难以克服的设计缺陷,更容易给使用者的健康造成损害。

  • 标签: 笔记本电脑 健康 随身物品 白领阶层 设计缺陷 使用者
  • 简介:目的探讨以人为理念在妇科护理管理中的应用效果。方法随机选取100例从2018年1月至2019年1月入本院妇科的患者为研究对象,按照随机方式将全部患者分成两组,对照组50例,观察组50例,给予对照组常规护理措施,观察组在此基础上应用以人为理念为基础的护理管理,比较两组护理效果。结果以患者满意度、住院时间和并发症为指标,研究结果发现对照组住院天数为(11.7±1.4)d,观察组住院天数为(7.3±1.0)d,观察组患者产后并发症的发生率为12%,对照组患者并发症发生率为28%,对照组患者护理满意度为76%,观察组患者护理满意度为94%,通过统计学软件分析发现两种护理方式存在显著统计学差异(P<0.05)。结论以人为理念在妇科护理管理中的应用效果显著,能够使患者的住院时间缩短,并发症发生率降低,同时使患者的护理满意度提高,通过以上实验结果,可以为妇科患者的临床护理提供有效的护理借鉴。

  • 标签: 妇科 以人为本理念 护理管理 效果
  • 简介:你随便往大街上一瞧,肯定有几辆私人汽车在你的视野里飞驰——有车族的队伍在不断壮大。人们尽情享受着把握方向盘上下班的惬意与潇洒。然而,惬意与潇洒中又潜藏着危机,这就是对健康的影响,无论驾车或坐车者都要警惕。

  • 标签: 健康 坐车 方向盘
  • 简介:Toevaluatetheeffectby“standard/chemotherapywithnavelbine(NVB)pluscisplatin(PDD)inthetreatmentofnonsmallcelllungcancer(NSCLC).”MethodsTherewere40NSCLCpatientsinthisstudy.38weremaleand2female.Themedianageofthepatientswas52yearsold.Squamouscarcinomawasthemostconmontypeofmalignancy(36cases).SixteenpatientswereinthestageⅢaand20patientsinstageⅢb-ⅣTwentypatientshadnopriorchemotherapyand20receivedpreviouschemotherapy.ResultsCompleteresponsewasobservedin4patientsandpartialresponsein15patients.Theoverallresponseratewas47.5%.Theresponserateoftheprimarychemothera-pywas60%.Thesecondarychemotherapywas35%.ThemaintoxityofNVBwasneutropeniawhichwasseeninalltreatedcases(80.5%inGradeⅡandⅢ)Thelocalvenoustoxitywasobservedin35%ofthepatients.ConclusionTheso-calledstandardchemotherapywithNVBplusPDDinthetreatmentofNSCLCmayobtainahigherresponserateandlowertoxity.Itiseffectiveespeciallyforthepatientsofinanearlierstage.

  • 标签: 诺维本 顺铂 药物治疗 非小细胞肺癌 毒副反应
  • 简介:摘要目的探讨儿科护理中以人为的理念、措施、模式和管理。方法通过对工作实践的回顾、总结,结合儿科护理特点,从必要性、可行性、指导性和效应性四个方面进行探讨。结果转变了护士的服务理念,增强了护理人员的整体素质,融洽了护患关系,提高服务质量。结论在儿科护理中坚持以人为本不仅是医学模式转变、丰富整体护理内涵的需要,也是树立良好形象、促进医院发展的保证。

  • 标签: 儿科护理 以人为本 理念 措施 效果
  • 简介:【摘要】目的:评估妇产科以人为理念护理管理的效果。方法:针对78例医院诊治的妇产科患者纳入实验资料,2018年11月至2019年11月是抽取时间,以奇偶法对患者分成实验组与参照组,每组各39例。分别予行常规护理管理、基于以人为理念的护理管理,比对两组护理质量评分及护理服务满意度。结果:(1)实验组环境管理、消毒隔离、急救药品、护理文书评分高于参照组,显示出数据检验统计学意义(P

  • 标签: 妇产科 以人为本 护理管理
  • 简介:摘要目的探讨儿科护理中以人为的理念、措施、模式和管理。方法通过对工作实践的回顾、总结,结合儿科护理特点,从必要性、可行性、指导性和效应性四个方面进行探讨。结果转变了护士的服务理念,增强了护理人员的整体素质,融洽了护患关系,提高服务质量。结论在儿科护理中坚持以人为本不仅是医学模式转变、丰富整体护理内涵的需要,也是树立良好形象、促进医院发展的保证。

  • 标签: 儿科护理 以人为本 理念 措施 效果
  • 简介:《幼儿园教育指导纲要(试行)》旗帜鲜明地高扬尊重幼儿、保障幼儿权利、促进幼儿全面和谐发展的儿童观,强调“尊重幼儿的人格和权利、尊重幼儿身心发展的规律和学习的特点……关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展”等处处体现以人为的思想,即“以幼儿发展为”。促进幼儿的发展是现代幼儿教育的出发点和归宿,以幼儿发展为本是现代幼儿教育必须确立的一个十分重要的教育理念,那么在幼儿教育实践中,应该如何正确地理解和贯彻以“幼儿发展为”这一现代教育理念呢?我深刻地感受到只有实施精细有效管理才能更好的为幼儿服务。下面谈谈我的粗浅看法:

  • 标签: 发展为本 幼儿园 精细化管理 现代教育理念 幼儿教育 教育指导
  • 简介:摘要文中简述我院借鉴美国新泽西州医疗中心的手术室管理模式,建立医生喜好后提高手术术工作效率,值得推广。

  • 标签: 《医生喜好本》 手术室
  • 简介:摘要医院的管理必须规范有序,大力推进医院的制度和执行,必须贯穿以人为的理念,从而达到制度管人,认为制度践行的新理念,新思想。

  • 标签: 制度管理 以人为本